AGENT TECHNIQUE POLYVALENT ( entretien de locaux et livraison de repas à domicile)
Offre n° O062260123000323
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
400 Rue de Maisnil, Parc des moulins, Herlin-le-Sec (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Ternois recrute un agent d’entretien pour assurer la propreté et l’entretien de ses locaux administratifs. Le poste inclut également des interventions ponctuelles en remplacement pour le portage de repas à domicile auprès des personnes âgées, ainsi que pour les accueils de loisirs périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Entretien des locaux
• Nettoyage et propreté : Assurer l’entretien régulier des locaux administratifs (sols, mobiliers, salles de réunion, sanitaires, espaces cuisine, etc.).
• Organisation : Planifier et organiser son travail selon un planning établi et les consignes du responsable de service.
• Gestion des déchets : Trier et évacuer les déchets conformément aux règles de tri en vigueur.
• Approvisionnement : Veiller à la disponibilité des produits et du matériel d’entretien, et assurer leur rangement après utilisation.
2. Portage de repas à domicile (remplacement ponctuel)
• Livraison : Distribuer les repas à domicile sur l’ensemble du territoire, selon une tournée prédéfinie.
• Accueil périscolaire : Assurer la livraison des repas pour les accueils de loisirs périscolaires.
• Respect des normes : Surveiller la chaîne du froid et l’état de propreté du véhicule et des équipements frigorifiques.
• Communication : Distribuer les menus et notes d’information aux bénéficiaires.
1. Entretien des locaux
• Nettoyage et propreté : Assurer l’entretien régulier des locaux administratifs (sols, mobiliers, salles de réunion, sanitaires, espaces cuisine, etc.).
• Organisation : Planifier et organiser son travail selon un planning établi et les consignes du responsable de service.
• Gestion des déchets : Trier et évacuer les déchets conformément aux règles de tri en vigueur.
• Approvisionnement : Veiller à la disponibilité des produits et du matériel d’entretien, et assurer leur rangement après utilisation.
2. Portage de repas à domicile (remplacement ponctuel)
• Livraison : Distribuer les repas à domicile sur l’ensemble du territoire, selon une tournée prédéfinie.
• Accueil périscolaire : Assurer la livraison des repas pour les accueils de loisirs périscolaires.
• Respect des normes : Surveiller la chaîne du froid et l’état de propreté du véhicule et des équipements frigorifiques.
• Communication : Distribuer les menus et notes d’information aux bénéficiaires.
Profils recherchés
• Compétences techniques :
o Maîtrise des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène et de sécurité.
o Connaissance des gestes et postures de manutention.
• Qualités personnelles :
o Autonomie, organisation et polyvalence.
o Discrétion et respect des consignes de sécurité.
o Capacité à transmettre des informations clairement.
• Exigences :
o Permis B et véhicule personnel indispensables.
o Disponibilité pour des interventions ponctuelles en portage de repas.
Conditions de travail
• Temps de travail : 20h/semaine (horaires à définir selon les besoins du service).
• Environnement : Travail en équipe sous la supervision du responsable de service.
o Maîtrise des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène et de sécurité.
o Connaissance des gestes et postures de manutention.
• Qualités personnelles :
o Autonomie, organisation et polyvalence.
o Discrétion et respect des consignes de sécurité.
o Capacité à transmettre des informations clairement.
• Exigences :
o Permis B et véhicule personnel indispensables.
o Disponibilité pour des interventions ponctuelles en portage de repas.
Conditions de travail
• Temps de travail : 20h/semaine (horaires à définir selon les besoins du service).
• Environnement : Travail en équipe sous la supervision du responsable de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321419845
Informations complémentaires
CDD de 6 mois renouvelables
Temps non complet : 20h/semaine
Permis B exigé
Candidatures (CV + LM) à transmettre à l'attention de M. le Président
Temps non complet : 20h/semaine
Permis B exigé
Candidatures (CV + LM) à transmettre à l'attention de M. le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.