Agent d'entretien polyvalent petite enfance
Offre n° O062251212000346
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place claude wilquin, Berck (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grade :Adjoint Technique Territorial
Caractère du poste :Maîtrise des techniques et protocoles
Encadrement d’agents : Non
Poste sédentaire : Non
Contraintes du poste :
Horaires spécifiques :
Deux samedis matin par mois au minimum.
Mise en adéquation avec la hiérarchie des consignes de chaque directrice de structure.
Caractère du poste :Maîtrise des techniques et protocoles
Encadrement d’agents : Non
Poste sédentaire : Non
Contraintes du poste :
Horaires spécifiques :
Deux samedis matin par mois au minimum.
Mise en adéquation avec la hiérarchie des consignes de chaque directrice de structure.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des sols et toutes surfaces
Nettoyage des vitres
Nettoyage des sanitaires
Nettoyage des espaces de change
Nettoyage du matériel (pédagogique, éducatif, puériculture…)
Entretien du linge.
Entretien et rangement de la salle de psychomotricité Entretien des locaux de rangements (intérieur, extérieur, lingerie) :
Nettoyage du matériel fourni (chariot, aspirateur…).
Entretien des structures de jeux (intérieur et extérieur).
Entretien du local poubelle et des poubelles.
Etre en charge de la remise en température des repas fournis par le prestataire en respectant les normes d’hygiène et de sécurité et les protocoles en cours.
Nettoyage des vitres
Nettoyage des sanitaires
Nettoyage des espaces de change
Nettoyage du matériel (pédagogique, éducatif, puériculture…)
Entretien du linge.
Entretien et rangement de la salle de psychomotricité Entretien des locaux de rangements (intérieur, extérieur, lingerie) :
Nettoyage du matériel fourni (chariot, aspirateur…).
Entretien des structures de jeux (intérieur et extérieur).
Entretien du local poubelle et des poubelles.
Etre en charge de la remise en température des repas fournis par le prestataire en respectant les normes d’hygiène et de sécurité et les protocoles en cours.
Profils recherchés
BEP métiers de l’hygiène
Formation(s) requise(s) :HACCP
Savoirs :
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité d’entretien des locaux et du matériel pédagogique, éducatif et de puériculture.
Connaître les différents produits d’hygiène et d’entretien utilisés.
Lire le planning et s’y référer.
Evaluer les besoins en produits d’hygiène et d’entretien.
Savoir faire :
Utiliser un vocabulaire technique approprié ;
Appliquer les bonnes pratiques hygiéniques (méthode HACCP) ;
Appliquer les techniques de nettoyage ;
Appliquer les protocoles en vigueur ;
Utiliser à bon escient les différents produits d’hygiène et d’entretien.
Savoir être :
Ponctuelle ;
Discrète ;
Organisée ;
Disponible ;
Méticuleuse ;
Respectueuse du matériel et des locaux ;
Respectueuse des stocks ;
Faire preuve d’adaptabilité ;
Force de proposition (planning, organisation, méthode…) ;
Adopter un comportement discret vis-à-vis des parents et des enfants accueillis au sein de la structure petite enfance.
Formation(s) requise(s) :HACCP
Savoirs :
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité d’entretien des locaux et du matériel pédagogique, éducatif et de puériculture.
Connaître les différents produits d’hygiène et d’entretien utilisés.
Lire le planning et s’y référer.
Evaluer les besoins en produits d’hygiène et d’entretien.
Savoir faire :
Utiliser un vocabulaire technique approprié ;
Appliquer les bonnes pratiques hygiéniques (méthode HACCP) ;
Appliquer les techniques de nettoyage ;
Appliquer les protocoles en vigueur ;
Utiliser à bon escient les différents produits d’hygiène et d’entretien.
Savoir être :
Ponctuelle ;
Discrète ;
Organisée ;
Disponible ;
Méticuleuse ;
Respectueuse du matériel et des locaux ;
Respectueuse des stocks ;
Faire preuve d’adaptabilité ;
Force de proposition (planning, organisation, méthode…) ;
Adopter un comportement discret vis-à-vis des parents et des enfants accueillis au sein de la structure petite enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321899025
Informations complémentaires
Transmettre CV et LM à l'attention de Mr le Maire Hôtel de Ville 62600 Berck sur Mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.