Directeur Général Adjoint des services
Offre n° O062251128000629
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès - BP 7, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint des Services au sein du pôle vie locale – réussite et solidarité – projet social a sous sa responsabilité :
- Le pôle réussite et éducation : la direction de la réussite éducative, la direction de la petite enfance, le service sports et jeunesse
- Le pôle solidarité : la direction des centres socioculturels
- Le pôle vie locale : la direction des affaires culturelles et du patrimoine
- Le service transversal administratif et financier
Il coordonne l’organisation des directions et services dont il a la responsabilité et en supervise le management.
Il est amené à seconder, le cas échéant, le Directeur Général des Services dans ses autres fonctions, sachant que le DGS est chargé, sous l’autorité du Maire, de diriger l’ensemble des services de la commune.
- Le pôle réussite et éducation : la direction de la réussite éducative, la direction de la petite enfance, le service sports et jeunesse
- Le pôle solidarité : la direction des centres socioculturels
- Le pôle vie locale : la direction des affaires culturelles et du patrimoine
- Le service transversal administratif et financier
Il coordonne l’organisation des directions et services dont il a la responsabilité et en supervise le management.
Il est amené à seconder, le cas échéant, le Directeur Général des Services dans ses autres fonctions, sachant que le DGS est chargé, sous l’autorité du Maire, de diriger l’ensemble des services de la commune.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage et management du pôle Vie Locale - Réussite et Solidarité - Projet Social :
- Définition des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines d’intervention le concernant par le biais d’arbitrages.
- Elaboration de diagnostics et de scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques et pour l'aide à la décision des élus municipaux.
- Accompagnement de la déclinaison des projets des équipes par le biais d’un suivi de la planification et des ressources de ces projets et supervision des conditions de leur mise en œuvre.
- Impulsion et suivi de la mise en œuvre des politiques sportives, culturelles, événementielles, éducatives, socioculturelles, de jeunesse définies par l'autorité territoriale.
- Développement spécifique d'un projet éducatif territorial dans le cadre de l’aménagement du temps scolaire et le respect des principes posés par les décrets sur la réforme des rythmes scolaires et des dispositifs de réussite éducative activés sur le territoire communal (Cité Educative, Programme de Réussite Educative...).
- Elaboration des programmes d'actions traduisant les orientations politiques en matière d'attractivité du territoire et de qualité de vie de la population.
- Supervision de l'activité des Centres Socio Culturels et des services placés sous son autorité dans un contexte de respect des contraintes budgétaires, réglementaires et des délais grâce au suivi et au développement de tableaux de bord et d'indicateurs adaptés aux projets municipaux.
- Pilotage des projets sociaux particulièrement dans les quartiers prioritaires de la ville, développement des équipements dédiés à la politique menée par la ville et veille à la mise en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux, au développement des dispositifs de concertation avec les publics.
- Supervision de l'analyse des besoins des usagers et des conditions d'accès à l'offre de service prenant en compte les composantes socio-économiques et politiques du territoire et les moyens mobilisables.
- Accompagnement du management des équipes et services placés sous son autorité et coordination de l'organisation de ceux-ci.
- Mise en place des procédures (suivi du courrier, tableaux de bord, reporting et point d’étape sur l’avancement des projets…) avec supervision de l’activité des directions dans un contexte de respect des contraintes budgétaires, réglementaires et des délais dans le cadre du suivi de tableaux de bord et d’indicateurs adaptés aux projets municipaux.
- Mise en place d’un système de contrôle adapté pour alerter en cas de difficultés ou de retard.
- Gestion, pilotage et évaluation des projets et des politiques engagées dans un contexte d’appropriation par la population des projets de la collectivité.
- Participation aux projets transversaux de la collectivité.
- Définition des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines d’intervention le concernant par le biais d’arbitrages.
- Elaboration de diagnostics et de scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques et pour l'aide à la décision des élus municipaux.
- Accompagnement de la déclinaison des projets des équipes par le biais d’un suivi de la planification et des ressources de ces projets et supervision des conditions de leur mise en œuvre.
- Impulsion et suivi de la mise en œuvre des politiques sportives, culturelles, événementielles, éducatives, socioculturelles, de jeunesse définies par l'autorité territoriale.
- Développement spécifique d'un projet éducatif territorial dans le cadre de l’aménagement du temps scolaire et le respect des principes posés par les décrets sur la réforme des rythmes scolaires et des dispositifs de réussite éducative activés sur le territoire communal (Cité Educative, Programme de Réussite Educative...).
- Elaboration des programmes d'actions traduisant les orientations politiques en matière d'attractivité du territoire et de qualité de vie de la population.
- Supervision de l'activité des Centres Socio Culturels et des services placés sous son autorité dans un contexte de respect des contraintes budgétaires, réglementaires et des délais grâce au suivi et au développement de tableaux de bord et d'indicateurs adaptés aux projets municipaux.
- Pilotage des projets sociaux particulièrement dans les quartiers prioritaires de la ville, développement des équipements dédiés à la politique menée par la ville et veille à la mise en oeuvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux, au développement des dispositifs de concertation avec les publics.
- Supervision de l'analyse des besoins des usagers et des conditions d'accès à l'offre de service prenant en compte les composantes socio-économiques et politiques du territoire et les moyens mobilisables.
- Accompagnement du management des équipes et services placés sous son autorité et coordination de l'organisation de ceux-ci.
- Mise en place des procédures (suivi du courrier, tableaux de bord, reporting et point d’étape sur l’avancement des projets…) avec supervision de l’activité des directions dans un contexte de respect des contraintes budgétaires, réglementaires et des délais dans le cadre du suivi de tableaux de bord et d’indicateurs adaptés aux projets municipaux.
- Mise en place d’un système de contrôle adapté pour alerter en cas de difficultés ou de retard.
- Gestion, pilotage et évaluation des projets et des politiques engagées dans un contexte d’appropriation par la population des projets de la collectivité.
- Participation aux projets transversaux de la collectivité.
Profils recherchés
PRE REQUIS
- BAC + 3 minimum
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales
- Aptitudes nécessaires à la conduite de projets et au développement de la transversalité
- Expérience avérée dans les domaines concernés
- Connaissance des enjeux des politiques publiques et des projets de la collectivité
- Parfaite connaissance des procédures de contrôle des actes
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de conviction
- Maîtrise de l’encadrement et du management d’une équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise du droit et de la jurisprudence
QUALITES REQUISES
- Sens de l’écoute, de la diplomatie et du dialogue associés à une autorité naturelle
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipes
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Disponibilité
- Maîtrise des techniques de négociation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées
- Capacités à dynamiser les équipes pour optimiser la qualité de service au quotidien, l’esprit d’équipe et les objectifs de résultats dans la conduite de projets
- BAC + 3 minimum
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités territoriales
- Aptitudes nécessaires à la conduite de projets et au développement de la transversalité
- Expérience avérée dans les domaines concernés
- Connaissance des enjeux des politiques publiques et des projets de la collectivité
- Parfaite connaissance des procédures de contrôle des actes
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de conviction
- Maîtrise de l’encadrement et du management d’une équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise du droit et de la jurisprudence
QUALITES REQUISES
- Sens de l’écoute, de la diplomatie et du dialogue associés à une autorité naturelle
- Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipes
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Disponibilité
- Maîtrise des techniques de négociation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées
- Capacités à dynamiser les équipes pour optimiser la qualité de service au quotidien, l’esprit d’équipe et les objectifs de résultats dans la conduite de projets
Contact et modalités de candidature
Contact
Cécile LION, Gestionnaire recrutement, mobilité interne et formation : 0321698682
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LENS
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
>Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.