Pilote Espace Témoin Maison des séniors (h/f)
Offre n° O062260120000880
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place Guy Mollet - BP 70913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
19/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Profondément engagé dans le maintien du lien social, dans l’accompagnement des personnes les plus fragiles et dans le bien vieillir, le CCAS d’Arras occupe une place significative dans la politique solidarité portée par la ville.
Prônant des valeurs d’humanisme, de bienveillance et de vivre ensemble, il n’a de cesse de mettre au cœur de son action la relation à l’autre qui conduit à renforcer ses engagements, ses actions pour faire d’Arras une ville inclusive, humaine et bienveillante.
Plus que jamais, le CCAS a besoin de services structurés et de proximité pour participer à la construction d’une société résiliente où les solidarités jouent un rôle aussi important que les problématiques écologiques et économiques. Il doit continuer à soutenir et rendre meilleur le quotidien des arrageois et œuvrer ainsi pour une cohésion sociale et territoriale équitable et juste.
Le Pôle autonomie du CCAS
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville d’Arras est piloté par le Conseil d’Administration. L’action en direction des séniors et plus largement des publics fragilisés constitue un enjeu majeur des orientations du projet d’établissement du CCAS. Celui-ci concourt à la mise en œuvre des objectifs fixés.
Dans le cadre d’une réorganisation interne à la Ville d’Arras et au CCAS, a été actée, l’instauration d’un Pôle Autonomie. Celui-ci regroupe à la fois les missions liées au maintien à domicile, à travers le pilotage de la Résidence autonomie et du Service de portage de repas à domicile mais aussi celles liées à la prévention à travers le pilotage du projet Maison des séniors et de la thématique Ville Amie des Ainés.
Ce Pôle autonomie représente l’engagement politique majeur de la ville à l’égard du vieillissement de la population et décline les réponses qui doivent être proposées aux ainés arrageois. Dans cette dynamique d’adaptabilité, d’amélioration de la qualité du service rendu à l’usager et de soutien à l’inclusion des séniors, le projet Maison des séniors a été impulsé il y a plusieurs mois et a été intégré au CCAS. Ce dernier est piloté par une Cheffe de projet placé sous la responsabilité du Directeur du CCAS.
A aujourd’hui, il convient de poursuivre le travail entrepris jusqu’alors se déclinant en 3 axes majeurs :
- La préfiguration d’un Tiers Lieu Ressources au sein d’une salle de créativité de la Résidence autonomie,
- L’installation d’un Tiers Lieu Ressources au sein de la Résidence autonomie (écriture du projet, de son organisation, de son animation etc),
- L’opérationnalisation d’un espace témoin, véritable outil de démonstration technique et domotique en faveur du maintien à domicile, objet de cette fiche de poste.
Prônant des valeurs d’humanisme, de bienveillance et de vivre ensemble, il n’a de cesse de mettre au cœur de son action la relation à l’autre qui conduit à renforcer ses engagements, ses actions pour faire d’Arras une ville inclusive, humaine et bienveillante.
Plus que jamais, le CCAS a besoin de services structurés et de proximité pour participer à la construction d’une société résiliente où les solidarités jouent un rôle aussi important que les problématiques écologiques et économiques. Il doit continuer à soutenir et rendre meilleur le quotidien des arrageois et œuvrer ainsi pour une cohésion sociale et territoriale équitable et juste.
Le Pôle autonomie du CCAS
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville d’Arras est piloté par le Conseil d’Administration. L’action en direction des séniors et plus largement des publics fragilisés constitue un enjeu majeur des orientations du projet d’établissement du CCAS. Celui-ci concourt à la mise en œuvre des objectifs fixés.
Dans le cadre d’une réorganisation interne à la Ville d’Arras et au CCAS, a été actée, l’instauration d’un Pôle Autonomie. Celui-ci regroupe à la fois les missions liées au maintien à domicile, à travers le pilotage de la Résidence autonomie et du Service de portage de repas à domicile mais aussi celles liées à la prévention à travers le pilotage du projet Maison des séniors et de la thématique Ville Amie des Ainés.
Ce Pôle autonomie représente l’engagement politique majeur de la ville à l’égard du vieillissement de la population et décline les réponses qui doivent être proposées aux ainés arrageois. Dans cette dynamique d’adaptabilité, d’amélioration de la qualité du service rendu à l’usager et de soutien à l’inclusion des séniors, le projet Maison des séniors a été impulsé il y a plusieurs mois et a été intégré au CCAS. Ce dernier est piloté par une Cheffe de projet placé sous la responsabilité du Directeur du CCAS.
