DÉVELOPPEUR(SE) FULL STACK
Offre n° O062260130000295
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (la) développeur(se) full stack assure le développement complet d’applications. Il (elle) analyse les besoins des utilisateurs, assure leurs traductions et met en œuvre les solutions techniques adaptées. Il (elle) assure la sécurisation et la maintenance du produit informatique développé.
Enjeux
- Piloter et finaliser la conception du logiciel prévision METARISC, en lien avec les services métiers et les services partenaires ;
- Faire évoluer et sécuriser les applications existantes du SDIS 62 ;
- Développer des applications réactives (responsive) nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement selon les besoins identifiés ;
- Assurer le développement des applications nécessaires à la compatibilité avec le système NexSIS.
Enjeux
- Piloter et finaliser la conception du logiciel prévision METARISC, en lien avec les services métiers et les services partenaires ;
- Faire évoluer et sécuriser les applications existantes du SDIS 62 ;
- Développer des applications réactives (responsive) nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement selon les besoins identifiés ;
- Assurer le développement des applications nécessaires à la compatibilité avec le système NexSIS.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :
- Piloter des projets informatiques dans son domaine d’expertise :
o Piloter, en collaboration avec le (la) chef(fe) de service, le projet METARISC ;
o Animer les points journaliers et répartir les demandes d’intervention ;
o Animer les sprints du projet METARISC.
- Développer et modéliser une application ;
- Créer la structure (back end) du site ou de l’application ;
- Concevoir le design et l’interface (front end) du site ou de l’application ;
- Apporter son expertise sur les problèmes techniques signalés par les services métiers ;
- Participer au maintien de la qualité de fonctionnement d'ensemble et de la performance des services applicatifs ;
- Conseiller, accompagner, informer et former les utilisateurs ;
- Conduire une veille technologique dans le domaine du développement informatique.
- Piloter des projets informatiques dans son domaine d’expertise :
o Piloter, en collaboration avec le (la) chef(fe) de service, le projet METARISC ;
o Animer les points journaliers et répartir les demandes d’intervention ;
o Animer les sprints du projet METARISC.
- Développer et modéliser une application ;
- Créer la structure (back end) du site ou de l’application ;
- Concevoir le design et l’interface (front end) du site ou de l’application ;
- Apporter son expertise sur les problèmes techniques signalés par les services métiers ;
- Participer au maintien de la qualité de fonctionnement d'ensemble et de la performance des services applicatifs ;
- Conseiller, accompagner, informer et former les utilisateurs ;
- Conduire une veille technologique dans le domaine du développement informatique.
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Principes et méthodes des systèmes de gestion de base de données (SGBD) ;
- Méthodes de conduite de projet ;
- Méthodes agiles (Scrum...) ;
- Langage de requêtes SQL ;
- Techniques de modélisation et architecture des applications ;
- Connaissance des Framework modernes ((React, Angular, jQuery, Ruby, Django, Node.js) ;
- Langages informatiques ((JavaScript, PHP, HTML/CSS, Python) ;
- Architecture fonctionnelle ;
- Anglais technique ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs ;
- Ecrire les spécifications techniques et proposer la feuille de route à suivre ;
- Développer des applications et choisir les options techniques appropriées de manière créative ;
- Concevoir et gérer les bases de données nécessaires au fonctionnement de l’application ;
- Concevoir et modéliser l’architecture des applications ;
- Concevoir des interfaces en utilisant les Framework les plus adaptés ;
- Dialoguer avec les utilisateurs ;
- Analyser des problèmes techniques ;
- Interpréter les problèmes rencontrés par les utilisateurs et identifier les solutions et d’éventuels effets indésirables ;
- Assurer les corrections et les documenter après l’identification d’éventuels bugs dans le projet développé ;
- Assurer le développement des évolutions demandées par les utilisateurs ;
- Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur ;
- Accompagner les utilisateurs et les former dans son domaine d’activité ;
- Se tenir informé(e) des évolutions techniques et technologiques en matière de développement informatique.
Qualités et aptitudes
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à former ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Créativité, capacité d'innovation ;
- Autonomie ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Disponibilité.
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Principes et méthodes des systèmes de gestion de base de données (SGBD) ;
- Méthodes de conduite de projet ;
- Méthodes agiles (Scrum...) ;
- Langage de requêtes SQL ;
- Techniques de modélisation et architecture des applications ;
- Connaissance des Framework modernes ((React, Angular, jQuery, Ruby, Django, Node.js) ;
- Langages informatiques ((JavaScript, PHP, HTML/CSS, Python) ;
- Architecture fonctionnelle ;
- Anglais technique ;
- Logiciels et applicatifs métiers.
Savoir-faire
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs ;
- Ecrire les spécifications techniques et proposer la feuille de route à suivre ;
- Développer des applications et choisir les options techniques appropriées de manière créative ;
- Concevoir et gérer les bases de données nécessaires au fonctionnement de l’application ;
- Concevoir et modéliser l’architecture des applications ;
- Concevoir des interfaces en utilisant les Framework les plus adaptés ;
- Dialoguer avec les utilisateurs ;
- Analyser des problèmes techniques ;
- Interpréter les problèmes rencontrés par les utilisateurs et identifier les solutions et d’éventuels effets indésirables ;
- Assurer les corrections et les documenter après l’identification d’éventuels bugs dans le projet développé ;
- Assurer le développement des évolutions demandées par les utilisateurs ;
- Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur ;
- Accompagner les utilisateurs et les former dans son domaine d’activité ;
- Se tenir informé(e) des évolutions techniques et technologiques en matière de développement informatique.
Qualités et aptitudes
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à former ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Créativité, capacité d'innovation ;
- Autonomie ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur ;
Régime indemnitaire :
- PATS : régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du Règlement Intérieur
o IFSE : Développeur – B2
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le règlement intérieur ;
Régime indemnitaire :
- PATS : régime indemnitaire défini dans l’annexe 14 du Règlement Intérieur
o IFSE : Développeur – B2
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.