Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O062260127001047
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Route d'Arras, Drocourt (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Accueil des jeunes,
- Elabore et exécute les activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du Service Municipal de la Jeunesse
Emploi non sédentaire
- Service Municipal de la Jeunesse, place des mines (centre administratif du SMJ),
- Dans les lieux ou lieux de pratique des activités jeunesse (intramuros ou extérieur),
- L’agent peut être invité à participer à des activités en dehors du département.
- Travail en équipe,
- Travail de bureau,
- Travail dans les locaux SMJ, écoles
-Travail en soirée, le week-end et durant les vacances scolaires.
- Elabore et exécute les activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du Service Municipal de la Jeunesse
Emploi non sédentaire
- Service Municipal de la Jeunesse, place des mines (centre administratif du SMJ),
- Dans les lieux ou lieux de pratique des activités jeunesse (intramuros ou extérieur),
- L’agent peut être invité à participer à des activités en dehors du département.
- Travail en équipe,
- Travail de bureau,
- Travail dans les locaux SMJ, écoles
-Travail en soirée, le week-end et durant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du Service Socio-Culturel de la ville,
Il a la responsabilité des jeunes qui lui sont confiés,
Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique, ainsi que de l’application des règles de sécurité,
Possibilité d’encadrement dans le cas de projets multi-animateurs et multi-communaux,
Capacité d’autonomie, d’organisation et de sens du travail en équipe,
Capacité d’écoute, d’adaptation au public, de gestion des conflits.
- Dialogue auprès des jeunes et des parents,
- Contact auprès des institutions : CAF, Jeunesse et Sports…,
- Contact auprès d’autres collectivités (inter-caj…),
- Coopération avec les services sportifs, culturels et les services privés (associations, habitants…),
- Dialogue avec les élus municipaux.
Peut être sollicité en fonction des nécessités de services (Kermesse nos quartiers d’été, les artoises…)
Peut être amené à remplacer un agent du service absent.
Il a la responsabilité des jeunes qui lui sont confiés,
Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique, ainsi que de l’application des règles de sécurité,
Possibilité d’encadrement dans le cas de projets multi-animateurs et multi-communaux,
Capacité d’autonomie, d’organisation et de sens du travail en équipe,
Capacité d’écoute, d’adaptation au public, de gestion des conflits.
- Dialogue auprès des jeunes et des parents,
- Contact auprès des institutions : CAF, Jeunesse et Sports…,
- Contact auprès d’autres collectivités (inter-caj…),
- Coopération avec les services sportifs, culturels et les services privés (associations, habitants…),
- Dialogue avec les élus municipaux.
Peut être sollicité en fonction des nécessités de services (Kermesse nos quartiers d’été, les artoises…)
Peut être amené à remplacer un agent du service absent.
Profils recherchés
- Animation d’un cycle d’activités socio-éducatives,
- Connaissance des publics « enfants et adolescents »
- Créer et entretenir une dynamique de projets,
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes,
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu,
- Animation de groupes de jeunes quel que soit l’âge,
- Connaissance de l’environnement institutionnel,
- Connaissance à développer des savoirs faire en lien avec les projets éducatifs et ludiques,
- Capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes,
- Capacité à gérer un projet d’activité et toutes ses composantes,
- Capacité à assurer les responsabilités de la direction d’un accueil collectif de mineurs,
- Connaissance des publics « enfants et adolescents »
- Créer et entretenir une dynamique de projets,
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes,
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu,
- Animation de groupes de jeunes quel que soit l’âge,
- Connaissance de l’environnement institutionnel,
- Connaissance à développer des savoirs faire en lien avec les projets éducatifs et ludiques,
- Capacité à faire émerger et à accompagner des projets de jeunes,
- Capacité à gérer un projet d’activité et toutes ses composantes,
- Capacité à assurer les responsabilités de la direction d’un accueil collectif de mineurs,
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.