A aujourd’hui, il convient de poursuivre le travail entrepris jusqu’alors se déclinant en 3 axes majeurs :
- La préfiguration d’un Tiers Lieu Ressources au sein d’une salle de créativité de la Résidence autonomie,
- L’installation d’un Tiers Lieu Ressources au sein de la Résidence autonomie (écriture du projet, de son organisation, de son animation etc),
- L’opérationnalisation d’un espace témoin, véritable outil de démonstration technique et domotique en faveur du maintien à domicile, objet de cette fiche de poste.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la Cheffe de projet, le/la pilote de l’Espace Témoin a différentes missions :
► Missions principales :
Projet :
• Opérationnalise et met en œuvre l’Espace Témoin dont le CCAS de la ville d’Arras est doté en répondant aux objectifs fixés
• Se charge de la transversalité nécessaire à l’intégration du projet au sein du CCAS en collaboration avec la Résidence Autonomie, les résidents et le Conseil de Vie Sociale afin d’intégrer les besoins et les aspirations des résidents
• Met en place les temps de concertation et des moyens de communication adaptés au projet et assure leur suivi (rendre visibles et lisibles les actions instaurées)
• Assure la visite de l’Espace Témoin en présentant les différents outils et aides techniques proposés
• Evalue les éléments facilitants ou faisant obstacle à l’indépendance et à l’autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel
• Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux selon les situations de handicap ou de perte d’autonomie puis préconise des solutions adaptées
• Offre des recommandations et est force de proposition en tenant compte des habilités et du niveau de dépendance de la personne dans le déploiement des différentes aides techniques et domotiques transposables au domicile
• Est un facilitateur (le cas échéant) dans les différentes démarches sollicitées par les usagers (vecteurs d’informations/d’orientations)
• Valorise les offres concernant la mobilité des usages disponibles sur le territoire (transports classiques et annexes)
Relations partenariales :
• Anime le réseau partenarial et assure le maillage territorial à l’échelle des 4 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (ECPI)
• Implique les acteurs locaux dans le processus de développement du dispositif et des actions pouvant être menées
• Encourage les orientations et la visibilité (communication) du dispositif en lien avec le projet Maison Des Séniors (Tiers Lieu Ressources notamment)
• Définit et met en place les partenariats nécessaires au projet (secteurs privés, publics, associatifs etc)
• Assure la relation avec les autres services du CCAS et de la ville d’Arras
• Coordonne l’implication des partenaires parties prenantes du projet, à savoir :
o La Communauté Urbaine d’Arras et notamment la Maison de l’Habitat durable
o Le Clubster NSL (Start-up d’Eurasenior) pour l’implémentation de nouvelles innovations, la création de catalogues produits et l’appui du projet au sein de l’écosystème de la silver économie.
o UNARTOIS et la Maison des aidants dans l’animation de temps de sensibilisation, la dispense de formations à destination des aidants proches et professionnels.
Gestion budgétaire (en lien avec la Cheffe de projet MDS et la Responsable Administrative et Financière) :
• Gère les budgets nécessaires au projet et cherche l’optimisation des recettes ainsi que la pérennité financière
• Contrôle la gestion et les dépenses inhérentes au projet
Evaluation :
• Evalue l’activité en construisant les outils de suivi adaptés
• Garantit la bonne gestion (en lien avec le chargé d’animation) :
- Du volet accueil du public et des partenaires au sein des espaces
- Du volet logistique en adéquation avec l’organisation des évènements/animations au sein de l’espace
► Missions complémentaires
• Réalise des documents d’aide à la décision (notes, rapports, synthèses…)
• Participe à la veille sociale sur les thématiques de la prévention de la perte d’autonomie, du bien vieillir, de la participation citoyenne dans la perspective d’une évolution constante du projet
• Contribue à la prospective de la politique autonomie/longévité du CCAS et de la collectivité (définition d’une stratégie, vision, projection et anticipation)
• Représente la Direction du CCAS et le cas échéant de la ville, dans les différents temps forts partenariaux sur le territoire
• Accueille les nouveaux agents et agentes, les stagiaires, les collaborateurs en immersion professionnelle (est acteur dans la transmission de savoirs avec pédagogie)
• Partage les informations, les connaissances et compétences acquises aux collaborateurs internes du CCAS et ou de la Ville d’Arras
• Est en position de mentorat/de tutorat d’étudiants, d’apprenants, de collaborateurs directs et/ou indirects
• Contribue à la réécriture du projet d’établissement du CCAS
• Met en place et/ou participe, à des temps d’animations spécifiques de l’Espace Témoin en lien avec le CCAS et les partenaires du territoire (semaine bleue, rencontre territoriale sur le bien-vieillir, forum…)
► Missions principales :
Projet :
• Opérationnalise et met en œuvre l’Espace Témoin dont le CCAS de la ville d’Arras est doté en répondant aux objectifs fixés
• Se charge de la transversalité nécessaire à l’intégration du projet au sein du CCAS en collaboration avec la Résidence Autonomie, les résidents et le Conseil de Vie Sociale afin d’intégrer les besoins et les aspirations des résidents
• Met en place les temps de concertation et des moyens de communication adaptés au projet et assure leur suivi (rendre visibles et lisibles les actions instaurées)
