Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O062260121001288
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Condette (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pôle Réussites Citoyennes
└ Direction du Château d’Hardelot et de l’Evénementiel
└ Direction Adjointe du Château d’Hardelot
└ Service Administratif, Financier-Gestion de site
Cette Direction est composée de deux Directions Adjointes (Evénementiel et Château d’Hardelot), l’ensemble comprenant 49 agents.
Ce service est constitué de 9 personnes : une cheffe de service, une assistante administrative et financière, un assistant administratif et financier spécialité marchés publics, un technicien paysagiste, un agent de maintenance, deux agents techniques, et deux agents de propreté.
└ Direction du Château d’Hardelot et de l’Evénementiel
└ Direction Adjointe du Château d’Hardelot
└ Service Administratif, Financier-Gestion de site
Cette Direction est composée de deux Directions Adjointes (Evénementiel et Château d’Hardelot), l’ensemble comprenant 49 agents.
Ce service est constitué de 9 personnes : une cheffe de service, une assistante administrative et financière, un assistant administratif et financier spécialité marchés publics, un technicien paysagiste, un agent de maintenance, deux agents techniques, et deux agents de propreté.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Chef de service administratif, financier et gestion du site, l’agent de propreté réalise les missions suivantes :
• Maintenir en état de propreté
- Nettoyer les différents bâtiments constituants le Centre Culturel de l’Entente Cordiale (Château, Maison du garde, locaux administratifs, théâtre, tour du Guet, Chapelle…) ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Gérer les stocks de produits d’entretien, initier les commandes en lien avec l’assistante administrative et financière, puis réceptionner et ranger les produits et matériels ;
• Mettre en place des buffets lors de réceptions
- Mettre en place des espaces et buffets lors de réceptions, spectacles ou réunions.
• Alerter sur l’état des bâtis et matériels
- Alerter le Chef de Service Administratif et Financier – Gestion de Site lorsque des problèmes sont constatés sur les bâtis ou matériels.
• Suppléer le personnel du salon de thé
- Remplacement d’un agent du salon de thé en cas d’absence, aide au salon de thé lors des fortes influences.
• Maintenir en état de propreté
- Nettoyer les différents bâtiments constituants le Centre Culturel de l’Entente Cordiale (Château, Maison du garde, locaux administratifs, théâtre, tour du Guet, Chapelle…) ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Gérer les stocks de produits d’entretien, initier les commandes en lien avec l’assistante administrative et financière, puis réceptionner et ranger les produits et matériels ;
• Mettre en place des buffets lors de réceptions
- Mettre en place des espaces et buffets lors de réceptions, spectacles ou réunions.
• Alerter sur l’état des bâtis et matériels
- Alerter le Chef de Service Administratif et Financier – Gestion de Site lorsque des problèmes sont constatés sur les bâtis ou matériels.
• Suppléer le personnel du salon de thé
- Remplacement d’un agent du salon de thé en cas d’absence, aide au salon de thé lors des fortes influences.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des procédés, techniques et requis en matière de nettoyage et de produits ménagers ;
- Maîtrise des règles d’hygiène ;
- Connaissance des règles de la collectivité.
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de nettoyage ;
- Respecter les règles de sécurité.
Savoir-être :
- Réactivité ;
- Disponibilité et polyvalence ;
- Sens de l’organisation : rigueur et méthode ;
- Esprit de synthèse, aptitude à rendre compte ;
- Capacités relationnelles : capacité d’écoute et de communication, discrétion ;
- Autonomie.
- Connaissance des procédés, techniques et requis en matière de nettoyage et de produits ménagers ;
- Maîtrise des règles d’hygiène ;
- Connaissance des règles de la collectivité.
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de nettoyage ;
- Respecter les règles de sécurité.
Savoir-être :
- Réactivité ;
- Disponibilité et polyvalence ;
- Sens de l’organisation : rigueur et méthode ;
- Esprit de synthèse, aptitude à rendre compte ;
- Capacités relationnelles : capacité d’écoute et de communication, discrétion ;
- Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courriel à l'adresse : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence : PRC/ENTRETIEN_CCEC).
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.