Adjoint au responsable des Services Techniques
Offre n° O062251202000643
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
87 Place de l'Union Européenne, Oye-Plage (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Sous la direction du Responsable des Services techniques, l’agent placé sur le poste d’adjoint au Responsable des Services Techniques assure en tant que chef d’équipe la gestion quotidienne du travail des agents des services techniques, notamment en organisant la planification de leurs différentes interventions, en coordonnant et en assurant le suivi de leurs activités.
- Il participe activement à l’exécution des missions sur le terrain aux côtés de son équipe, notamment pour l’entretien des espaces verts dont il a l’idéalement l’expertise, l’entretien des voiries, espaces publics et réseaux, ainsi que pour l’entretien courant des bâtiments et la manutention pour l’organisation de manifestations communales.
- Au quotidien, l’Adjoint au Responsable des services techniques traite les demandes de devis et commandes de matériels, d’équipements et de fournitures nécessaires au bon déroulement des activités du service. Il coordonne et contrôle l’action des prestataires extérieurs, notamment pour les opérations de contrôle règlementaires, de maintenance et de petits travaux dans les bâtiments communaux.
- Il participe activement à l’exécution des missions sur le terrain aux côtés de son équipe, notamment pour l’entretien des espaces verts dont il a l’idéalement l’expertise, l’entretien des voiries, espaces publics et réseaux, ainsi que pour l’entretien courant des bâtiments et la manutention pour l’organisation de manifestations communales.
- Au quotidien, l’Adjoint au Responsable des services techniques traite les demandes de devis et commandes de matériels, d’équipements et de fournitures nécessaires au bon déroulement des activités du service. Il coordonne et contrôle l’action des prestataires extérieurs, notamment pour les opérations de contrôle règlementaires, de maintenance et de petits travaux dans les bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
* Gérer et suivre les activités du service :
• Assurer la fonction de contremaître sur le terrain en organisant, en répartissant et en coordonnant le travail à effectuer par le service en fonction des besoins
• Planifier les interventions du service en fonction des besoins à court, moyen et long terme et assurer la programmation des activités récurrentes, notamment celles qui sont saisonnières (entretien des Espaces verts, des équipements publics, déneigement en période hivernale)
• Établir l’organisation du travail sur le terrain pour la végétalisation des espaces publics
• Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels fiches d’activités journalières, tableaux de bord, plannings d’intervention, etc…
• Dresser un bilan de l’activité du service chaque année
• Vérifier et évaluer les activités menées, notamment en analysant leur mise en œuvre et en signalant des éventuels dysfonctionnement et /ou risques
• Mettre en application les directives du responsable de service et rendre compte des activités du service
• Coordonner et contrôler l’action des prestataires extérieurs le cas échéant
* Participer à l’exécution des missions sur le terrain :
• Espaces verts et paysagers : tonte (tondeuse autotractées ou autoportées), désherbage, entretien des massifs arbustifs et des haies, plantation, taillage, arrosage etc…
• Voirie, espaces publics et réseaux : nettoyage de la voirie, vérification des bornes de propreté, nettoyer, aménager, et entretenir les espaces extérieurs notamment les parcs et aires de jeux et des terrains de boules, les écoles et ses abords, la place de la Mairie et le monument aux morts etc…
• Bâtiments communaux : assurer la maintenance et le petit entretien des bâtiments communaux
• Manutention : mettre à disposition, déplacer et installer les matériels pour l’organisation des manifestations et installer les matériels dans les salles communales etc…
* Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
En lien avec le Responsable des Services techniques :
• Assurer la gestion du personnel du service techniques : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels
• Développer les compétences des agents et programmer les formations nécessaires, notamment pour le renouvellement des habilitations et le maintien / actualisation des compétences techniques
• Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité
* Gérer les matériels, équipements et fournitures nécessaires aux activités du service :
• Réaliser les devis et assurer les commandes de fournitures, matériels, équipements techniques et de protection individuelle nécessaires au bon déroulement des activités du service, dans le respect des enveloppes budgétaires allouées
• Contrôler les stocks de petits matériels et fournitures courantes en lien avec les membres du service
• Programmer la maintenance et / ou l’entretien des matériels et équipements su service suivant les besoins et dans le respect des obligations de contrôle
• Programmer et garantir l’entretien curant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicule de la collectivité
* Assurer le suivi et la mise aux normes des bâtiments communaux :
• Planifier et suivre les contrôles règlementaires des bâtiments communaux
• Planifier et suivre les interventions de maintenance et / ou de réparation effectuée par le service ou par des prestataires extérieurs
• Coordonner et contrôler l’action des prestataires extérieurs le cas échéant
* Relations fonctionnelles :
• En interne
Élus, ensemble des Services communaux
• En externe
Habitants de la commune et des communes extérieures, partenaires institutionnels et techniques ainsi que fournisseurs et prestataires
• Assurer la fonction de contremaître sur le terrain en organisant, en répartissant et en coordonnant le travail à effectuer par le service en fonction des besoins
