CHEF DU BUREAU AGREMENTS ET ACCUEIL DU JEUNE ENFANT
Offre n° O062251223000901
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
└ Direction Enfance Famille
└ service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile
└ service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile
└ service Départemental adjoint de la Protection Maternelle et Infantile
└ bureau agréments et accueil du jeune enfant
Dans le cadre des missions de protection et de promotion de la santé maternelle et infantile, le Bureau Agrément et Accueil du Jeune Enfant est une composante du Service Départemental Adjoint de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Vous êtes placé sous l’autorité du Chef du Service Départemental Adjoint de PMI.
Vous assurez la gestion d’une équipe constituée de 5 gestionnaires de dossiers, d’une coordinatrice de la Commission Départementale de l’Accueil du Jeune Enfant, d’une Chef de mission, de 12 ASES agrément Assistant Familial et adoption et d’un collaborateur administratif.
Ce service est constitué d’un Chef de bureau et de 20 agents répartis comme suit :
• une équipe de 5 gestionnaires de dossiers en charge du suivi administratif des dossiers d’agrément assistant familial, assistant maternel, maisons d’assistants maternels ;
• une coordinatrice de la Commission Départementale de l’Accueil du Jeune Enfant ;
• une mission d’appui au chef de bureau, composé d’un Chef de Mission, d’un collaborateur administratif, d’une équipe de 12 ASES chargées de l’évaluation des enquêtes agréments assistants familiaux et adoption.
Pôle solidarités
└ Direction Enfance Famille
└ service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile
└ service Départemental de la Protection Maternelle et Infantile
└ service Départemental adjoint de la Protection Maternelle et Infantile
└ bureau agréments et accueil du jeune enfant
Dans le cadre des missions de protection et de promotion de la santé maternelle et infantile, le Bureau Agrément et Accueil du Jeune Enfant est une composante du Service Départemental Adjoint de Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Vous êtes placé sous l’autorité du Chef du Service Départemental Adjoint de PMI.
Vous assurez la gestion d’une équipe constituée de 5 gestionnaires de dossiers, d’une coordinatrice de la Commission Départementale de l’Accueil du Jeune Enfant, d’une Chef de mission, de 12 ASES agrément Assistant Familial et adoption et d’un collaborateur administratif.
Ce service est constitué d’un Chef de bureau et de 20 agents répartis comme suit :
• une équipe de 5 gestionnaires de dossiers en charge du suivi administratif des dossiers d’agrément assistant familial, assistant maternel, maisons d’assistants maternels ;
• une coordinatrice de la Commission Départementale de l’Accueil du Jeune Enfant ;
• une mission d’appui au chef de bureau, composé d’un Chef de Mission, d’un collaborateur administratif, d’une équipe de 12 ASES chargées de l’évaluation des enquêtes agréments assistants familiaux et adoption.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Chef du Service Départemental Adjoint de PMI, vous assurez l'encadrement :
-d’un chef de mission chargé à la fois du suivi de situations d’assistants familiaux et maternels et de l’encadrement d’une équipe d’assistant socio-éducatifs spécialisés ;
-de la coordinatrice/animatrice de la Commission Départementale de l’Accueil du Jeune Enfant (Schéma départemental de services aux familles) ;
-d'une équipe chargée de la saisie et du suivi administratif et juridique des dossiers d’agréments assistants familiaux, maternels et maisons d’assistants maternels.
Vous êtes directement chargé :
• du suivi administratif et juridique des dossiers relatifs à l’ensemble des agréments assistants maternels et familiaux ;
• de la vérification des attestations d’honorabilité et du contenu des extraits de casiers judiciaires des candidats à l’agrément et des majeurs vivants au domicile ;
• du fonctionnement et de l’animation de la Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD) ;
• du traitement des recours administratifs ;
• du traitement des situations complexes en lien avec les professionnels internes et externes du domaine de la protection de l’enfance ;
• des suspensions d’agrément en lien avec les territoires ;
• de la veille juridique relative à son champ d’activité ;
• de l’élaboration et mise à jour des procédures d’agrément ;
• d’apporter son expertise technique aux professionnels du territoire ;
• de solliciter auprès des parquets les suites apportées aux dossiers faisant l’objet d’une procédure judiciaire et de répondre aux réquisitions judiciaires ;
• de la mise en place des élections professionnelles des membres de la CCPD (tous les 6 ans - prochaine élection en 2029)
Vous êtes garant :
• du suivi des dossiers de candidatures à l'agrément des assistants familiaux et des assistants maternels, des agréments et de leurs renouvellements ainsi que des dossiers de maisons d’assistants maternels ;
• du suivi des dossiers soumis à la Commission Consultative Paritaire Départementale et de leur présentation devant cette commission ;
• de la mise place et du suivi des séances d’information sur les métiers de l’accueil de l’enfant, en articulation avec les territoires ;
• de la tenue des fichiers des enfants confiés aux assistants maternels ;
• de la transmission de données statistiques nécessaires au pilotage de l’activité et à l’établissement de statistiques départementales et nationales ;
• du fonctionnement de la Commission Départementale de l’Accueil du Jeune Enfant.
