Cheffe/Chef de projet valorisation du Patrimoine historique en 7 Vallées
Offre n° O062251117001288
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des 7 Vallées a été créée le 1er janvier 2014. Elle est issue de la fusion de 3 Communautés de Communes.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.
Elle est constituée de 69 communes et plus de 30 000 personnes vivent sur ce territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du général Daullé, Azincourt (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des 7 Vallées recrute un(e) cheffe/chef de projet valorisation du Patrimoine historique en 7 Vallées. Sous la coordination de la responsable du pôle culture et patrimoine historique, et avec le soutien d’une équipe opérationnelle, notamment une personne en charge de la programmation culturelle, du développement des publics et du développement du centre d’interprétation « Azincourt 1415 »..
Au Moyen Âge, l’actuel territoire des 7 Vallées se trouve au carrefour d’une vie économique, culturelle et diplomatique foisonnante. De la cité florissante d’Hesdin — jadis troisième ville d’Artois et haut lieu d’innovations médiévales — à son parc disparu qui rayonnait sur toute l’Europe flamande, l’histoire locale témoigne d’un passé prestigieux aujourd’hui à redécouvrir. À proximité s’inscrit également l’emblématique bataille d’Azincourt, dont le Centre Azincourt 1415 fait vivre la mémoire à travers une scénographie immersive et reconnue. Le Centre Azincourt 1415 constitue aujourd’hui un équipement structurant dont la scénographie interactive et immersive contribue à l’entretien et à la valorisation de l’histoire médiévale du territoire. Il est le reflet d’une dynamique de préservation et la valorisation du patrimoine en cours, qui constitue un axe structurant de la stratégie culturelle des 7 vallées, elle-même en plein essor.
Porté par une dynamique culturelle en plein essor, le territoire multiplie les démarches de protection et de valorisation du patrimoine : plan de restauration du patrimoine d’Hesdin-la-Forêt, protection au titre des monuments historiques du patrimoine militaire d’Hesdin-la-Forêt, Site Patrimonial Remarquable, inventaires participatifs, labellisations « Village-patrimoine », résidence mission d’EAC sur la thématique des patrimoines enfouis… Autant d’initiatives qui renforcent l’appropriation de ce patrimoine exceptionnel par ses habitants et affirment la valorisation culturelle comme un axe majeur du projet de territoire des 7 Vallées. Le projet de site classé de l’ancien parc des Ducs de Bourgogne à Viel-Hesdin contribuera à reconnaître et rendre accessible l’histoire du territoire.
Au Moyen Âge, l’actuel territoire des 7 Vallées se trouve au carrefour d’une vie économique, culturelle et diplomatique foisonnante. De la cité florissante d’Hesdin — jadis troisième ville d’Artois et haut lieu d’innovations médiévales — à son parc disparu qui rayonnait sur toute l’Europe flamande, l’histoire locale témoigne d’un passé prestigieux aujourd’hui à redécouvrir. À proximité s’inscrit également l’emblématique bataille d’Azincourt, dont le Centre Azincourt 1415 fait vivre la mémoire à travers une scénographie immersive et reconnue. Le Centre Azincourt 1415 constitue aujourd’hui un équipement structurant dont la scénographie interactive et immersive contribue à l’entretien et à la valorisation de l’histoire médiévale du territoire. Il est le reflet d’une dynamique de préservation et la valorisation du patrimoine en cours, qui constitue un axe structurant de la stratégie culturelle des 7 vallées, elle-même en plein essor.
Porté par une dynamique culturelle en plein essor, le territoire multiplie les démarches de protection et de valorisation du patrimoine : plan de restauration du patrimoine d’Hesdin-la-Forêt, protection au titre des monuments historiques du patrimoine militaire d’Hesdin-la-Forêt, Site Patrimonial Remarquable, inventaires participatifs, labellisations « Village-patrimoine », résidence mission d’EAC sur la thématique des patrimoines enfouis… Autant d’initiatives qui renforcent l’appropriation de ce patrimoine exceptionnel par ses habitants et affirment la valorisation culturelle comme un axe majeur du projet de territoire des 7 Vallées. Le projet de site classé de l’ancien parc des Ducs de Bourgogne à Viel-Hesdin contribuera à reconnaître et rendre accessible l’histoire du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Pilotage et animation de la dynamique patrimoniale des sites emblématiques
• Coordonner et animer la mise en valeur du patrimoine d’Azincourt, de Vieil-Hesdin et d’Hesdin-la-Forêt.
• Impulser des projets fédérateurs, en lien avec les acteurs institutionnels, associatifs, scientifiques et touristiques.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions favorisant l’appropriation du patrimoine par les habitants.
2. Valorisation, gestion et rayonnement du Centre Azincourt 1415
• Assurer la gestion technique, administrative et financière du site.
• Encadrer et accompagner l’équipe opérationnelle.
• Développer la fréquentation, la programmation culturelle et la médiation du centre.
• Renforcer la notoriété du site à l’échelle régionale, nationale et internationale.
3. Organisation et développement d’événements patrimoniaux
• Co-organiser la Fête Médiévale d’Azincourt : programmation, coordination des prestataires, logistique, communication, suivi budgétaire.
• Accompagner la création ou la montée en puissance d’autres événements liés au patrimoine des 7 Vallées.