• Planifier les interventions du service en fonction des besoins à court, moyen et long terme et assurer la programmation des activités récurrentes, notamment celles qui sont saisonnières (entretien des Espaces verts, des équipements publics, déneigement en période hivernale)
• Établir l’organisation du travail sur le terrain pour la végétalisation des espaces publics
• Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels fiches d’activités journalières, tableaux de bord, plannings d’intervention, etc…
• Dresser un bilan de l’activité du service chaque année
• Vérifier et évaluer les activités menées, notamment en analysant leur mise en œuvre et en signalant des éventuels dysfonctionnement et /ou risques
• Mettre en application les directives du responsable de service et rendre compte des activités du service
• Coordonner et contrôler l’action des prestataires extérieurs le cas échéant
* Participer à l’exécution des missions sur le terrain :
• Espaces verts et paysagers : tonte (tondeuse autotractées ou autoportées), désherbage, entretien des massifs arbustifs et des haies, plantation, taillage, arrosage etc…
• Voirie, espaces publics et réseaux : nettoyage de la voirie, vérification des bornes de propreté, nettoyer, aménager, et entretenir les espaces extérieurs notamment les parcs et aires de jeux et des terrains de boules, les écoles et ses abords, la place de la Mairie et le monument aux morts etc…
• Bâtiments communaux : assurer la maintenance et le petit entretien des bâtiments communaux
• Manutention : mettre à disposition, déplacer et installer les matériels pour l’organisation des manifestations et installer les matériels dans les salles communales etc…
* Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
En lien avec le Responsable des Services techniques :
• Assurer la gestion du personnel du service techniques : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels
• Développer les compétences des agents et programmer les formations nécessaires, notamment pour le renouvellement des habilitations et le maintien / actualisation des compétences techniques
• Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité
* Gérer les matériels, équipements et fournitures nécessaires aux activités du service :
• Réaliser les devis et assurer les commandes de fournitures, matériels, équipements techniques et de protection individuelle nécessaires au bon déroulement des activités du service, dans le respect des enveloppes budgétaires allouées
• Contrôler les stocks de petits matériels et fournitures courantes en lien avec les membres du service
• Programmer la maintenance et / ou l’entretien des matériels et équipements su service suivant les besoins et dans le respect des obligations de contrôle
• Programmer et garantir l’entretien curant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicule de la collectivité
* Assurer le suivi et la mise aux normes des bâtiments communaux :
• Planifier et suivre les contrôles règlementaires des bâtiments communaux
• Planifier et suivre les interventions de maintenance et / ou de réparation effectuée par le service ou par des prestataires extérieurs
• Coordonner et contrôler l’action des prestataires extérieurs le cas échéant
* Relations fonctionnelles :
• En interne
Élus, ensemble des Services communaux
• En externe
Habitants de la commune et des communes extérieures, partenaires institutionnels et techniques ainsi que fournisseurs et prestataires
Profils recherchés
* Exigences requises :
• Savoir et Savoir-Faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
- Excellente connaissance dans le domaine des Espaces Verts et de l’Aménagement paysager
- Maîtrise de la règlementation de sécurité dans les établissements recevant du public
- Bonne connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité au travail
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques
• Savoir être
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigueur et méthode
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du service Public
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
* Contraintes et difficultés particulières du poste
- Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
- Travail en bureau et sur terrain avec déplacement fréquents
- Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
• Savoir et Savoir-Faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
- Excellente connaissance dans le domaine des Espaces Verts et de l’Aménagement paysager
- Maîtrise de la règlementation de sécurité dans les établissements recevant du public
- Bonne connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité au travail
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques
• Savoir être
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigueur et méthode
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du service Public
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
* Contraintes et difficultés particulières du poste
- Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs
- Travail en bureau et sur terrain avec déplacement fréquents
- Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321464343
Informations complémentaires
Rémunération - avantages :
- Régime Indemnitaire IFSE + CIA
- Temps de travail : Choix entre 35h /37h par semaine avec RTT
- Adhésion au CNAS, COS
- Repas possible au restaurant scolaire
- Participation employeur mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de positionnement administratif à adresser à Monsieur Teddy LAUBY, Directeur Général des Services : teddy-lauby@oye-plage.fr
- Régime Indemnitaire IFSE + CIA
- Temps de travail : Choix entre 35h /37h par semaine avec RTT
- Adhésion au CNAS, COS
- Repas possible au restaurant scolaire
- Participation employeur mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de positionnement administratif à adresser à Monsieur Teddy LAUBY, Directeur Général des Services : teddy-lauby@oye-plage.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.