Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O062260123000229
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue rouget de l'isle, Vimy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire + ifse
Descriptif de l'emploi
Educateur de Jeunes Enfants pour un mi-temps sur la partie hors encadrement d’enfants
Missions / conditions d'exercice
Participe à l’élaboration du projet d’établissement et met en œuvre le projet pédagogique
• Participe à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
• Situe sa fonction et la place de l’éducatif au sein de la structure
• Collabore au travail d’’équipe dans le cadre du projet de la structure
• Conduit des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• Evalue le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
•
Travaille au sein d’une équipe éducative
• Transmet aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations nécessaires
• Réfléchit et travaille en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer
• Participe aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
•
A un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires
Soutient les parents dans leur fonction parentale
• Accueille des parents orientés par la PMI
• Fait le lien le cas échéant avec les intervenants de la PMI
• Conçoit et rédige un projet d’accueil spécifique de l’enfant en lien avec sa famille et les partenaires PMI
• Soutient les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d’échanges
• Adopte une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives
• Participe à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
• Situe sa fonction et la place de l’éducatif au sein de la structure
• Collabore au travail d’’équipe dans le cadre du projet de la structure
• Conduit des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• Evalue le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
•
Travaille au sein d’une équipe éducative
• Transmet aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations nécessaires
• Réfléchit et travaille en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer
• Participe aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
•
A un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires
Soutient les parents dans leur fonction parentale
• Accueille des parents orientés par la PMI
• Fait le lien le cas échéant avec les intervenants de la PMI
• Conçoit et rédige un projet d’accueil spécifique de l’enfant en lien avec sa famille et les partenaires PMI
• Soutient les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d’échanges
• Adopte une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives
Profils recherchés
-Catégorie A
-Poste temps non complet
-Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics (CCAS) et de leurs instances de gouvernance
-Discrétion, disponibilité et mobilité
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
-Poste temps non complet
-Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics (CCAS) et de leurs instances de gouvernance
-Discrétion, disponibilité et mobilité
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.