Agent social
Offre n° O062251224000519
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la iv république, Oignies (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
23/01/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Oignies, située dans le bassin minier, possède un patrimoine exceptionnel dont une large part est classée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO ce qui lui confère notoriété et visibilité au-delà des frontières du territoire.
La ville compte plus de 10 000 habitants. Les Oigninois bénéficient de nombreuses commodités : infrastructures culturelles et sportives, structures médicales, commerces de proximité, parc, aires de promenades et de jeux pour les enfants.
La Municipalité a à cœur d'offrir des services publics de proximité et un cadre de vie de qualité aux habitants. Un centre culturel réalisé avec l'aide d'un cabinet d'architecte a été inauguré en 2024 ainsi qu'un nouveau poste de police municipale moderne. D'autres grands projets sont en cours pour les prochaines années comme la réhabilitation d'un important groupe scolaire ou la rénovation intégrale de la Cité Declercq, cité minière historique de la ville.
Aujourd'hui, 200 agents œuvrent au quotidien pour le bien-vivre ensemble à Oignies dans de nombreux domaines tels que l'enfance, la jeunesse, les personnes âgées, le sport, la culture, l'entretien du patrimoine, l'accompagnement des plus vulnérables, l'embellissement du cadre de vie et tant d'autres sujets.
OIGNIES recrute, un agent social, à temps complet, placé sous l’autorité de la Responsable du CCAS
Les missions seront les suivantes :
Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des publics
Gérer le dispositif FSL
Assurer une aide stratégique sur le service logement
La ville compte plus de 10 000 habitants. Les Oigninois bénéficient de nombreuses commodités : infrastructures culturelles et sportives, structures médicales, commerces de proximité, parc, aires de promenades et de jeux pour les enfants.
La Municipalité a à cœur d'offrir des services publics de proximité et un cadre de vie de qualité aux habitants. Un centre culturel réalisé avec l'aide d'un cabinet d'architecte a été inauguré en 2024 ainsi qu'un nouveau poste de police municipale moderne. D'autres grands projets sont en cours pour les prochaines années comme la réhabilitation d'un important groupe scolaire ou la rénovation intégrale de la Cité Declercq, cité minière historique de la ville.
Aujourd'hui, 200 agents œuvrent au quotidien pour le bien-vivre ensemble à Oignies dans de nombreux domaines tels que l'enfance, la jeunesse, les personnes âgées, le sport, la culture, l'entretien du patrimoine, l'accompagnement des plus vulnérables, l'embellissement du cadre de vie et tant d'autres sujets.
OIGNIES recrute, un agent social, à temps complet, placé sous l’autorité de la Responsable du CCAS
Les missions seront les suivantes :
Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des publics
Gérer le dispositif FSL
Assurer une aide stratégique sur le service logement
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation des publics (Transversalités liées aux différents services du CCAS)
. Recevoir, filtrer et orienter les appels.
Accueillir, écouter, orienter les publics en situation de précarité
. Évaluer les situations
. Hiérarchiser les urgences et transmettre les demandes dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique
. Faire des propositions favorisant la démarche qualité et valorisant l'image de la collectivité
Gestion du dispositif FSL
. Détecter les problématiques en amont de la situation de coupure ou d'expulsion
. Vérifier l'éligibilité de la famille au dispositif
. Instruire la demande administrative en lien avec l'usager
. Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques afin que la situation se résolve ou que le dossier soit recevable
. Suivre la demande de FSL avec les institutions et les professionnels
. Mettre en place un accompagnement social et budgétaire des familles afin qu'elles respectent les échéanciers mis en place pour que la dette diminue
. Proposer une aide à la gestion budgétaire afin de réduire les situations d'endettement
. Accompagner et aider le public à la résolution de leurs problématiques et à la mise en œuvre de leurs démarches
. Accompagner les familles vers l'apprentissage /réapprentissage des bases en termes d'organisation familiale, budgétaire, de santé, de mobilité et d'insertion professionnelle (pratique et/ou théorique)
. Rédiger rapports, bilans, suivis administratifs
. Mener un travail partenarial et transversal
Aide stratégique sur le service logement
Assurer la gestion des demandes de logement via le SNE
. Assurer une co-gestion administrative des démarches des usagers du service logement en lien étroit avec l'agent responsable du service logement et l'Adjointe
. Créer des tableaux de bord et de suivi
. Effectuer les saisies d'informations dans le logiciel Mélissandre
. Apporter une aide technique sur les ROL
. Classer, ranger et archiver des documents
. Recevoir, filtrer et orienter les appels.
Accueillir, écouter, orienter les publics en situation de précarité
. Évaluer les situations
. Hiérarchiser les urgences et transmettre les demandes dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique
. Faire des propositions favorisant la démarche qualité et valorisant l'image de la collectivité
Gestion du dispositif FSL
. Détecter les problématiques en amont de la situation de coupure ou d'expulsion
. Vérifier l'éligibilité de la famille au dispositif
. Instruire la demande administrative en lien avec l'usager
. Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques afin que la situation se résolve ou que le dossier soit recevable
. Suivre la demande de FSL avec les institutions et les professionnels
. Mettre en place un accompagnement social et budgétaire des familles afin qu'elles respectent les échéanciers mis en place pour que la dette diminue
. Proposer une aide à la gestion budgétaire afin de réduire les situations d'endettement
. Accompagner et aider le public à la résolution de leurs problématiques et à la mise en œuvre de leurs démarches
. Accompagner les familles vers l'apprentissage /réapprentissage des bases en termes d'organisation familiale, budgétaire, de santé, de mobilité et d'insertion professionnelle (pratique et/ou théorique)
. Rédiger rapports, bilans, suivis administratifs
. Mener un travail partenarial et transversal
Aide stratégique sur le service logement
Assurer la gestion des demandes de logement via le SNE
. Assurer une co-gestion administrative des démarches des usagers du service logement en lien étroit avec l'agent responsable du service logement et l'Adjointe
. Créer des tableaux de bord et de suivi
. Effectuer les saisies d'informations dans le logiciel Mélissandre
. Apporter une aide technique sur les ROL
. Classer, ranger et archiver des documents
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement institutionnel
Connaissance de la réglementation du droit au logement
Savoir-faire requis :
Reformuler les demandes
Gérer les situations de stress et les publics difficiles
Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à remplacer, se substituer aux collègues (polyvalence)
Coopération avec l'ensemble des travailleurs sociaux, des services de la collectivité et des élus
Capacité à être force de proposition
Savoir être
Qualité relationnelle (écoute, diplomatie, conseil)
Sens des responsabilités et autonomie
S'exprimer clairement
Sens de la communication
Aisance rédactionnelle
Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Connaissance de la réglementation du droit au logement
Savoir-faire requis :
Reformuler les demandes
Gérer les situations de stress et les publics difficiles
Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à remplacer, se substituer aux collègues (polyvalence)
Coopération avec l'ensemble des travailleurs sociaux, des services de la collectivité et des élus
Capacité à être force de proposition
Savoir être
Qualité relationnelle (écoute, diplomatie, conseil)
Sens des responsabilités et autonomie
S'exprimer clairement
Sens de la communication
Aisance rédactionnelle
Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321748050
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, participation à la protection sociale et prestation CNAS
Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé à l’attention de Madame le maire, par courrier : Mairie de Oignies, place de la 4ième République 62590 Oignies
Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé à l’attention de Madame le maire, par courrier : Mairie de Oignies, place de la 4ième République 62590 Oignies
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.