Chargé de projet RH pilotage transversal H/F
Offre n° O062251210001532
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
175 Rue Ludovic Boutleux, 62400 Béthune (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de projet RH pilotage transversal H/F
Missions / conditions d'exercice
Et si vous pilotiez des projets RH alliant mobilité durable, accompagnement des services et contrôle interne ?
Le Service Moyens Achats Budget Effectifs (SMABE), rattaché à la Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM) de Voies Navigables de France (VNF), joue un rôle clé dans la structuration des moyens, la maîtrise des risques et le pilotage transversal de la stratégie RH de l'établissement.
En tant que Chargé de projet RH pilotage transversal H/F, vous serez amené(e) à :
- Piloter les projets de déplacements durables de l'établissement (PDME, plan de sobriété, SPE), en lien avec la Direction Infrastructures Eau et Environnement de VNF, et fédérer les services autour de cette transition.
- Structurer et animer le dispositif de contrôle interne à la DRHM : diffusion des méthodologies, mise à jour des outils, coordination des restitutions et reporting stratégique.
- Réaliser un état des lieux de l'organisation des fonctions support (assistance, logistique), et concevoir des outils d'évaluation de la performance appuyés sur des indicateurs concrets.
- Contribuer au dialogue de gestion RH en fiabilisant les données, en alimentant les tableaux de bord et en accompagnant les prises de décisions à fort enjeu stratégique.
Le Service Moyens Achats Budget Effectifs (SMABE), rattaché à la Direction des Ressources Humaines et des Moyens (DRHM) de Voies Navigables de France (VNF), joue un rôle clé dans la structuration des moyens, la maîtrise des risques et le pilotage transversal de la stratégie RH de l'établissement.
En tant que Chargé de projet RH pilotage transversal H/F, vous serez amené(e) à :
- Piloter les projets de déplacements durables de l'établissement (PDME, plan de sobriété, SPE), en lien avec la Direction Infrastructures Eau et Environnement de VNF, et fédérer les services autour de cette transition.
- Structurer et animer le dispositif de contrôle interne à la DRHM : diffusion des méthodologies, mise à jour des outils, coordination des restitutions et reporting stratégique.
- Réaliser un état des lieux de l'organisation des fonctions support (assistance, logistique), et concevoir des outils d'évaluation de la performance appuyés sur des indicateurs concrets.
- Contribuer au dialogue de gestion RH en fiabilisant les données, en alimentant les tableaux de bord et en accompagnant les prises de décisions à fort enjeu stratégique.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum, avec une première expérience réussie sur un poste de gestion de projet RH, de contrôle interne ou d'appui stratégique. Vous avez déjà travaillé sur des sujets transverses en lien avec l'organisation, les mobilités ou la transformation des pratiques RH. À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, vous disposez également d'une aisance rédactionnelle.
Votre curiosité, vos capacités organisationnelles et votre capacité à mobiliser l'adhésion sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Ce qu'on propose :
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ou CDI privé, basé à Béthune, avec des déplacements ponctuels à Paris et en région.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en flex office, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine. Vous bénéficierez également de jours RTT, d'une mutuelle, de la prise en charge à 75% de vos frais de transport, ainsi que d'un dispositif d'intéressement qui valorise votre engagement au service de la performance collective.
Pour les candidatures fonctionnaires :
CV et lettre de motivation et DGAFP formulaire Mobilité pour les fonctionnaires.
Ce poste est ouvert en catégorie A équivalent niveau 6, avec un positionnement en groupe 3 - Attachés d'Administration de l'État.
Votre curiosité, vos capacités organisationnelles et votre capacité à mobiliser l'adhésion sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
Ce qu'on propose :
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ou CDI privé, basé à Béthune, avec des déplacements ponctuels à Paris et en région.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en flex office, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine. Vous bénéficierez également de jours RTT, d'une mutuelle, de la prise en charge à 75% de vos frais de transport, ainsi que d'un dispositif d'intéressement qui valorise votre engagement au service de la performance collective.
Pour les candidatures fonctionnaires :
CV et lettre de motivation et DGAFP formulaire Mobilité pour les fonctionnaires.
Ce poste est ouvert en catégorie A équivalent niveau 6, avec un positionnement en groupe 3 - Attachés d'Administration de l'État.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation Service RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.