Responsable de service Aménagement urbain et contractualisation H/F
Offre n° O062251201001999
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
03/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Sous la responsabilité du Directeur « Aménagement et mobilités durables », vous pilotez l'équipe « Aménagement urbain et contractualisation » composée de 4 agents. Vous êtes en charge de la conduite de projets en matière d'aménagement urbain, opérationnels ou d'études ou encore de stratégies territoriales. Dans le cadre de l'Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier (ERBM, vous assurez par ailleurs la coordination des projets de rénovation des cités minières (pilotage des études « intégrées » d'aménagement, coordination des phases travaux portés pour lesquelles la Communauté d'Agglomération assure la maîtrise d'ouvrage. Enfin, vous contribuez à la mission de conseil aux communes que porte la Direction et les accompagnez notamment dans le montage de leurs projets sollicitant le concours financier de l'Agglomération.
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ;
- accélérer les dynamiques de transition économique.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
Sous la responsabilité du Directeur « Aménagement et mobilités durables », vous pilotez l'équipe « Aménagement urbain et contractualisation » composée de 4 agents. Vous êtes en charge de la conduite de projets en matière d'aménagement urbain, opérationnels ou d'études ou encore de stratégies territoriales. Dans le cadre de l'Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier (ERBM, vous assurez par ailleurs la coordination des projets de rénovation des cités minières (pilotage des études « intégrées » d'aménagement, coordination des phases travaux portés pour lesquelles la Communauté d'Agglomération assure la maîtrise d'ouvrage. Enfin, vous contribuez à la mission de conseil aux communes que porte la Direction et les accompagnez notamment dans le montage de leurs projets sollicitant le concours financier de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et proposer aux élus les orientations en matière d'aménagement urbain
- Encadrer les chargés de mission du service et assurer un reporting des missions
- Contribuer activement au collectif de la Direction Aménagement et Mobilités durables.
- Piloter les études d'aménagement « intégré » sur les cités minières de la Communauté d'Agglomération retenues au titre de l'ERBM.
- Coordonner l'action des différents services de la collectivité et partenaires dans le cadre des projets / études d'aménagement
- Analyser la faisabilité technique, financière, juridique et foncière des projets d'aménagement.
- Contribuer à la recherche de financements et au montage des dossiers de demande de subventions
- Promouvoir activement les démarches de développement et d'aménagement durables
- Garantir la qualité des opérations d'aménagement à l'issue des études (conseils / expertise auprès des maîtres d'ouvrage)
- Etablir les cahiers des charges et suivi des marchés.
- Veiller au respect des procédures d'urbanisme opérationnel.
- Mener les diagnostics et études préalables à la conception et à la réalisation des projets
- Accompagner les communes dans le montage de leurs projets en veillant à ce qu'ils s'inscrivent dans les orientations du projet d'Agglomération 100 % durable et instruire leurs demandes de fonds de concours
- Participer aux projets transversaux : mobilité, reconversion de friches...
- Apporter une expertise sur les projets d'envergure portés ou accompagnés par l'agglomération
- Encadrer les chargés de mission du service et assurer un reporting des missions
- Contribuer activement au collectif de la Direction Aménagement et Mobilités durables.
- Piloter les études d'aménagement « intégré » sur les cités minières de la Communauté d'Agglomération retenues au titre de l'ERBM.
- Coordonner l'action des différents services de la collectivité et partenaires dans le cadre des projets / études d'aménagement
- Analyser la faisabilité technique, financière, juridique et foncière des projets d'aménagement.
- Contribuer à la recherche de financements et au montage des dossiers de demande de subventions
- Promouvoir activement les démarches de développement et d'aménagement durables
- Garantir la qualité des opérations d'aménagement à l'issue des études (conseils / expertise auprès des maîtres d'ouvrage)
- Etablir les cahiers des charges et suivi des marchés.
- Veiller au respect des procédures d'urbanisme opérationnel.
- Mener les diagnostics et études préalables à la conception et à la réalisation des projets
- Accompagner les communes dans le montage de leurs projets en veillant à ce qu'ils s'inscrivent dans les orientations du projet d'Agglomération 100 % durable et instruire leurs demandes de fonds de concours
- Participer aux projets transversaux : mobilité, reconversion de friches...
- Apporter une expertise sur les projets d'envergure portés ou accompagnés par l'agglomération
Profils recherchés
- Connaissance des procédures d'aménagement
- Expérience dans les projets d'aménagement
- Permis B
- Disposer d'une aisance rédactionnelle
- Savoir préparer, animer et organiser une réunion
- Maîtriser les étapes des procédures de l'aménagement
- Connaître les marchés publics et les démarches y afférant
- Utiliser les logiciels de bureautique et de cartographie (SIG) usuels
- Disposer d'une aisance en matière d'expression orale en fonction du public : élu, technicien, pétitionnaire, ...
- Mener les recherches et les argumentaires nécessaires aux questions ou problèmes rencontrés
- Etablir des diagnostics pertinents et rigoureux
Compétences professionnelles :
- Respect des consignes et des directives
- Fiabilité et qualité de l'activité
- Recherche de l'efficacité du service rendu
- Entretien et développement des compétences
- Adaptabilité et disponibilité
- Prise d'initiative
- Gestion du temps
- Respect des obligations statutaires
- Qualité d'expression orale
Compétences relationnelles :
- Relation avec les collègues et autres services
- Communication avec ses collègues
- Capacité à travailler en équipe
- Gestion budgétaire
- Animer et développer un réseau
- Gestion de projet
- Résolution de problème
- Expérience dans les projets d'aménagement
- Permis B
- Disposer d'une aisance rédactionnelle
- Savoir préparer, animer et organiser une réunion
- Maîtriser les étapes des procédures de l'aménagement
- Connaître les marchés publics et les démarches y afférant
- Utiliser les logiciels de bureautique et de cartographie (SIG) usuels
- Disposer d'une aisance en matière d'expression orale en fonction du public : élu, technicien, pétitionnaire, ...
- Mener les recherches et les argumentaires nécessaires aux questions ou problèmes rencontrés
- Etablir des diagnostics pertinents et rigoureux
Compétences professionnelles :
- Respect des consignes et des directives
- Fiabilité et qualité de l'activité
- Recherche de l'efficacité du service rendu
- Entretien et développement des compétences
- Adaptabilité et disponibilité
- Prise d'initiative
- Gestion du temps
- Respect des obligations statutaires
- Qualité d'expression orale
Compétences relationnelles :
- Relation avec les collègues et autres services
- Communication avec ses collègues
- Capacité à travailler en équipe
- Gestion budgétaire
- Animer et développer un réseau
- Gestion de projet
- Résolution de problème
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE
>100 Avenue de Londres
62411 BETHUNE Cedex
>100 Avenue de Londres
62411 BETHUNE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.