Vous participez à divers groupes de travail internes, aux réunions de collèges et au réseau des correspondants juridiques piloté par la direction des affaires juridiques.
Vous pouvez amené à représenter le chef de service départemental adjoint de PMI en réunion ou groupes de travail.
Vous participez à l’activité de pilotage du service départemental de PMI (réunions d’équipe, projet de service, rapport activité…).
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
-d’un chef de mission chargé à la fois du suivi de situations d’assistants familiaux et maternels et de l’encadrement d’une équipe d’assistant socio-éducatifs spécialisés ;
-de la coordinatrice/animatrice de la Commission Départementale de l’Accueil du Jeune Enfant (Schéma départemental de services aux familles) ;
-d'une équipe chargée de la saisie et du suivi administratif et juridique des dossiers d’agréments assistants familiaux, maternels et maisons d’assistants maternels.
Vous êtes directement chargé :
• du suivi administratif et juridique des dossiers relatifs à l’ensemble des agréments assistants maternels et familiaux ;
• de la vérification des attestations d’honorabilité et du contenu des extraits de casiers judiciaires des candidats à l’agrément et des majeurs vivants au domicile ;
• du fonctionnement et de l’animation de la Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD) ;
• du traitement des recours administratifs ;
• du traitement des situations complexes en lien avec les professionnels internes et externes du domaine de la protection de l’enfance ;
• des suspensions d’agrément en lien avec les territoires ;
• de la veille juridique relative à son champ d’activité ;
• de l’élaboration et mise à jour des procédures d’agrément ;
• d’apporter son expertise technique aux professionnels du territoire ;
• de solliciter auprès des parquets les suites apportées aux dossiers faisant l’objet d’une procédure judiciaire et de répondre aux réquisitions judiciaires ;
• de la mise en place des élections professionnelles des membres de la CCPD (tous les 6 ans - prochaine élection en 2029)
Vous êtes garant :
• du suivi des dossiers de candidatures à l'agrément des assistants familiaux et des assistants maternels, des agréments et de leurs renouvellements ainsi que des dossiers de maisons d’assistants maternels ;
• du suivi des dossiers soumis à la Commission Consultative Paritaire Départementale et de leur présentation devant cette commission ;
• de la mise place et du suivi des séances d’information sur les métiers de l’accueil de l’enfant, en articulation avec les territoires ;
• de la tenue des fichiers des enfants confiés aux assistants maternels ;
• de la transmission de données statistiques nécessaires au pilotage de l’activité et à l’établissement de statistiques départementales et nationales ;
• du fonctionnement de la Commission Départementale de l’Accueil du Jeune Enfant.
Vous participez à divers groupes de travail internes, aux réunions de collèges et au réseau des correspondants juridiques piloté par la direction des affaires juridiques.
Vous pouvez amené à représenter le chef de service départemental adjoint de PMI en réunion ou groupes de travail.
Vous participez à l’activité de pilotage du service départemental de PMI (réunions d’équipe, projet de service, rapport activité…).
L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
- formation supérieure en droit administratif nécessaire
- connaissance du statut des assistants maternels et familiaux
- connaissance en droit pénal
- connaissance de la législation dans le domaine de la protection de l’enfance
- connaissance de l'environnement institutionnel
Savoir-faire :
- capacité d’analyse et de synthèse
- capacité organisationnelle
- management d’équipe
- maîtrise des écrits professionnels
- maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être :
- aptitude au management.
- capacité à travailler en équipe
- esprit d’initiative
- autonomie
- rigueur
- formation supérieure en droit administratif nécessaire
- connaissance du statut des assistants maternels et familiaux
- connaissance en droit pénal
- connaissance de la législation dans le domaine de la protection de l’enfance
- connaissance de l'environnement institutionnel
Savoir-faire :
- capacité d’analyse et de synthèse
- capacité organisationnelle
- management d’équipe
- maîtrise des écrits professionnels
- maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être :
- aptitude au management.
- capacité à travailler en équipe
- esprit d’initiative
- autonomie
- rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence OT/BL-CHEF BUREAU BAAJE.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Christel Delecaut, cheffe de service adjoint du service Départemental Adjoint de Protection Maternelle et Infantile, au 03 21 21 65 04.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Béatrice Leclerc, assistante de recrutement au 03 21 21 61 26.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Christel Delecaut, cheffe de service adjoint du service Départemental Adjoint de Protection Maternelle et Infantile, au 03 21 21 65 04.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 77 ou madame Béatrice Leclerc, assistante de recrutement au 03 21 21 61 26.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.