Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service du développement culturel, le chargé de mission culture a quatre missions principales :

1. Le suivi de la territorialisation :

- être l’interface privilégiée de la Direction des Affaires Culturelles (DAC) auprès de tous les acteurs du territoire dans la promotion et le développement de la politique culturelle du Département (acteurs culturels, élus et techniciens communaux et intercommunaux),
- co-instruire techniquement les dossiers de demande de subvention du territoire, avec l’appui des chargés de mission thématiques de la DAC,
- animer le territoire grâce à la mobilisation des acteurs du champ culturel,
- accompagner la montée en qualification et suivre la mise en œuvre des projets culturels du territoire,
- participer à la veille et au suivi des projets du territoire.

2. Le conseil et l'ingénierie :

- contribuer, par la connaissance métier et du territoire, à la priorisation des choix de développement culturel, dans le cadre d’une politique culturelle départementale,
- participer à l’évaluation qualitative et quantitative des dispositifs de la politique culturelle et des conventions pluriannuelles d’objectifs,
- veiller à la mise en cohérence des objectifs départementaux et intercommunaux par un travail partenarial,
- contribuer à la définition et à la négociation des objectifs des acteurs culturels de son territoire,
- être force de proposition sur l’évolution des politiques culturelles, à partir de l’analyse des besoins du territoire.

3. Assurer le suivi de missions transversales
- Dans le cadre des politiques transversales (éducation, solidarités…), s’associer aux réflexions pouvant engager des projets transdisciplinaires,
- Dans le cadre de la Politique culturelle, assurer un développement territorial cohérent et harmonieux par la mobilisation des publics prioritaires du Département et des structures et acteurs territoriaux, autour des propositions artistiques et culturelles.

4. Animer une mission départementale

Animer une mission départementale au service de la Direction sur une thématique transversale relative aux politiques culturelles départementales, suivant les besoins territoriaux repérés, les compétences et les motivations : musique, danse, arts plastiques, arts de la scène, coordination de la saison culturelle départementale, cinéma…
- Pour Lens-Hénin - Mission Arts de la Scène :
• Constituer une veille relative à la thématique aidant à la prise de décision ;
• Proposition à la cheffe de service d’évolution des dispositifs, d’animation du réseau et d’études et analyse liées à la thématique ;
• Suivi des dossiers supraterritoriaux et de la politique publique ;
• Représentation de la DAC aux côtés de la cheffe de service sur la thématique dans les instances partenariales ;
• Contribution à la programmation artistique et culturelle et programmation ;
• Coordination des réseaux des 3, 2 et 1er cercles ;
• Lien aux réseaux régionaux : Hauts de France en scène, collectif Jeune public,
• Suivi pour la DAC d’Arts de la scène au collège et de la semaine bleue

Missions secondaires :
- Suivi de la communication : réalisation des rédactionnels des outils de communication et assurer et diffusion de ces outils de communication,
- Suivi de la démarche de contractualisation des territoires avec les MDADT, les MDS et autres services territoriaux,
- Contribuer aux démarches collectives en s’associant aux partages de réflexions des différents services : jeunesse, politique de la ville, égalité hommes femmes…

L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.