Infirmière coordinatrice

Offre n° O062251230000961
Publiée le 30/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, l'infirmière coordinatrice est responsable :
De la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins
De l'organisation et de l'évaluation des soins
De la gestion du personnel du service
De la gestion administrative du service
De la mise en œuvre du projet de service
De l'encadrement des étudiants
Du maintien des relations professionnelles avec les différents partenaires du service
Missions / conditions d'exercice
Assurer conjointement la gestion d'un service de soins infirmiers à domicile
Assurer le management de service, participer aux projets de service, à la gestion des plannings et des réunions
Gérer les relations avec les familles, les usagers et les partenaires extérieurs
Organiser les soins ( évaluation des besoins, planification des soins...)
Assurer le suivi des patients à domicile
Participer à la gestion des Ressources Humaines(gestion des congés annuels, des absences diverses, évaluation du personnel)
Astreinte le Week-end par roulement
Profils recherchés
Diplôme d'état d'infirmier
Expérience d'encadrement d'équipe souhaité
Sens des responsabilités, rigueur et organisation
Qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.