Gestionnaire administratif et financier (h/f)
Offre n° O062251114001284
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Arras (Pas-de-Calais (62))
- Angres (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
14/12/2025
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participation à la préparation et à la bonne exécution des versements des subventions dans son intégralité (fonctionnement et investissement) et de la gestion des marchés publics (section investissement) en lien avec le chef de service.
Accompagnement des agents du service sur les questions liées à l’utilisation de Grand angle.
Accompagnement des agents du service sur les questions liées à l’utilisation de Grand angle.
Missions / conditions d'exercice
TACHES PRINCIPALES
1. Instruction, rédaction et suivi administratif des rapports – Section Investissement
- Instruire les dossiers au regard des critères établis
- Mise en application de la certification des comptes
- Préparer les rapports soumis à la commission thématique et à la commission permanente (Airdélib)
- Rédaction des notifications
- Assurer la bonne exécution et la gestion comptable des versements (Grand Angle)
2. Assurer la gestion des marché publics (section Investissement)
- Recensement du besoin en lien avec le chef de service et les services transversaux
- Création des pièces comptables (création des tiers, engagements…)
- Gestion et suivi financier (création de tranches, virement …)
- Traitement des factures
TACHES SECONDAIRES
3. Instruction, rédaction et suivi administratif des rapports – Section Fonctionnement
- Instruire les dossiers au regard des critères établis
- Mise en application de la certification des comptes
- Préparer les rapports soumis à la commission thématique et à la commission permanente (Airdélib)
- Rédaction des notifications
- Assurer la bonne exécution et la gestion comptable des versements (Grand Angle)
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
1. Instruction, rédaction et suivi administratif des rapports – Section Investissement
- Instruire les dossiers au regard des critères établis
- Mise en application de la certification des comptes
- Préparer les rapports soumis à la commission thématique et à la commission permanente (Airdélib)
- Rédaction des notifications
- Assurer la bonne exécution et la gestion comptable des versements (Grand Angle)
2. Assurer la gestion des marché publics (section Investissement)
- Recensement du besoin en lien avec le chef de service et les services transversaux
- Création des pièces comptables (création des tiers, engagements…)
- Gestion et suivi financier (création de tranches, virement …)
- Traitement des factures
TACHES SECONDAIRES
3. Instruction, rédaction et suivi administratif des rapports – Section Fonctionnement
- Instruire les dossiers au regard des critères établis
- Mise en application de la certification des comptes
- Préparer les rapports soumis à la commission thématique et à la commission permanente (Airdélib)
- Rédaction des notifications
- Assurer la bonne exécution et la gestion comptable des versements (Grand Angle)
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance du fonctionnement, des missions, des pratiques et des enjeux de la collectivité
SAVOIRS FAIRE
- Excellente maîtrise de Grand Angle,
- Maitrise des outils AirDélib, Epartenaire, outlook, GEC
- Capacité à utiliser l’outil informatique
- Capacité à travailler en transversalité
SAVOIRS ETRE
- Capacités d’écoute,
- Capacités d’adaptation, d’organisation, d’anticipation,
- Sens relationnel et sens du travail en équipe,
- Autonomie, méthode, rigueur,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Disponibilité
- Discrétion
- Connaissance du fonctionnement, des missions, des pratiques et des enjeux de la collectivité
SAVOIRS FAIRE
- Excellente maîtrise de Grand Angle,
- Maitrise des outils AirDélib, Epartenaire, outlook, GEC
- Capacité à utiliser l’outil informatique
- Capacité à travailler en transversalité
SAVOIRS ETRE
- Capacités d’écoute,
- Capacités d’adaptation, d’organisation, d’anticipation,
- Sens relationnel et sens du travail en équipe,
- Autonomie, méthode, rigueur,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Disponibilité
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
référence du poste : PRC/GAF_SG_PRC
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.