Auxiliaire de Puériculture H/F
Offre n° O062251219000327
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des potiers, Alincthun (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture (H/F) de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant « Les Petit Pas » à Alincthun (20 places)
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture
Contrat à Durée Déterminée (remplacement congé maternité)
Description
La Communauté de Communes de Desvres-Samer et le CIAS sont composés de 31 communes qui ont fait le choix de se regrouper et mettre en commun leurs compétences afin de porter des projets intercommunaux ambitieux.
Pour proposer aux 23 000 habitants toujours plus de proximité, la CCDS a développé et étoffé au fil des années une offre de services de qualité, participant activement à l’amélioration du cadre de vie. Elle gère ainsi un centre aquatique, la Maison du Cheval, 4 structures d’accueil petite enfance, un Centre Social (avec agréments France Services), un service de portage de repas à domicile, un service de collecte des déchets ménagers, …
La Communauté de Communes de Desvres-Samer compte 4 « multi accueil ». Ces structures proposent aux parents un mode d’accueil régulier ou occasionnel pour leur enfant âgé de 2 mois 1/2 à 6 ans.
Ce sont des vrais lieux de vie, agréés par les services de la Protection Maternelle et Infantile, où l’enfant s’éveille et découvre le monde en compagnie d’autres enfants. Chaque structure veille au bien-être, à la sécurité et à l’intégration sociale des enfants qui lui sont confiés.
Aujourd'hui, nous recrutons une/un Auxiliaire de puériculture H/F à temps complet.
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture
Contrat à Durée Déterminée (remplacement congé maternité)
Description
La Communauté de Communes de Desvres-Samer et le CIAS sont composés de 31 communes qui ont fait le choix de se regrouper et mettre en commun leurs compétences afin de porter des projets intercommunaux ambitieux.
Pour proposer aux 23 000 habitants toujours plus de proximité, la CCDS a développé et étoffé au fil des années une offre de services de qualité, participant activement à l’amélioration du cadre de vie. Elle gère ainsi un centre aquatique, la Maison du Cheval, 4 structures d’accueil petite enfance, un Centre Social (avec agréments France Services), un service de portage de repas à domicile, un service de collecte des déchets ménagers, …
La Communauté de Communes de Desvres-Samer compte 4 « multi accueil ». Ces structures proposent aux parents un mode d’accueil régulier ou occasionnel pour leur enfant âgé de 2 mois 1/2 à 6 ans.
Ce sont des vrais lieux de vie, agréés par les services de la Protection Maternelle et Infantile, où l’enfant s’éveille et découvre le monde en compagnie d’autres enfants. Chaque structure veille au bien-être, à la sécurité et à l’intégration sociale des enfants qui lui sont confiés.
Aujourd'hui, nous recrutons une/un Auxiliaire de puériculture H/F à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions :
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, il/elle sera chargé(e) d'accueillir les enfants, de mettre en place le projet pédagogique avec les autres professionnels, notamment les animatrices.
Accueil des enfants et des parents :
- S’informer de l’état dans lequel ils arrivent
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Informer les parents du déroulement de la journée
- Avoir un rôle d’écoute et de conseil
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
- Répondre aux besoins alimentaires des enfants
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure
- Repérer les signes de fatigue et aider à l’endormissement
- Respecter les habitudes de chaque enfant
Activité, éveil et socialisation :
- Participation aux adaptations des enfants
- Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’activité
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Gérer les conflits entre les enfants
Participation à l’élaboration du projet éducatif
- Situer sa fonction et son rôle dans le service et l’équipe
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Encadrement des stagiaires
- Administration du traitement en l’absence ou l’incapacité des supérieurs hiérarchiques selon le protocole établi
- Prendre des initiatives adaptées en l’absence des supérieurs hiérarchiques (appeler les parents d’un enfant fiévreux)
- Référence d’un enfant lors de la période d’adaptation
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, il/elle sera chargé(e) d'accueillir les enfants, de mettre en place le projet pédagogique avec les autres professionnels, notamment les animatrices.
Accueil des enfants et des parents :
- S’informer de l’état dans lequel ils arrivent
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Informer les parents du déroulement de la journée
- Avoir un rôle d’écoute et de conseil
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
- Répondre aux besoins alimentaires des enfants
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Alerter et réagir en cas d’accident
- Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l’état général de l’enfant
- Assurer l’hygiène et l’entretien des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la structure
- Repérer les signes de fatigue et aider à l’endormissement
- Respecter les habitudes de chaque enfant
Activité, éveil et socialisation :
- Participation aux adaptations des enfants
- Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et des comportements autonomes
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’activité
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Gérer les conflits entre les enfants
Participation à l’élaboration du projet éducatif
- Situer sa fonction et son rôle dans le service et l’équipe
- Participer au travail de l’équipe et aux réunions
- Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
- Encadrement des stagiaires
- Administration du traitement en l’absence ou l’incapacité des supérieurs hiérarchiques selon le protocole établi
- Prendre des initiatives adaptées en l’absence des supérieurs hiérarchiques (appeler les parents d’un enfant fiévreux)
- Référence d’un enfant lors de la période d’adaptation
Profils recherchés
Votre profil :
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Bonnes capacités relationnelles et discrétion
Sens du service public
Capacité à se conformer à la règlementation : protection infantile, hygiène et sécurité etc.
Capacité de travail en équipe
Être autonome dans l'organisation du travail
Dynamique
Avantages :
Titres restaurants et Comité d'action social à partir de 6 mois d’ancienneté, mutuelle et prévoyance avec participation employeur…
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Bonnes capacités relationnelles et discrétion
Sens du service public
Capacité à se conformer à la règlementation : protection infantile, hygiène et sécurité etc.
Capacité de travail en équipe
Être autonome dans l'organisation du travail
Dynamique
Avantages :
Titres restaurants et Comité d'action social à partir de 6 mois d’ancienneté, mutuelle et prévoyance avec participation employeur…
Contact et modalités de candidature
Contact
0321920720
Informations complémentaires
Pour répondre à cette offre
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation manuscrite + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes de Desvres – Samer 41, rue des Potiers - BP 41 - 62240 – DESVRES
Ou par mail à rh@cc-desvressamer.fr
Nous vous remercions d’adresser votre lettre de motivation manuscrite + CV à l’adresse suivante : Communauté de Communes de Desvres – Samer 41, rue des Potiers - BP 41 - 62240 – DESVRES
Ou par mail à rh@cc-desvressamer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.