Assistant éducation jeunesse
Offre n° O062251209001146
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue laurent gers - b.p 50018, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Opérateur qualifié des APS
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur principal des APS
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Educateur des APS
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Opérateur qualifié des APS
Opérateur des APS (en extinction)
Opérateur principal des APS
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des activités du service éducation jeunesse, (accueil de loisirs périscolaires, restauration scolaire, ALSH, affaires scolaires) vous assister le responsable dans la gestion courante du service.
CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE :
· Poste à temps complet
· Présences obligatoires à certaines périodes
· Présence sur les sites d’accueil en cas de nécessité
· Régies d’encaissement
· Connaissance de la réglementation dans les domaines de l’éducation et de la jeunesse
· BPJEPS souhaité
RELATIONS FONCTIONNELLES
– Rattachement au pôle enfance éducation jeunesse et sport, sous l'autorité du chef de pôle
– Relation avec les adjoints référents
– Relation avec les différents services municipaux et les partenaires institutionnels
CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE :
· Poste à temps complet
· Présences obligatoires à certaines périodes
· Présence sur les sites d’accueil en cas de nécessité
· Régies d’encaissement
· Connaissance de la réglementation dans les domaines de l’éducation et de la jeunesse
· BPJEPS souhaité
RELATIONS FONCTIONNELLES
– Rattachement au pôle enfance éducation jeunesse et sport, sous l'autorité du chef de pôle
– Relation avec les adjoints référents
– Relation avec les différents services municipaux et les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Missions :
· Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
· Gestion les dossiers administratifs des familles et leurs réservations aux différents services
· Préparation et réalisation de la facturation
· Gestion des dossiers CAF et déclaration Service Département de la Jeunesse à l’Engagement et aux Sports
· Gestion du dispositif « Pass Jeunes », « Pass colo »
· Régisseur
· Coordination des informations avec le service restauration et les garderies périscolaires
· Relations fonctionnelles avec les services municipaux et partenaires institutionnels :
· Coordination avec les services restauration et comptabilité
· Disponibilité sur le terrain
· Co élaboration des projets d’animation
· Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
· Gestion les dossiers administratifs des familles et leurs réservations aux différents services
· Préparation et réalisation de la facturation
· Gestion des dossiers CAF et déclaration Service Département de la Jeunesse à l’Engagement et aux Sports
· Gestion du dispositif « Pass Jeunes », « Pass colo »
· Régisseur
· Coordination des informations avec le service restauration et les garderies périscolaires
· Relations fonctionnelles avec les services municipaux et partenaires institutionnels :
· Coordination avec les services restauration et comptabilité
· Disponibilité sur le terrain
· Co élaboration des projets d’animation
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
· Diplomatie et aisance relationnelle
· Aptitudes à communiquer
· Sens du travail en équipe
· Sens de l’organisation et méthode
· Maîtrise de l'informatique bureautique
· Connaissance des fonctions de régisseur
· Connaissance du public enfant et de la réglementation dans les domaines de l’éducation et de la jeunesse
· Capacité à animer des projets
· Capacité à rendre compte et à rédiger
· Discrétion professionnelle
· Disponibilité/ polyvalence/rigueur et autonomie
· Diplomatie et aisance relationnelle
· Aptitudes à communiquer
· Sens du travail en équipe
· Sens de l’organisation et méthode
· Maîtrise de l'informatique bureautique
· Connaissance des fonctions de régisseur
· Connaissance du public enfant et de la réglementation dans les domaines de l’éducation et de la jeunesse
· Capacité à animer des projets
· Capacité à rendre compte et à rédiger
· Discrétion professionnelle
· Disponibilité/ polyvalence/rigueur et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0321501400
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature et Curriculum Vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie
BP 50018
62223 SAINT-LAURENT-BLANGY
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame BERNARD Peggy, le cheffe de pôle ou Madame Natacha BOURDOLLE, cheffe des Ressources Humaines.
Monsieur le Maire
Mairie
BP 50018
62223 SAINT-LAURENT-BLANGY
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame BERNARD Peggy, le cheffe de pôle ou Madame Natacha BOURDOLLE, cheffe des Ressources Humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.