Gestionnaire carrières
Offre n° O062260224000594
Publiée le 01/03/2026
Synthèse de l'offre
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Pas-de-Calais (CdG 62), dont le siège est à Bruay-La-Buissière, est un établissement public départemental à caractère administratif.
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Il compte 120 collaborateurs et gère la carrière de près de 20 000 fonctionnaires territoriaux.
Outre les missions historiques (concours, gestion des carrières, bourse de l'emploi, ...), le CdG 62 accompagne les collectivités et établissements du Pas-de-Calais: paie à façon, médecine préventive, archivage numérique, mission d'accompagnement au RGPD, MPO, ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bruay-la-Buissière (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste de gestionnaire d'arrondissement au service Gestion des carrières qui consiste en la gestion des carrières des agents des collectivités affiliées au CDG 62 (pour le secteur de Calais, et Lens de A à G) et en l'information des collectivités sur le statut des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
*Gérer les carrières des agents des collectivités affiliées au CDG62 (secteur Montreuil)
*Informer les collectivités sur le statut des agents
Activités:
* Informer et conseiller par téléphone: informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures;
*Traiter les modifications statutaires des agents
Constituer et gérer les fichiers des agents en veillant à la tenue et à la mise-à-jour des dossiers individuels : - Réceptionner les arrêtés - Créer et modifier la situation des agents - Gérer les avancements d'échelons : - Envoyer aux collectivités les propositions d'avancement d'échelon Aider à gérer les avancements de grades : - Enregistrer l'arrivée des propositions - Vérifier les arrêtés joints aux propositions
* Etudier les dossiers de promotion interne: Vérifier, calculer les points et enregistrer les dossiers de promotion interne - Rédiger des courriers : - Mettre en page - Réponse aux courriers;
* Gérer les instances paritaires (CAP, CCP)
*Gérer les carrières des agents des collectivités affiliées au CDG62 (secteur Montreuil)
*Informer les collectivités sur le statut des agents
Activités:
* Informer et conseiller par téléphone: informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures;
*Traiter les modifications statutaires des agents
Constituer et gérer les fichiers des agents en veillant à la tenue et à la mise-à-jour des dossiers individuels : - Réceptionner les arrêtés - Créer et modifier la situation des agents - Gérer les avancements d'échelons : - Envoyer aux collectivités les propositions d'avancement d'échelon Aider à gérer les avancements de grades : - Enregistrer l'arrivée des propositions - Vérifier les arrêtés joints aux propositions
* Etudier les dossiers de promotion interne: Vérifier, calculer les points et enregistrer les dossiers de promotion interne - Rédiger des courriers : - Mettre en page - Réponse aux courriers;
* Gérer les instances paritaires (CAP, CCP)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du Statut, des différentes situations d'évolution dans la carrière d'un agent de la Fonction Publique territoriale et du cadre réglementaire concernant la Commission Administrative Paritaire - Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
Savoir-faire :
- Utilisation du progiciel CIRIL - Utilisation des logiciels EXCEL et WORD - Connaître les techniques et outils de communication - Technique d'écoute - Technique de régulation - Utilisation d'un scanner.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public - Etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité - Etre informé des nouvelles règlementations concernant le statut des fonctionnaires - Etre méthodique.
- Connaissance du Statut, des différentes situations d'évolution dans la carrière d'un agent de la Fonction Publique territoriale et du cadre réglementaire concernant la Commission Administrative Paritaire - Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
Savoir-faire :
- Utilisation du progiciel CIRIL - Utilisation des logiciels EXCEL et WORD - Connaître les techniques et outils de communication - Technique d'écoute - Technique de régulation - Utilisation d'un scanner.
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public - Etre respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité - Etre informé des nouvelles règlementations concernant le statut des fonctionnaires - Etre méthodique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540 €
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Centre de Gestion - Allée du château - BP 67 - Labuissière - 62702 BRUAY-LA-BUISSIERE CEDEX ou par mel à l'adresse: ressourceshumaines@cdg62.fr
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle mensualisée: 1540 €
- Cycle de travail sur 4,5 ou 5 jours
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Centre de Gestion - Allée du château - BP 67 - Labuissière - 62702 BRUAY-LA-BUISSIERE CEDEX ou par mel à l'adresse: ressourceshumaines@cdg62.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.