AGENT ACCUEIL CCAS/SERVICE LOGEMENT
Offre n° O062260204001241
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place René Lannoy, Calonne-Ricouart (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent d’accueil du CCAS – service logement, sous l’autorité de la responsable du pôle Citoyenneté et Solidarité, participe activement à la mise en œuvre des actions et missions portées par le CCAS.
Il assure l’évaluation des situations sociales, l’accompagnement social individuel et collectif, développe le partenariat et travaille dans une transversalité interne.
Il assure l’évaluation des situations sociales, l’accompagnement social individuel et collectif, développe le partenariat et travaille dans une transversalité interne.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
• Appliquer la politique sociale définie par les élus
• Assurer l’accueil du public : écouter, orienter, conseiller, identifier les besoins / attentes
• Étudier les demandes et attribuer les aides facultatives et légales
• Orienter les usagers vers les services et organismes compétents
• Assurer les missions du service logement : inclusion par le logement, contingent préfectoral, Relevé d’Observation Logement (ROL), insalubrité, permis de louer…
• Assurer une veille juridique sur l’évolution de l’action sociale
• Appliquer la politique sociale définie par les élus
• Assurer l’accueil du public : écouter, orienter, conseiller, identifier les besoins / attentes
• Étudier les demandes et attribuer les aides facultatives et légales
• Orienter les usagers vers les services et organismes compétents
• Assurer les missions du service logement : inclusion par le logement, contingent préfectoral, Relevé d’Observation Logement (ROL), insalubrité, permis de louer…
• Assurer une veille juridique sur l’évolution de l’action sociale
Profils recherchés
Les compétences requises :
Les savoirs :
• Connaissance du public en précarité et des dispositifs de lutte contre l’exclusion
• Maîtrise des dispositifs d’action sociale, des fondements et valeurs du travail social
• Connaissance de l’environnement social local : institutions, partenaires sociaux du territoire…
• Maîtrise des techniques d’entretien avec les publics en difficulté
• Appréciation et traitement des situations de détresse ou d’agressivité
• Maîtrise des outils informatiques (utilisation de logiciels métiers) et bureautiques (libre office, Outlook…)
• Capacité d’analyse, de recul et de gestion des priorités
Les aptitudes et savoirs être :
• Rigueur et sens du service public
• Qualité d’écoute et d’évaluation
• Sens du travail en équipe et du partenariat
• Aptitudes relationnelles et réactivité face à la diversité des problématiques
• Respect absolu du secret professionnel
• Empathie, adaptabilité
• Esprit d’initiatives, prise de responsabilités
• Aisance rédactionnelle
• Bienveillance et non jugement
Les savoirs :
• Connaissance du public en précarité et des dispositifs de lutte contre l’exclusion
• Maîtrise des dispositifs d’action sociale, des fondements et valeurs du travail social
• Connaissance de l’environnement social local : institutions, partenaires sociaux du territoire…
• Maîtrise des techniques d’entretien avec les publics en difficulté
• Appréciation et traitement des situations de détresse ou d’agressivité
• Maîtrise des outils informatiques (utilisation de logiciels métiers) et bureautiques (libre office, Outlook…)
• Capacité d’analyse, de recul et de gestion des priorités
Les aptitudes et savoirs être :
• Rigueur et sens du service public
• Qualité d’écoute et d’évaluation
• Sens du travail en équipe et du partenariat
• Aptitudes relationnelles et réactivité face à la diversité des problématiques
• Respect absolu du secret professionnel
• Empathie, adaptabilité
• Esprit d’initiatives, prise de responsabilités
• Aisance rédactionnelle
• Bienveillance et non jugement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cadre de l’emploi ou conditions de recrutement :
• Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement de congés maternité d’avril à fin août 2026
• Temps de travail : 1607h annualisées (temps complet)
• Lieu d’exercice : le Centre Culturel Isabelle Aubret 5 rue du parc à Calonne Ricouart
• Positionnement hiérarchique : N+1 responsable du pôle citoyenneté et solidarité
• Permis B, déplacements possibles au sein de la commune
• Expériences nécessaires dans la prise en charge individuelle et collective de public en difficulté
• Diplôme du social ou médico-social souhaité
Candidatures à envoyer au plus tard le 5 mars 2026 par mail à accueilpcs@calonne-ricouart.fr
• Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement de congés maternité d’avril à fin août 2026
• Temps de travail : 1607h annualisées (temps complet)
• Lieu d’exercice : le Centre Culturel Isabelle Aubret 5 rue du parc à Calonne Ricouart
• Positionnement hiérarchique : N+1 responsable du pôle citoyenneté et solidarité
• Permis B, déplacements possibles au sein de la commune
• Expériences nécessaires dans la prise en charge individuelle et collective de public en difficulté
• Diplôme du social ou médico-social souhaité
Candidatures à envoyer au plus tard le 5 mars 2026 par mail à accueilpcs@calonne-ricouart.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CALONNE-RICOUART
>Place René Lannoy
62470 CALONNE-RICOUART
>Place René Lannoy
62470 CALONNE-RICOUART
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.