Agent d'entretien des bâtiments communaux, cantine scolaire et polyvalence
Offre n° O062251121000107
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Albert 1er, Wimereux (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La raison d'être de cette offre d'emploi est un départ en retraite.
Le nouvel agent sera sous l'autorité du Responsable du service Administration Générale
Le nouvel agent sera sous l'autorité du Responsable du service Administration Générale
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Restauration scolaire :
- Prise en charge des élèves, Service à table, gestion des présences cantine
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Bâtiments communaux et écoles :
- Entretien des locaux (propreté et hygiène), contact avec le public : (au niveau des sanitaires du front de mer, des écoles et des cantines)
Activités secondaires (polyvalence / remplacements) :
Garderies scolaires : Accueil et encadrement des élèves
Ecoles Maternelles (Liées aux missions d’ATSEM) :
- Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Activités liées aux fonctions festives en lien avec le service Fêtes – Animations :
- Service et remise en état (nettoyage, vaisselle)
Spécificités / Contraintes du poste :
- Diversité des missions
- Horaires variables selon les besoins et les sites
- Interventions possibles le week-end
Aptitudes requises :
- Autonome dans l’organisation du travail d’exécution selon les consignes
- Responsable dans l’utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Travail d’équipe, notion de polyvalence
- Encadrement d’enfants
- Discrétion et secret professionnel, rigueur, ponctualité, sens de l’écoute, dynamisme et réactivité
Restauration scolaire :
- Prise en charge des élèves, Service à table, gestion des présences cantine
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Bâtiments communaux et écoles :
- Entretien des locaux (propreté et hygiène), contact avec le public : (au niveau des sanitaires du front de mer, des écoles et des cantines)
Activités secondaires (polyvalence / remplacements) :
Garderies scolaires : Accueil et encadrement des élèves
Ecoles Maternelles (Liées aux missions d’ATSEM) :
- Assistance au personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel
Activités liées aux fonctions festives en lien avec le service Fêtes – Animations :
- Service et remise en état (nettoyage, vaisselle)
Spécificités / Contraintes du poste :
- Diversité des missions
- Horaires variables selon les besoins et les sites
- Interventions possibles le week-end
Aptitudes requises :
- Autonome dans l’organisation du travail d’exécution selon les consignes
- Responsable dans l’utilisation du matériel
- Garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Travail d’équipe, notion de polyvalence
- Encadrement d’enfants
- Discrétion et secret professionnel, rigueur, ponctualité, sens de l’écoute, dynamisme et réactivité
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
- Connaître les règles de conservation, de stockage et d’utilisation des produits d’entretien
- Connaître les techniques d’entretien
- Connaître les règles d’accueil et d’encadrement d’enfants de la maternelle au primaire
Savoir faire :
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites
- Maîtriser le maniement et l’utilisation des outils et du matériel
- Signaler les anomalies aux professionnels compétents
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens relationnel
- Disponibilité
- Polyvalence
- Discrétion
- Sens du service public
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
- Connaître les règles de conservation, de stockage et d’utilisation des produits d’entretien
- Connaître les techniques d’entretien
- Connaître les règles d’accueil et d’encadrement d’enfants de la maternelle au primaire
Savoir faire :
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites
- Maîtriser le maniement et l’utilisation des outils et du matériel
- Signaler les anomalies aux professionnels compétents
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe
- Sens relationnel
- Disponibilité
- Polyvalence
- Discrétion
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321998585
Informations complémentaires
Rémunérations :
Statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + chèque déjeuner + participation employeur à la mutuelle santé et la prévoyance. CNAS – COS
Candidature et CV à adresser à : Monsieur le Maire de Wimereux - MAIRIE – 10, rue du Bon Air – 62930 WIMEREUX
Statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + chèque déjeuner + participation employeur à la mutuelle santé et la prévoyance. CNAS – COS
Candidature et CV à adresser à : Monsieur le Maire de Wimereux - MAIRIE – 10, rue du Bon Air – 62930 WIMEREUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.