Agent administratif et d'animation Politique de la Ville
Offre n° O062251118001645
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Grand Place le sénéchal, Marquise (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
19/12/2025
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent administratif et d’animation politique de la ville
Missions / conditions d'exercice
I. Missions principales
Animation du contrat de ville, à destination des habitants :
• Repérer les difficultés rencontrées par les habitants du QPV en lien avec la médiatrice
• Proposer, gérer et animer des actions répondant aux besoins des habitants du QPV en respect des crédits alloués et des enjeux du contrat de ville (sorties familles, découvertes du terroir…)
• Participer au dépôt des dossiers et à l’évaluation des actions
Référent(e) séjour :
• Organiser et gérer les séjours de vacances
• Assurer le suivi du contrat séjours de vacances CAF (dépôt, suivi, bilan)
• Participer à l’élaboration et aux bilans des subventions liées aux séjours (vacances ouvertes, colonies apprenantes etc.…)
• Procéder aux encaissements et aux formalités administratives liés aux aides aux séjours (Vacaf, Pass colo, MSA…)
• Possibilité d’encadrer les séjours sur place en fonction des nécessités de service
II. Missions ponctuelles et / ou spécifiques
• Participer en collaboration avec le N+1 à l’élaboration du budget relatif au service
• Organiser et participer aux manifestations du service et de la collectivité (forum, rencontres, animations ponctuelles, le week-end, en soirée)
• Régisseur(se) suppléant(e) des régies 113 et 114 en cas d’empêchement du régisseur principal : encaissement des recettes, tenue des divers justificatifs selon les règles en vigueur et suivi des comptes DFT
• Assurer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service PLV et de la collectivité
Animation du contrat de ville, à destination des habitants :
• Repérer les difficultés rencontrées par les habitants du QPV en lien avec la médiatrice
• Proposer, gérer et animer des actions répondant aux besoins des habitants du QPV en respect des crédits alloués et des enjeux du contrat de ville (sorties familles, découvertes du terroir…)
• Participer au dépôt des dossiers et à l’évaluation des actions
Référent(e) séjour :
• Organiser et gérer les séjours de vacances
• Assurer le suivi du contrat séjours de vacances CAF (dépôt, suivi, bilan)
• Participer à l’élaboration et aux bilans des subventions liées aux séjours (vacances ouvertes, colonies apprenantes etc.…)
• Procéder aux encaissements et aux formalités administratives liés aux aides aux séjours (Vacaf, Pass colo, MSA…)
• Possibilité d’encadrer les séjours sur place en fonction des nécessités de service
II. Missions ponctuelles et / ou spécifiques
• Participer en collaboration avec le N+1 à l’élaboration du budget relatif au service
• Organiser et participer aux manifestations du service et de la collectivité (forum, rencontres, animations ponctuelles, le week-end, en soirée)
• Régisseur(se) suppléant(e) des régies 113 et 114 en cas d’empêchement du régisseur principal : encaissement des recettes, tenue des divers justificatifs selon les règles en vigueur et suivi des comptes DFT
• Assurer toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service PLV et de la collectivité
Profils recherchés
Compétences requises :
• Qualités relationnelles et pédagogiques adaptés à différents publics (jeunes, adultes, séniors, personnes handicapées)
• Sens du service public et de l’accueil : respect des valeurs, continuité du service, égalité de traitement, devoir de réserve
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative
• Savoir travailler en équipe
• Utilisation et maîtrise de l’outil informatique
• Rigueur, prévoyance et ponctualité
• Qualités relationnelles et pédagogiques adaptés à différents publics (jeunes, adultes, séniors, personnes handicapées)
• Sens du service public et de l’accueil : respect des valeurs, continuité du service, égalité de traitement, devoir de réserve
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative
• Savoir travailler en équipe
• Utilisation et maîtrise de l’outil informatique
• Rigueur, prévoyance et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.