Responsable ALSH
Offre n° O062251224000442
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place claude wilquin, Berck (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Caractère du poste : Polyvalence
Contraintes du poste : Horaires atypiques – Grande disponibilité (vacances scolaires, week-end, soirées)
Peut être amené à remplacer ses collègues sur différentes tranches d’âges.
> Relations :
Avec des partenaires internes :
• Elus référents du pôle
• Services Administratifs
• Services techniques
• Service Evènementiel, culturel…
Avec des partenaires extérieurs :
• Directeurs d’écoles
• Fournisseurs (Restauration)
• Prestataires divers
Avec le public : (accueil des différents publics, relation avec les familles)
> Moyens à disposition :
• Matériels informatique
• Véhicule de service pour les animations
• Transport en commun du territoire
• Clefs des différents sites d’animation
> Conditions de travail :
• Quotité : Temps plein 35 h semaine annualisée
• Modalité d’organisation du travail : Travail en équipe
• Condition d’hygiène et de sécurité : Port d’une tenue adaptée aux animations
• Contrainte physique : agression du public
• Déplacement sur site
Contraintes du poste : Horaires atypiques – Grande disponibilité (vacances scolaires, week-end, soirées)
Peut être amené à remplacer ses collègues sur différentes tranches d’âges.
> Relations :
Avec des partenaires internes :
• Elus référents du pôle
• Services Administratifs
• Services techniques
• Service Evènementiel, culturel…
Avec des partenaires extérieurs :
• Directeurs d’écoles
• Fournisseurs (Restauration)
• Prestataires divers
Avec le public : (accueil des différents publics, relation avec les familles)
> Moyens à disposition :
• Matériels informatique
• Véhicule de service pour les animations
• Transport en commun du territoire
• Clefs des différents sites d’animation
> Conditions de travail :
• Quotité : Temps plein 35 h semaine annualisée
• Modalité d’organisation du travail : Travail en équipe
• Condition d’hygiène et de sécurité : Port d’une tenue adaptée aux animations
• Contrainte physique : agression du public
• Déplacement sur site
Missions / conditions d'exercice
Diriger un ALSH comprenant des agents titulaires et contractuels
• Elaboration du projet pédagogique de l’ALSH
• Gestions des présences des enfants - jeunes
• Organisation de l’équipe d’animation de l’ALSH
• Encadrement des animateurs et évaluation
• Respect des législations en vigueur
• Gestion d’un budget annuel
Animer un groupe d’enfants dans un accueil de loisirs
• Elaboration du projet pédagogique de l’ALSH
• Gestion des présences des enfants
• Respect des législations en vigueur
• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité des enfants
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Travailler en équipe
Participer aux animations du territoire
• Proposer des animations adaptées en partenariat avec les services de la Ville (BELCO, Culture…)
• Garantir la sécurité des participants
• Concevoir des séances d’animation en adaptant les activités aux publics, en respectant les rythmes de chacun, en garantissant la sécurité du groupe.
Participer à l’écriture et la mise en place de projets ou de temps d’animation en dehors des ALSH
• Participation au diagnostic partagé du territoire
• Proposer des actions en lien avec les enjeux du territoire
• Participer à l’évaluation des actions et leurs impacts
• Rechercher des financements
• Favoriser le travail en équipe
• Favoriser les partenariats
• Elaboration du projet pédagogique de l’ALSH
• Gestions des présences des enfants - jeunes
• Organisation de l’équipe d’animation de l’ALSH
• Encadrement des animateurs et évaluation
• Respect des législations en vigueur
• Gestion d’un budget annuel
Animer un groupe d’enfants dans un accueil de loisirs
• Elaboration du projet pédagogique de l’ALSH
• Gestion des présences des enfants
• Respect des législations en vigueur
• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité des enfants
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Travailler en équipe
Participer aux animations du territoire
• Proposer des animations adaptées en partenariat avec les services de la Ville (BELCO, Culture…)
• Garantir la sécurité des participants
• Concevoir des séances d’animation en adaptant les activités aux publics, en respectant les rythmes de chacun, en garantissant la sécurité du groupe.
Participer à l’écriture et la mise en place de projets ou de temps d’animation en dehors des ALSH
• Participation au diagnostic partagé du territoire
• Proposer des actions en lien avec les enjeux du territoire
• Participer à l’évaluation des actions et leurs impacts
• Rechercher des financements
• Favoriser le travail en équipe
• Favoriser les partenariats
Profils recherchés
Formation(s) requise(s): BAFA- BAFD – Législation ALSH
Habilitations requises : Permis B obligatoire
Savoirs :
• Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
• Appliquer les règles administratives et comptables
• Connaitre la législation des accueils de loisirs
Savoir-faire :
• Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
• Connaissances des logiciels bureautiques de base et d’Internet (courrier électronique, Excel, Word, Arpège, consultation de sites Web).
• Travailler en équipe.
• Qualités de gestion du personnel
• Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit
• Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service.
• Rédaction projets pédagogiques prenant en compte le projet éducatif
• Savoir gérer un budget
Savoir être:
• Etre capable de s’adapter aux besoins du service
• Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Qualités relationnelles indispensables (pédagogie, écoute, patience, bienveillance)
• Capacité de travail en équipe
• Nécessité de représenter l’image de la collectivité
• Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens des responsabilités
• Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
• Savoir mener plusieurs tâches en même temps
Habilitations requises : Permis B obligatoire
Savoirs :
• Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
• Appliquer les règles administratives et comptables
• Connaitre la législation des accueils de loisirs
Savoir-faire :
• Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
• Connaissances des logiciels bureautiques de base et d’Internet (courrier électronique, Excel, Word, Arpège, consultation de sites Web).
• Travailler en équipe.
• Qualités de gestion du personnel
• Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit
• Proposer des améliorations pour faciliter le fonctionnement du service.
• Rédaction projets pédagogiques prenant en compte le projet éducatif
• Savoir gérer un budget
Savoir être:
• Etre capable de s’adapter aux besoins du service
• Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
• Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Qualités relationnelles indispensables (pédagogie, écoute, patience, bienveillance)
• Capacité de travail en équipe
• Nécessité de représenter l’image de la collectivité
• Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens des responsabilités
• Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
• Savoir mener plusieurs tâches en même temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0321899025
Informations complémentaires
Transmettre CV et LM à l'attention de Mr le Maire- Hôtel de Ville 62600 Berck sur Mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.