4. Médiation, offres de visites et relations aux publics
• Concevoir, programmer et assurer ponctuellement des visites guidées, conférences ou actions de médiation.
• Développer de nouvelles formes de médiation (supports numériques, parcours immersifs, animations participatives).
• Garantir la qualité de l’accueil des publics.
5. Conduite du projet de classement du Domaine des Ducs de Bourgogne
• Piloter et suivre les démarches administratives, patrimoniales et scientifiques en vue du classement.
• Coordonner les partenaires institutionnels (DRAC, Région, historiens, associations, propriétaires, etc.).
• Définir les étapes, les études et les livrables nécessaires à l’avancement du projet.
6. Gestion de projets et recherche de financements
• Monter et suivre les dossiers de subventions (État, Région, Europe, mécénat…).
• Assurer une gestion rigoureuse des budgets dédiés.
• Rédiger les bilans et rapports d’activité.
1. Pilotage et animation de la dynamique patrimoniale des sites emblématiques
• Coordonner et animer la mise en valeur du patrimoine d’Azincourt, de Vieil-Hesdin et d’Hesdin-la-Forêt.
• Impulser des projets fédérateurs, en lien avec les acteurs institutionnels, associatifs, scientifiques et touristiques.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions favorisant l’appropriation du patrimoine par les habitants.
2. Valorisation, gestion et rayonnement du Centre Azincourt 1415
• Assurer la gestion technique, administrative et financière du site.
• Encadrer et accompagner l’équipe opérationnelle.
• Développer la fréquentation, la programmation culturelle et la médiation du centre.
• Renforcer la notoriété du site à l’échelle régionale, nationale et internationale.
3. Organisation et développement d’événements patrimoniaux
• Co-organiser la Fête Médiévale d’Azincourt : programmation, coordination des prestataires, logistique, communication, suivi budgétaire.
• Accompagner la création ou la montée en puissance d’autres événements liés au patrimoine des 7 Vallées.
4. Médiation, offres de visites et relations aux publics
• Concevoir, programmer et assurer ponctuellement des visites guidées, conférences ou actions de médiation.
• Développer de nouvelles formes de médiation (supports numériques, parcours immersifs, animations participatives).
• Garantir la qualité de l’accueil des publics.
5. Conduite du projet de classement du Domaine des Ducs de Bourgogne
• Piloter et suivre les démarches administratives, patrimoniales et scientifiques en vue du classement.
• Coordonner les partenaires institutionnels (DRAC, Région, historiens, associations, propriétaires, etc.).
• Définir les étapes, les études et les livrables nécessaires à l’avancement du projet.
6. Gestion de projets et recherche de financements
• Monter et suivre les dossiers de subventions (État, Région, Europe, mécénat…).
• Assurer une gestion rigoureuse des budgets dédiés.
• Rédiger les bilans et rapports d’activité.
Profils recherchés
Compétences et qualités recherchées
• Excellente connaissance du patrimoine, de l’histoire médiévale et/ou de la valorisation culturelle.
• Maîtrise des enjeux liés à la gestion de sites patrimoniaux et muséographiques.
• Compétences solides en gestion de projet, coordination multi-acteurs et conduite d’événements.
• Aisance en médiation culturelle et capacité à s’adresser à des publics variés.
• Sens de l’organisation, autonomie, créativité, rigueur budgétaire.
• Grande aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Intérêt pour l’innovation culturelle et l’attractivité territoriale
Formation & expérience
• Bac +3 à Bac +5 en gestion du patrimoine, médiation culturelle, histoire, muséologie ou équivalent.
• Expérience confirmée en valorisation du patrimoine ou gestion de sites culturels souhaitée.
• Expérience en animation de réseau, événementiel et suivi budgétaire appréciée.
Conditions d’exercice
• Poste à temps plein.
• Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end (événements, animation, visites).
• Permis B indispensable.
• Lieu de travail : Centre Azincourt 1415, avec déplacements réguliers sur le territoire.
• Excellente connaissance du patrimoine, de l’histoire médiévale et/ou de la valorisation culturelle.
• Maîtrise des enjeux liés à la gestion de sites patrimoniaux et muséographiques.
• Compétences solides en gestion de projet, coordination multi-acteurs et conduite d’événements.
• Aisance en médiation culturelle et capacité à s’adresser à des publics variés.
• Sens de l’organisation, autonomie, créativité, rigueur budgétaire.
• Grande aisance rédactionnelle et relationnelle.
• Intérêt pour l’innovation culturelle et l’attractivité territoriale
Formation & expérience
• Bac +3 à Bac +5 en gestion du patrimoine, médiation culturelle, histoire, muséologie ou équivalent.
• Expérience confirmée en valorisation du patrimoine ou gestion de sites culturels souhaitée.
• Expérience en animation de réseau, événementiel et suivi budgétaire appréciée.
Conditions d’exercice
• Poste à temps plein.
• Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end (événements, animation, visites).
• Permis B indispensable.
• Lieu de travail : Centre Azincourt 1415, avec déplacements réguliers sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321904268
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par mail à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes des 7 Vallées, Matthieu DEMONCHEAUX, par mail : dorothee.blaisel@7vallees.fr
Communauté de Communes adhérente au CNAS
Participation au contrat de mutuelle de 30€ / mois
Communauté de Communes adhérente au CNAS
Participation au contrat de mutuelle de 30€ / mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.