AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O062260112000111
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai, Laventie (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
échelle indiciaire IM 366
Descriptif de l'emploi
• L'auxiliaire de puériculture (H/F) réalise, sous la responsabilité de l'infirmière, de la puéricultrice, et en collaboration avec elles, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
• Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et à sa mère
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant
• Aide de la puéricultrice, de l'infirmière lors des soins
• Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et réfection des lits
• Entretien du matériel de soins
• Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueil, information, accompagnement et éducation de l'enfant et de son entourage
• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
• Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...),
• Réalisation d'animations d'éveil et de loisirs.
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant
• Aide de la puéricultrice, de l'infirmière lors des soins
• Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et réfection des lits
• Entretien du matériel de soins
• Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueil, information, accompagnement et éducation de l'enfant et de son entourage
• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
• Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...),
• Réalisation d'animations d'éveil et de loisirs.
Profils recherchés
Diplôme auxiliaire puériculture exigé
Compétences, savoirs de l'auxiliaire de puériculture
• Anatomie physiologie
• Hygiène
• Techniques et protocoles de soins,
• Droits des enfants et de protection de la petite enfance
• Communication et relation d'aide
• Nutrition infantile
• Techniques de manutention
Savoir-être de l'auxiliaire de puériculture
• Rigueur, patience et douceur
• Savoir travailler en équipe
• Créativité (organiser, inventer des jeux pour les enfants)
• Capacité d'adaptation (possibilité d'horaires décalés)
Savoir-faire de l'auxiliaire de puériculture
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse,
• Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie,
• Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants,
• Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide,
• Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel,
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
• Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant,
• Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter,
• Concevoir des activités d'éveil et de loisirs.
Compétences, savoirs de l'auxiliaire de puériculture
• Anatomie physiologie
• Hygiène
• Techniques et protocoles de soins,
• Droits des enfants et de protection de la petite enfance
• Communication et relation d'aide
• Nutrition infantile
• Techniques de manutention
Savoir-être de l'auxiliaire de puériculture
• Rigueur, patience et douceur
• Savoir travailler en équipe
• Créativité (organiser, inventer des jeux pour les enfants)
• Capacité d'adaptation (possibilité d'horaires décalés)
Savoir-faire de l'auxiliaire de puériculture
• Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse,
• Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie,
• Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants,
• Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide,
• Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel,
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
• Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant,
• Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter,
• Concevoir des activités d'éveil et de loisirs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321276098
Informations complémentaires
Candidature : lettre de motivation, CV et copie du diplôme d’Auxiliaire de puériculture à transmettre à M le Maire de Laventie,
Adresse : Mairie de Laventie, Place du 08 Mai, 62840 LAVENTIE
mail : mairie@laventie.fr
Adresse : Mairie de Laventie, Place du 08 Mai, 62840 LAVENTIE
mail : mairie@laventie.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LAVENTIE
>Place du 8 mai
62840 Laventie
>Place du 8 mai
62840 Laventie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.