Chargé(e) de mission adaptation du bassin versant au changement climatique

Offre n° O062260123001156
Publiée le 23/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
138 bis rue Léon Blum, Nœux-les-Mines (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
22/02/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
L’Établissement Lys Yser (anciennement SYMSAGEL) intervient dans la gestion de la ressource en eau, à travers la lutte contre les inondations, la gestion des milieux aquatiques et la préservation de la ressource en eau. Il est labélisé EPTB sur le bassin versant de la Lys en amont de sa confluence de la Deûle, sur un territoire de 1 875 km² (222 communes) accueillant 550 000 habitants. Depuis le 8 novembre 2025, l’Établissement Lys Yser est également compétent en matière de portage du SAGE du bassin versant de l’Yser. Ce territoire de 381 km² (39 communes) accueille 45 500 habitants.
L’action de l’Établissement Lys Yser en matière de prévention des inondations sur le bassin de la Lys se traduit principalement par l’élaboration, le portage et l’animation de programme d’actions de prévention des inondations (PAPI) successifs sur le bassin versant de la Lys.
Le 3ème PAPI s’achève en décembre 2025. Un programme d’études préalables (PEP) sera réalisé de janvier 2026 à décembre 2027.
Ce PEP a pour double vocation à la fois de permettre la poursuite des actions en cours, notamment sur le volet non structurel du programme actuel, et de mettre en évidence les perspectives de renforcement, voire d’évolution et d’amélioration de la stratégie de l’Établissement Lys Yser en matière de prévention des inondations.
Ce double objectif de consolidation de l’existant et de recherche d’amélioration et d’évolution est généralisable à l’ensemble de l’activité de l’Établissement : articulation croissante des relations entre les différents pôles (gestion des milieux aquatiques, préservation de la ressource en eau, prévention des inondations) et donc de ses relations avec les territoires. La planification urbaine et l’aménagement du territoire apparaissent comme un outil de mise en commun des réflexions autour du cycle de l’eau et de leurs relations avec le reste des politiques territoriales.
Outre l’efficacité en matière de prise en compte des enjeux de l’eau dans l’aménagement du territoire, l’ouverture croissante de l’action de l’Établissement Lys Yser vers les acteurs de l’aménagement territoire apparait aussi comme une opportunité d’orienter les échanges en vue d’améliorer la gouvernance croisée des politiques territoriales et des politiques de l’eau.
Ce poste, rattaché au pôle prévention des inondations mais comportant des interactions fréquentes avec le pôle ressource et planification, a pour objet l’animation de ces démarches de prise en compte des enjeux des risques et de l’eau dans l’aménagement du territoire et la gouvernance locale.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du responsable du pôle prévention des inondations :

Prise en compte des enjeux liés au cycle de l’eau et à la prévention dans les politiques publiques d’aménagement du territoire et d’urbanisme :
Recensement de l’état d’avancement des documents de planification (SCOT, PLUi et leurs variantes, PLU) et de la manière dont les enjeux de la stratégie d’adaptation du Symsagel au changement climatique y sont intégrés
Participation et représentation du Symsagel à toutes les démarches et réunions d’élaboration/suivi/modification/bilan de ces documents
Élaboration et diffusion des porters à connaissance émis par le Symsagel en tant que personne publique associée et suivi de leur prise en compte
Maintient à jour de la cartographie de l’état d’avancement des démarches de planification
Sensibilisation et animation auprès des acteurs sur la prise en compte des enjeux du cycle de l’eau dans les documents d’urbanisme
Appui aux communes et aux EPCI dans l’application du droit du sol
Sensibilisation au lien entre aménagement du territoire et gestion de crise et appui ponctuel aux communes dans l’élaboration de leur PCS
Veille sur les projets importants pouvant impacter les enjeux du cycle de l’eau
Commande éventuelle d’études locales visant à préciser les enjeux et à sensibiliser les acteurs de l’urbanisme
Étude de la gouvernance de la prévention des inondations et sensibilisation territoriale :
Identification des acteurs et intervenants dans les champs d’actions liés au cycle de l’eau, à la prévention des inondations et aux domaines connexes : aménagement du territoire, habitat, gestion de crise
Synthèse des relations déjà mises en place entre le Symsagel et les particuliers, notamment dans le cadre des PRE et du programme MIRAPI
Identification des freins à la mise en œuvre des actions actuelles et potentiellement aux actions en cours de définition pour le PAPI4, et notamment aux solutions fondées sur la nature
Fournitures de recommandations en vue de l’évolution de la gouvernance du cycle de l’eau et des thématiques associées à l’échelle du bassin versant de la Lys dans une logique d’adaptation au changement climatique
Création et animation d’un réseau d’acteurs/ambassadeurs de l’action du Symsagel en général et des solutions fondées sur la nature en particulier
Appui aux actions de sensibilisation au risque menées par le Symsagel
Participation aux actions d’amélioration de la conscience du risque

À noter : la direction fonctionne en mode projet. Il s’agit d’un modèle d'organisation et de gestion de projet transversal et collaboratif. L’exercice du poste et la réalisation des missions précédemment décrites se feront donc en transversalité́ et en collaboration avec les agents des autres missions de la direction.
Profils recherchés
Profil recherché :
Bac +5 dans le domaine de l’environnement, de la prévention des risques, et/ou de l’aménagement du territoire

Savoir-faire :
Connaissances des acteurs et de la réglementation dans de la prévention du risque d’inondation ;
Connaissances en gestion de projet
Connaissances en prévention des risques ;
Connaissances des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics ;
Aptitude à la conduite de réunions et à la concertation ;Pilotage de prestataires extérieurs, chargés d’études ou de travaux ;Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
Maîtrise des outils informatiques usuels et des SIG (QGIS exigé) ;
Autonomie, rigueur, disponibilité, sens des initiatives et du travail en équipe.
Permis B : déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire du bassin versant de la Lys, en Belgique et auprès des partenaires institutionnels.

Contact et modalités de candidature

Contact
0361400060
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser avant le, uniquement par mail à M. Le Président du SYMSAGEL aux adresses suivantes : sarah.duverney@sage-lys.net / benjamin.morassi@sage-lys.net
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE (SM) SYMSAGEL
>138 bis rue Léon Blum
62290 NOEUX-LES-MINES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.