Agent polyvalent et chauffeur navette sénior (h/f)
Offre n° O062260224001321
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue d’Hingettes, Nœux-les-Mines (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Nœux-les-Mines recrute un agent administratif polyvalent et conducteur de la Navette Senior pour le Service Autonomie à Domicile et le CCAS
Supérieur hiérarchique direct : Directrice du CCAS
• Assurer la conduite de la Navette Senior et en assurer les fonctions de régisseur de recettes.
• Assurer des missions administratives diverses pour la collectivité (CCAS, SAD, Ville).
Poste à temps complet rémunéré 35h par semaine - 37h30 par semaine pour les horaires du service générant des jours de RTT (15 jours pour une année complète)
Conditions :
- Disponibilité lors d’événements ponctuels organisés le week-end et/ou en soirée
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + chèque-déjeuner (8 par mois valeur faciale 5 euros)
Supérieur hiérarchique direct : Directrice du CCAS
• Assurer la conduite de la Navette Senior et en assurer les fonctions de régisseur de recettes.
• Assurer des missions administratives diverses pour la collectivité (CCAS, SAD, Ville).
Poste à temps complet rémunéré 35h par semaine - 37h30 par semaine pour les horaires du service générant des jours de RTT (15 jours pour une année complète)
Conditions :
- Disponibilité lors d’événements ponctuels organisés le week-end et/ou en soirée
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance + chèque-déjeuner (8 par mois valeur faciale 5 euros)
Missions / conditions d'exercice
1. Conduite et accompagnement – Navette senior
• Assurer la conduite de la navette seniors dans le respect du règlement du service.
• Accompagner les personnes retraitées lors de leurs déplacements (courses, rendez-vous médicaux, loisirs, club des Aînés, démarches administratives, etc.).
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des usagers durant les trajets.
• Apporter une aide adaptée à la montée/descente du véhicule.
• Maintenir un lien relationnel bienveillant avec les usagers.
• Vérifier l’état du véhicule (propreté, carburant, entretien courant).
• Signaler toute anomalie ou incident.
2. Régie du service
• Assurer les fonctions de régisseur de recettes (encaissement des participations, tenue des registres comptables, suivi des recettes).
• Tenir les tableaux de suivi du service (fréquentation, planning, statistiques).
• Assurer le respect des procédures administratives et financières liées à la régie.
• Dépôt des régies au SGC de Bruay-La-Buissière
3. Missions administratives – CCAS / SAD
• Participer à l’accueil téléphonique et physique si nécessaire, y compris en Mairie si besoin.
• Appeler les personnes inscrites sur le registre des personnes vulnérables (plan canicule, grand froid, situations exceptionnelles).
• Réaliser des tâches administratives pour le SAD et le CCAS (courriers, classement, suivi de dossiers, mise à jour de fichiers).
4. Participation à la vie du service
• Contribuer à l’organisation des événements destinés aux aînés (repas, sorties, animations, semaine bleue, etc.).
• Participer aux réunions de service.
• Être force de proposition pour améliorer le service rendu aux seniors.
• Assurer des missions diverses et/ou ponctuelles pour le CCAS et le SAD
• Assurer la conduite de la navette seniors dans le respect du règlement du service.
• Accompagner les personnes retraitées lors de leurs déplacements (courses, rendez-vous médicaux, loisirs, club des Aînés, démarches administratives, etc.).
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des usagers durant les trajets.
• Apporter une aide adaptée à la montée/descente du véhicule.
• Maintenir un lien relationnel bienveillant avec les usagers.
• Vérifier l’état du véhicule (propreté, carburant, entretien courant).
• Signaler toute anomalie ou incident.
2. Régie du service
• Assurer les fonctions de régisseur de recettes (encaissement des participations, tenue des registres comptables, suivi des recettes).
• Tenir les tableaux de suivi du service (fréquentation, planning, statistiques).
• Assurer le respect des procédures administratives et financières liées à la régie.
• Dépôt des régies au SGC de Bruay-La-Buissière
3. Missions administratives – CCAS / SAD
• Participer à l’accueil téléphonique et physique si nécessaire, y compris en Mairie si besoin.
• Appeler les personnes inscrites sur le registre des personnes vulnérables (plan canicule, grand froid, situations exceptionnelles).
• Réaliser des tâches administratives pour le SAD et le CCAS (courriers, classement, suivi de dossiers, mise à jour de fichiers).
4. Participation à la vie du service
• Contribuer à l’organisation des événements destinés aux aînés (repas, sorties, animations, semaine bleue, etc.).
• Participer aux réunions de service.
• Être force de proposition pour améliorer le service rendu aux seniors.
• Assurer des missions diverses et/ou ponctuelles pour le CCAS et le SAD
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement d’un CCAS, d’un SAD et des collectivités territoriales.
• Notions de gestion administrative et comptable (régie).
• Sensibilité aux problématiques liées au vieillissement et à la perte d’autonomie.
Savoir-faire
• Conduite sécurisée et responsable (Permis B exigé).
• Capacités d’organisation et de gestion des priorités.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
• Capacité à tenir une régie.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Bienveillance, patience et écoute.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Ponctualité et fiabilité.
• Autonomie et esprit d’équipe.
Profil :
• Permis B obligatoire.
• Expérience dans l’accompagnement de publics fragiles appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Rigueur administrative et capacité à tenir une régie.
• Sens du service public, bienveillance, discrétion professionnelle.
• Connaissance du fonctionnement d’un CCAS, d’un SAD et des collectivités territoriales.
• Notions de gestion administrative et comptable (régie).
• Sensibilité aux problématiques liées au vieillissement et à la perte d’autonomie.
Savoir-faire
• Conduite sécurisée et responsable (Permis B exigé).
• Capacités d’organisation et de gestion des priorités.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
• Capacité à tenir une régie.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Bienveillance, patience et écoute.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Ponctualité et fiabilité.
• Autonomie et esprit d’équipe.
Profil :
• Permis B obligatoire.
• Expérience dans l’accompagnement de publics fragiles appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Rigueur administrative et capacité à tenir une régie.
• Sens du service public, bienveillance, discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321667822
Informations complémentaires
Candidature INDIQUER OBLIGATOIREMENT LE NUMERO DE L'OFFRE (CV+ lettre de motivation) à adresser à Monsieur Serge MARCELLAK, Président du CCAS, 10 rue d’Hingettes 62290 NŒUX-LES-MINES DE PREFERENCE EN LIGNE ou par mail à karine.nivesse@noeux-les-mines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.