Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O062251105000698
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean jaurès, Meurchin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
05/12/2025
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Meurchin recrute un(e) Directeur(trice) des Services Techniques pour piloter, coordonner et animer ses services techniques dans une logique de proximité, de gestion durable et de performance du service public.
Sous l'autorité du Maire et de la Direction Générale, vous mettez en œuvre les politiques techniques de la collectivité, tant en matière d'entretien courant que de projets d'investissement, dans un environnement où la polyvalence et la proximité avec les élus, les agents et la population sont essentielles.
Sous l'autorité du Maire et de la Direction Générale, vous mettez en œuvre les politiques techniques de la collectivité, tant en matière d'entretien courant que de projets d'investissement, dans un environnement où la polyvalence et la proximité avec les élus, les agents et la population sont essentielles.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement et coordination du service technique
* Diriger, coordonner et animer l'équipe des agents techniques communaux
* Répartir les missions, établir les plannings, gérer les absences, animer les réunions d'équipe.
* Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
* Organiser la gestion des stocks, des équipements et du centre technique municipal.
* Assurer la relation de proximité avec les élus et la communication fluide avec les services
2. Entretien et gestion du patrimoine communal
* Superviser l'entretien de la voirie communale, des bâtiments publics, des espaces verts et naturels.
* Assurer la maintenance des réseaux (eau potable, eaux usées, eaux pluviales), avec les partenaires et délégataires concernés.
* Suivre les contrats d'entretien et les interventions des prestataires extérieurs (bâtiment, espaces verts, sécurité, etc.).
* Participer aux opérations de maintenance et de petits travaux avec l'équipe, en soutien.
3. Mise en œuvre des projets techniques
* Participer à l'élaboration des projets d'investissement (voirie, bâtiment, aménagements divers...).
* Conduire ou suivre les opérations de travaux, de la définition des besoins à la réception des ouvrages.
* Préparer les éléments techniques, consulter les entreprises, analyser les devis, assurer le suivi des marchés publics avec le service comptabilité/ finances/ marchés publics.
* Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus.
4. Logistique, hygiène et sécurité communale
* Gérer la logistique des événements communaux (mise en place de matériel pour les fêtes, cérémonies...).
* Assurer le respect de la propreté, de l'hygiène publique et de la sécurité des usagers dans les espaces publics.
* Être force de proposition pour l'amélioration de la qualité de vie et de l'environnement communal.
5. Activité annexe
* Participation ponctuelle aux interventions du service en cas d'urgence ou de besoin exceptionnel
* Diriger, coordonner et animer l'équipe des agents techniques communaux
* Répartir les missions, établir les plannings, gérer les absences, animer les réunions d'équipe.
* Garantir l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
* Organiser la gestion des stocks, des équipements et du centre technique municipal.
* Assurer la relation de proximité avec les élus et la communication fluide avec les services
2. Entretien et gestion du patrimoine communal
* Superviser l'entretien de la voirie communale, des bâtiments publics, des espaces verts et naturels.
* Assurer la maintenance des réseaux (eau potable, eaux usées, eaux pluviales), avec les partenaires et délégataires concernés.
* Suivre les contrats d'entretien et les interventions des prestataires extérieurs (bâtiment, espaces verts, sécurité, etc.).
* Participer aux opérations de maintenance et de petits travaux avec l'équipe, en soutien.
3. Mise en œuvre des projets techniques
* Participer à l'élaboration des projets d'investissement (voirie, bâtiment, aménagements divers...).
* Conduire ou suivre les opérations de travaux, de la définition des besoins à la réception des ouvrages.
* Préparer les éléments techniques, consulter les entreprises, analyser les devis, assurer le suivi des marchés publics avec le service comptabilité/ finances/ marchés publics.
* Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus.
4. Logistique, hygiène et sécurité communale
* Gérer la logistique des événements communaux (mise en place de matériel pour les fêtes, cérémonies...).
* Assurer le respect de la propreté, de l'hygiène publique et de la sécurité des usagers dans les espaces publics.
* Être force de proposition pour l'amélioration de la qualité de vie et de l'environnement communal.
5. Activité annexe
* Participation ponctuelle aux interventions du service en cas d'urgence ou de besoin exceptionnel
Profils recherchés
Compétences techniques attendues
* Solide culture technique dans les domaines suivants : voirie, bâtiment, espaces verts, réseaux humides, logistique.
* Maîtrise de l'outillage et du matériel d'entretien courant (autoportée, taille-haies, débroussailleuse...).
* Connaissance des marchés publics, de la gestion du patrimoine communal et des normes de sécurité.
* Connaissances de base en suivi budgétaire et en gestion administrative.
Compétences relationnelles et managériales
* Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe.
* Bonnes qualités relationnelles avec les élus, les agents, la population et les prestataires.
* Réactivité, autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation.
* Capacité à rendre compte, à alerter, à anticiper les besoins et les dysfonctionnements.
Diplômes, permis et habilitations souhaitées
* Diplôme de niveau Bac à Bac+5 dans les domaines techniques (travaux publics, bâtiment, maintenance, aménagement...).
* Expérience exigée en collectivité ou secteur technique équivalent.
* Permis B obligatoire
* CACES, habilitations électriques, SST, AIPR seraient un plus.
Conditions du poste
* Recrutement statutaire (fonctionnaire) ou contractuel selon profil.
* Temps complet - horaires adaptables selon les besoins du service.
* Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle / prévoyance + 13ème mois
* Astreintes possibles selon l'organisation du service.
* Solide culture technique dans les domaines suivants : voirie, bâtiment, espaces verts, réseaux humides, logistique.
* Maîtrise de l'outillage et du matériel d'entretien courant (autoportée, taille-haies, débroussailleuse...).
* Connaissance des marchés publics, de la gestion du patrimoine communal et des normes de sécurité.
* Connaissances de base en suivi budgétaire et en gestion administrative.
Compétences relationnelles et managériales
* Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe.
* Bonnes qualités relationnelles avec les élus, les agents, la population et les prestataires.
* Réactivité, autonomie, sens de l'initiative et de l'organisation.
* Capacité à rendre compte, à alerter, à anticiper les besoins et les dysfonctionnements.
Diplômes, permis et habilitations souhaitées
* Diplôme de niveau Bac à Bac+5 dans les domaines techniques (travaux publics, bâtiment, maintenance, aménagement...).
* Expérience exigée en collectivité ou secteur technique équivalent.
* Permis B obligatoire
* CACES, habilitations électriques, SST, AIPR seraient un plus.
Conditions du poste
* Recrutement statutaire (fonctionnaire) ou contractuel selon profil.
* Temps complet - horaires adaptables selon les besoins du service.
* Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle / prévoyance + 13ème mois
* Astreintes possibles selon l'organisation du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321740813
Informations complémentaires
Envoyer CV + LM à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : 1 place Jean Jaurès, 62410 Meurchin ou par mail : drh@meurchin.fr / srh@meurchin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEURCHIN
>Place jean jaurès
62410 Meurchin
>Place jean jaurès
62410 Meurchin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.