Agent chargé des associations sportives et non sportives
Offre n° O062260107000509
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Roger Salengro, Leforest (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Soutien et accompagnement des associations
Planification des locations de salle et de matériel
Encadrement de 2 agents (location de salles)
Planification des locations de salle et de matériel
Encadrement de 2 agents (location de salles)
Missions / conditions d'exercice
Soutien et accompagnement des associations sportives et non sportives :
• Soutien dans la mise en œuvre des manifestations des associations (entre autres, et de manière non exhaustive : sur le plan administratif, logistique ainsi que pour le montage des dossiers de subventions) et présence le cas échéant,
• Soutien aux associations dans le développement du travail inter-associatif à l’échelon communal ou intercommunal et notamment dans l’organisation et la mise en œuvre des quartiers d’été,
• Relais entre les associations et les autres services de la collectivité (ex : communication, services techniques, fêtes et cérémonies…),
• Participation aux réunions avec les partenaires (Conseil Régional, Conseil Général, Agglomération..) en lien avec les projets associatifs et les subventions afférentes,
• Suivi des dossiers de subvention communales aux associations et notamment la révision de leurs critères,
• Soutien en ingénierie aux associations dans le cadre de montage de projets sur le long terme et notamment inter-associatifs,
• Soutien en ingénierie aux associations dans le cadre de la recherche de subvention,
Suivi du planning, des demandes de salles et du matériel
• Gestion du planning des salles,
• Gestion des contrats et des réservations, régisseur des salles
• Gestion des demandes de salles de sport, de matériel, de buvettes et de coupes, rédaction des courriers, arrêtés et décisions, délibérations
• Suivi des demandes liées à l’entretien des salles de sport et à leurs fonctionnements (en lien avec les services techniques)
• L’agent assure le récolement des informations afférentes au planning associatif et s’assure de sa concordance,
• Il transmet les informations afférentes aux manifestations au service communication dans des délais lui permettant de réaliser les différents outils de communication et le calendrier des fêtes (diffusion aux vœux du Maire). Il s’assure de la véracité des informations transmises et en assume la responsabilité.
• Soutien dans la mise en œuvre des manifestations des associations (entre autres, et de manière non exhaustive : sur le plan administratif, logistique ainsi que pour le montage des dossiers de subventions) et présence le cas échéant,
• Soutien aux associations dans le développement du travail inter-associatif à l’échelon communal ou intercommunal et notamment dans l’organisation et la mise en œuvre des quartiers d’été,
• Relais entre les associations et les autres services de la collectivité (ex : communication, services techniques, fêtes et cérémonies…),
• Participation aux réunions avec les partenaires (Conseil Régional, Conseil Général, Agglomération..) en lien avec les projets associatifs et les subventions afférentes,
• Suivi des dossiers de subvention communales aux associations et notamment la révision de leurs critères,
• Soutien en ingénierie aux associations dans le cadre de montage de projets sur le long terme et notamment inter-associatifs,
• Soutien en ingénierie aux associations dans le cadre de la recherche de subvention,
Suivi du planning, des demandes de salles et du matériel
• Gestion du planning des salles,
• Gestion des contrats et des réservations, régisseur des salles
• Gestion des demandes de salles de sport, de matériel, de buvettes et de coupes, rédaction des courriers, arrêtés et décisions, délibérations
• Suivi des demandes liées à l’entretien des salles de sport et à leurs fonctionnements (en lien avec les services techniques)
• L’agent assure le récolement des informations afférentes au planning associatif et s’assure de sa concordance,
• Il transmet les informations afférentes aux manifestations au service communication dans des délais lui permettant de réaliser les différents outils de communication et le calendrier des fêtes (diffusion aux vœux du Maire). Il s’assure de la véracité des informations transmises et en assume la responsabilité.
Profils recherchés
Savoir-faire / Savoir être :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales requise
• Connaissance des outils informatique
• Connaissance de la règlementation et la législation des débits de boissons, des ventes au déballage
• Compétences administratives et budgétaires
• Management
• Disponibilité, capacité d’adaptation, d’organisation, de rigueur
• Autonomie, sens de la planification
• Bonnes qualités relationnelles, diplomatie, courtoisie
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales requise
• Connaissance des outils informatique
• Connaissance de la règlementation et la législation des débits de boissons, des ventes au déballage
• Compétences administratives et budgétaires
• Management
• Disponibilité, capacité d’adaptation, d’organisation, de rigueur
• Autonomie, sens de la planification
• Bonnes qualités relationnelles, diplomatie, courtoisie
Contact et modalités de candidature
Contact
0391830620
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le services des Ressources Humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
