Infirmier(ère) coordinateur(trice)
Offre n° O062260203000521
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Rue Saint Exupéry, Neufchâtel-Hardelot (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Si vous portez de fortes valeurs infirmières et avez à coeur d’offrir le meilleur accompagnement possible aux personnes âgées, tout en ayant l’envie de relever le challenge du management d’équipe, ce poste est fait pour vous.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer l’équipe soignante et organiser la répartition des tâches.
• Suivre les projets d’accompagnement personnalisé.
• Assurer le lien entre le médecin coordonnateur, les infirmiers et soignants.
• Veiller au respect des protocoles médicaux et d’hygiène.
• Participer à la formation et au soutien des équipes.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles.
• Organisation et animation de la réunion de service hebdomadaire.
• Communiquer avec les partenaires médicaux et paramédicaux.
• Assurer une présence régulière sur le terrain, avec un week-end par mois et une demi-journée par semaine en soins, pour être au plus près des équipes, soutenir les professionnels et repérer les axes d’amélioration continue.
• Suivre les projets d’accompagnement personnalisé.
• Assurer le lien entre le médecin coordonnateur, les infirmiers et soignants.
• Veiller au respect des protocoles médicaux et d’hygiène.
• Participer à la formation et au soutien des équipes.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles.
• Organisation et animation de la réunion de service hebdomadaire.
• Communiquer avec les partenaires médicaux et paramédicaux.
• Assurer une présence régulière sur le terrain, avec un week-end par mois et une demi-journée par semaine en soins, pour être au plus près des équipes, soutenir les professionnels et repérer les axes d’amélioration continue.
Profils recherchés
IDE ou IDEC expérimenté(e), idéalement auprès de personnes âgées, vous savez conjuguer un positionnement managérial juste, neutre et ferme avec une écoute active et bienveillante des équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321999130
Informations complémentaires
Candidature à adresser par courrier uniquement à Madame la Présidente du CCAS, à l’adresse suivante : 35 Rue Saint Exupéry, 62152 Neufchâtel-Hardelot.
Adresse de l'employeur
EHPAD DE NEUFCHATEL-HARDELOT
>Résidence Belle Fontaine - 35 rue Saint-Exupéry
62152 NEUFCHATEL-HARDELOT
>Résidence Belle Fontaine - 35 rue Saint-Exupéry
62152 NEUFCHATEL-HARDELOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.