Responsable de Pôle
Offre n° O062251230000453
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue albert camus - cs 20079, Longuenesse (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de Pôle
Missions / conditions d'exercice
- Participation au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité
- Coordination et pilotage des dossiers des différentes directions et services du pôle technique : directions cycle de l’eau, patrimoine, collecte des déchets, services de la régie eau, du bureau d’études et de l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour les communes rurales
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
- Médiation avec l'environnement institutionnel en interface avec le pouvoir politique
- Animation et pilotage d’équipes en assurant un fonctionnement transversal des équipes pour optimiser la réalisation des projets
- Organisation, mise en œuvre et suivi de la politique définie pour l’ensemble des directions et services du pôle
- Etablissement et suivi des budgets des différentes directions et services du pôle, et participation à l’élaboration du PPI de l’agglomération
- Etablissement des programmes de financements pluriannuels avec les partenaires financiers (Agence de l’Eau, Conseil Département, etc)
- Mise en œuvre et suivi des procédures de transfert des compétences
- Rédaction de notes d’aide à la décision et de rapports délibératifs
- Intégration du développement durable dans les actions du service
- Participation aux instances stratégiques de pilotage
- Veille réglementaire technique et juridique
- Coordination et pilotage des dossiers des différentes directions et services du pôle technique : directions cycle de l’eau, patrimoine, collecte des déchets, services de la régie eau, du bureau d’études et de l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour les communes rurales
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
- Médiation avec l'environnement institutionnel en interface avec le pouvoir politique
- Animation et pilotage d’équipes en assurant un fonctionnement transversal des équipes pour optimiser la réalisation des projets
- Organisation, mise en œuvre et suivi de la politique définie pour l’ensemble des directions et services du pôle
- Etablissement et suivi des budgets des différentes directions et services du pôle, et participation à l’élaboration du PPI de l’agglomération
- Etablissement des programmes de financements pluriannuels avec les partenaires financiers (Agence de l’Eau, Conseil Département, etc)
- Mise en œuvre et suivi des procédures de transfert des compétences
- Rédaction de notes d’aide à la décision et de rapports délibératifs
- Intégration du développement durable dans les actions du service
- Participation aux instances stratégiques de pilotage
- Veille réglementaire technique et juridique
Profils recherchés
Savoir-faire
- Manager et fédérer les équipes
- Animer des réunions
- Analyser les dossiers et avoir un esprit de synthèse
- Avoir une bonne aisance rédactionnelle
Savoirs
- Connaissances du cadre réglementaire général des collectivités territoriales
- Connaissances réglementaires et techniques dans les différents domaines techniques : eau, assainissement, GEMAPI, voirie et réseaux divers, bâtiments, collecte des déchets, etc.
- Connaissances du Code des Marchés Publics et des procédures
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques)
Savoir-être
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Rigueur - Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Travail en transversalité
- Motivation
- Relationnel, diplomatie et pédagogie
- Manager et fédérer les équipes
- Animer des réunions
- Analyser les dossiers et avoir un esprit de synthèse
- Avoir une bonne aisance rédactionnelle
Savoirs
- Connaissances du cadre réglementaire général des collectivités territoriales
- Connaissances réglementaires et techniques dans les différents domaines techniques : eau, assainissement, GEMAPI, voirie et réseaux divers, bâtiments, collecte des déchets, etc.
- Connaissances du Code des Marchés Publics et des procédures
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques)
Savoir-être
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Rigueur - Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Travail en transversalité
- Motivation
- Relationnel, diplomatie et pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0374182000
Informations complémentaires
CV + LM
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
>2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.