Directeur/trice adjoint/e du centre social
Offre n° O062260102000201
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Boulevard Jean Moulin, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais (62))
- Rue Jacques Brel, Montigny-en-Gohelle (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime annuelle, CNAS, Titre restaurant participation mutuelle forfait mobilité
Descriptif de l'emploi
La ville de Montigny-en-Gohelle recrute un Directeur/trice adjoint/e de centre social, rattaché/e à la direction du centre social.
Vous exercerez vos missions au sein d’un centre social éclaté sur deux antennes. Vous serez amené : à participer à la conception, au pilotage, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet social, à mobiliser l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au bien vivre ensemble en favorisant une dynamique collective, développer des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples et assurer le bon fonctionnement des équipements, le management de l’équipe aux côtés de la directrice.
Vous exercerez vos missions au sein d’un centre social éclaté sur deux antennes. Vous serez amené : à participer à la conception, au pilotage, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet social, à mobiliser l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au bien vivre ensemble en favorisant une dynamique collective, développer des projets dans le cadre de politiques publiques aux enjeux multiples et assurer le bon fonctionnement des équipements, le management de l’équipe aux côtés de la directrice.
Missions / conditions d'exercice
-Participer au projet social
-Participer à la définition, au pilotage, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet social
-Participer à l’impulsion d’une dynamique de participation de tous les acteurs, internes et externes, du centre social
-Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins du territoire
-Suivre les indicateurs de réalisation des orientations du projet social
-Conduire et développer des projets tout en favorisant la participation des habitants
-Coordonner les actions mises en œuvre par les différents secteurs
-Favoriser le développement de projets transversaux internes et externes
-Participer à la rédaction, au suivi et à l’évaluation des projets du centre social
-Pourvoir aux besoins matériels des structures et garantir la conformité et la sécurité des équipements et du public
-Participer à la recherche de financements
-Assurer un management opérationnel
-Accompagner au quotidien les équipes de manière opérationnelle tout en veillant au bon déroulement des activités
-Assurer et animer une dynamique collaborative entre les agents
-Assurer le bon fonctionnement du service et des structures en l’absence de la directrice
Savoirs :
- Connaître le fonctionnement d’un centre social
- Connaître les concepts de « participation des habitants »
- Connaître les politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire
- Connaître les dispositifs d’animation participative
- Connaître les principes de la gestion budgétaire
- Connaître les orientations et l’organisation de la collectivité
Savoir-faire :
- Faire preuve de capacités rédactionnelles, d’analyse et de conception
- Maîtriser les techniques d’animation (d’activité ou de réunion)
- Maîtriser l’outil informatique
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic et l’évaluation
- Avoir la capacité de construire et d’animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale
- Informer le responsable hiérarchique des problèmes rencontrés et des décisions prises dans chacune de ses missions
- Réaliser un travail de partenariat avec les différents acteurs du service et les autres services de la ville
- Assurer la relation externe : habitants, partenaires extérieurs…
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
- Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
- Elaborer et suivre le budget de fonctionnement du secteur
- Rechercher des financements extérieurs, assurer l’élaboration, le suivi et l’évaluation des demandes de subvention
- Gérer son temps, planifier ses tâches, gérer ses priorités et prendre en compte les priorités fixées par le chef de service
- Construire et gérer un budget
Vos missions impliquent les conditions d’exercice et contraintes particulières suivantes :
- Disponibilité horaire : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
- Travail dans plusieurs structures, déplacements réguliers
-Participer à la définition, au pilotage, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet social
-Participer à l’impulsion d’une dynamique de participation de tous les acteurs, internes et externes, du centre social
-Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins du territoire
-Suivre les indicateurs de réalisation des orientations du projet social
-Conduire et développer des projets tout en favorisant la participation des habitants
-Coordonner les actions mises en œuvre par les différents secteurs
-Favoriser le développement de projets transversaux internes et externes
-Participer à la rédaction, au suivi et à l’évaluation des projets du centre social
-Pourvoir aux besoins matériels des structures et garantir la conformité et la sécurité des équipements et du public
-Participer à la recherche de financements
-Assurer un management opérationnel
-Accompagner au quotidien les équipes de manière opérationnelle tout en veillant au bon déroulement des activités
-Assurer et animer une dynamique collaborative entre les agents
-Assurer le bon fonctionnement du service et des structures en l’absence de la directrice
Savoirs :
- Connaître le fonctionnement d’un centre social
- Connaître les concepts de « participation des habitants »
- Connaître les politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire
- Connaître les dispositifs d’animation participative
- Connaître les principes de la gestion budgétaire
- Connaître les orientations et l’organisation de la collectivité
Savoir-faire :
- Faire preuve de capacités rédactionnelles, d’analyse et de conception
- Maîtriser les techniques d’animation (d’activité ou de réunion)
- Maîtriser l’outil informatique
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic et l’évaluation
- Avoir la capacité de construire et d’animer des projets multi-partenariaux à finalité sociale
- Informer le responsable hiérarchique des problèmes rencontrés et des décisions prises dans chacune de ses missions
- Réaliser un travail de partenariat avec les différents acteurs du service et les autres services de la ville
- Assurer la relation externe : habitants, partenaires extérieurs…
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
- Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
- Elaborer et suivre le budget de fonctionnement du secteur
- Rechercher des financements extérieurs, assurer l’élaboration, le suivi et l’évaluation des demandes de subvention
- Gérer son temps, planifier ses tâches, gérer ses priorités et prendre en compte les priorités fixées par le chef de service
- Construire et gérer un budget
Vos missions impliquent les conditions d’exercice et contraintes particulières suivantes :
- Disponibilité horaire : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
- Travail dans plusieurs structures, déplacements réguliers
Profils recherchés
- Avoir une capacité d’écoute, d’empathie, de discrétion
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans le travail
- Posséder des aptitudes au management d’équipe
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir travailler en équipe, avoir un bon esprit et participer à la bonne entente du service
- Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
- Posséder des capacités relationnelles et de communication
- Représenter l’image de la collectivité, présentation correcte
- Avoir le sens du service public
- Mobiliser, fédérer et communiquer
De préférence de formation en lien avec l’animation sociale / ingénierie sociale / mangement de structure et de projets.
Vous maîtrisez les techniques de management et maîtrisez la relation institutionnelle / partenariale ainsi que les dispositifs d’animation participative.
Fédérateur, dynamique, vous savez coupler la conduite de projets au management opérationnel qui permettent le bon déploiement de la stratégie du centre social.
Une expérience significative dans les centres sociaux et notamment dans la coordination de projets serait une réelle plus-value à votre candidature.
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie dans le travail
- Posséder des aptitudes au management d’équipe
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir travailler en équipe, avoir un bon esprit et participer à la bonne entente du service
- Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
- Posséder des capacités relationnelles et de communication
- Représenter l’image de la collectivité, présentation correcte
- Avoir le sens du service public
- Mobiliser, fédérer et communiquer
De préférence de formation en lien avec l’animation sociale / ingénierie sociale / mangement de structure et de projets.
Vous maîtrisez les techniques de management et maîtrisez la relation institutionnelle / partenariale ainsi que les dispositifs d’animation participative.
Fédérateur, dynamique, vous savez coupler la conduite de projets au management opérationnel qui permettent le bon déploiement de la stratégie du centre social.
Une expérience significative dans les centres sociaux et notamment dans la coordination de projets serait une réelle plus-value à votre candidature.
Contact et modalités de candidature
Contact
0391842916
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre CV à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de Ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.