Charge d'exploitation des salles culturelles amateurs F/H
Offre n° O062251216000842
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place Guy Mollet, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
26/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valoriser les salles amateurs de la commune d'Arras et promouvoir la vie culturelle associative.
Missions / conditions d'exercice
Les candidats à ce poste sont responsables de la réception des demandes d'occupation des salles, de la coordination avec les associations culturelles et de la gestion du matériel technique. Ils doivent également établir un planning de réservation, rédiger des courriers et surveiller les salles et publics. En complément, les candidats sont amenés à piloter des projets transversaux et assurer un renfort auprès des directions du Département Culture et Attractivité.
Profils recherchés
* Vous connaissez les enjeux de la gestion culturelle
* Vous avez un sens aigu de l'organisation
* Vous aimez travailler avec des associations
* Horaires de travail pouvant nécessiter une présence en soirée et le week-end ainsi que sur les périodes de vacances.
* Permis B valide obligatoire
* Vous avez un sens aigu de l'organisation
* Vous aimez travailler avec des associations
* Horaires de travail pouvant nécessiter une présence en soirée et le week-end ainsi que sur les périodes de vacances.
* Permis B valide obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
drh-recrutement@ville-arras.fr
Informations complémentaires
Mathieu Lamourette, Chargé de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.