• Assure la visite de l’Espace Témoin en présentant les différents outils et aides techniques proposés
• Evalue les éléments facilitants ou faisant obstacle à l’indépendance et à l’autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel
• Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux selon les situations de handicap ou de perte d’autonomie puis préconise des solutions adaptées
• Offre des recommandations et est force de proposition en tenant compte des habilités et du niveau de dépendance de la personne dans le déploiement des différentes aides techniques et domotiques transposables au domicile
• Est un facilitateur (le cas échéant) dans les différentes démarches sollicitées par les usagers (vecteurs d’informations/d’orientations)
• Valorise les offres concernant la mobilité des usages disponibles sur le territoire (transports classiques et annexes)
Relations partenariales :
• Anime le réseau partenarial et assure le maillage territorial à l’échelle des 4 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (ECPI)
• Implique les acteurs locaux dans le processus de développement du dispositif et des actions pouvant être menées
• Encourage les orientations et la visibilité (communication) du dispositif en lien avec le projet Maison Des Séniors (Tiers Lieu Ressources notamment)
• Définit et met en place les partenariats nécessaires au projet (secteurs privés, publics, associatifs etc)
• Assure la relation avec les autres services du CCAS et de la ville d’Arras
• Coordonne l’implication des partenaires parties prenantes du projet, à savoir :
o La Communauté Urbaine d’Arras et notamment la Maison de l’Habitat durable
o Le Clubster NSL (Start-up d’Eurasenior) pour l’implémentation de nouvelles innovations, la création de catalogues produits et l’appui du projet au sein de l’écosystème de la silver économie.
o UNARTOIS et la Maison des aidants dans l’animation de temps de sensibilisation, la dispense de formations à destination des aidants proches et professionnels.
Gestion budgétaire (en lien avec la Cheffe de projet MDS et la Responsable Administrative et Financière) :
• Gère les budgets nécessaires au projet et cherche l’optimisation des recettes ainsi que la pérennité financière
• Contrôle la gestion et les dépenses inhérentes au projet
Evaluation :
• Evalue l’activité en construisant les outils de suivi adaptés
• Garantit la bonne gestion (en lien avec le chargé d’animation) :
- Du volet accueil du public et des partenaires au sein des espaces
- Du volet logistique en adéquation avec l’organisation des évènements/animations au sein de l’espace
► Missions complémentaires
• Réalise des documents d’aide à la décision (notes, rapports, synthèses…)
• Participe à la veille sociale sur les thématiques de la prévention de la perte d’autonomie, du bien vieillir, de la participation citoyenne dans la perspective d’une évolution constante du projet
• Contribue à la prospective de la politique autonomie/longévité du CCAS et de la collectivité (définition d’une stratégie, vision, projection et anticipation)
• Représente la Direction du CCAS et le cas échéant de la ville, dans les différents temps forts partenariaux sur le territoire
• Accueille les nouveaux agents et agentes, les stagiaires, les collaborateurs en immersion professionnelle (est acteur dans la transmission de savoirs avec pédagogie)
• Partage les informations, les connaissances et compétences acquises aux collaborateurs internes du CCAS et ou de la Ville d’Arras
• Est en position de mentorat/de tutorat d’étudiants, d’apprenants, de collaborateurs directs et/ou indirects
• Contribue à la réécriture du projet d’établissement du CCAS
• Met en place et/ou participe, à des temps d’animations spécifiques de l’Espace Témoin en lien avec le CCAS et les partenaires du territoire (semaine bleue, rencontre territoriale sur le bien-vieillir, forum…)
Profils recherchés
filière médico-sociale, Ergothérapeute / Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat
• Connaissances des politiques publiques en particulier des politiques sociales en faveur du bien vieillir et du handicap,
• Techniques d’organisation et de planification
• Compétence organisationnelle
• Méthodologie de projet (capacité à prioriser, à piloter, à animer) : Une formation supérieure en gestion et/ou ingénierie de projet pourrait être un plus
• Sens du travail partenarial
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Autonomie, discrétion, disponibilité
• Adaptabilité, flexibilité, réactivité
• Dynamisme, curiosité
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Esprit collectif et du travail en équipe
• Télétravail possible
• Temps de travail : 0.80 ETP
• Permis B requis
• Connaissances des politiques publiques en particulier des politiques sociales en faveur du bien vieillir et du handicap,
• Techniques d’organisation et de planification
• Compétence organisationnelle
• Méthodologie de projet (capacité à prioriser, à piloter, à animer) : Une formation supérieure en gestion et/ou ingénierie de projet pourrait être un plus
• Sens du travail partenarial
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Autonomie, discrétion, disponibilité
• Adaptabilité, flexibilité, réactivité
• Dynamisme, curiosité
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Esprit collectif et du travail en équipe
• Télétravail possible
• Temps de travail : 0.80 ETP
• Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois,, veuillez considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois,, veuillez considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.