Agissant de manière transversale au sein de la CUA et en coordination avec les élus, le directeur de la transition écologique et climatique doit mobiliser l’ensemble des services de la collectivité et leur apporter un soutien méthodologique de manière à inscrire la transition écologique dans la pratique quotidienne et dans la mise en œuvre de projets structurants.
Dans ce cadre, il :
 Assure la cohérence de l’ensemble des politiques publiques de la communauté au regard de la transition énergétique et climatique :
o Documents de planification (SCOT, PLUI, PLH, Sage, …)
o Plan Alimentaire Territorial
o Trame Verte et Bleue (schéma directeur de boisement, préservation et développement des zones humides, renforcement de la biodiversité)
o Mobilité décarbonée
o Grand et petit cycle de l’eau (protection et diversification)
o Energie (sobriété, efficacité, production et consommation d’énergie renouvelable et décarbonée)
o Déchets (réduction et recyclage)
 Crée les conditions de coopération efficiente et coordonnée avec l’ensemble des partenaires et acteurs du territoire pour assurer une mise en œuvre de la transition écologique à grande échelle :
o Communes
o EPCI voisins
o Services déconcentrés de l’état (DDTM notamment) ou les agences (Ademe, Agence de l’Eau)
o Collectivités : Région, Département, SMAV, FDE, SMAV
o Monde associatif
 Pilote les projets de transition écologique et d’adaptation au changement climatique : COT, PCAET, Label climat-Air-Energie, …
 Développe des pratiques opérationnelles de transition écologique dans l’ensemble des services de la communauté :
o Apport et soutien méthodologique dans les processus et/ou dans la mise en œuvre de projets structurants
o Formation à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques de transition écologique
o Développement de pratiques écoresponsables (en interne et avec les fournisseurs)
 Développe des actions d’éducation à l’environnement et à la transition écologique :
o Définition et mise en œuvre de programme d’actions en lien avec les partenaires et les communes
o Evaluation et retour d’expérience
 Evalue les politiques publiques au regard de la transition écologique :
o Développement d’outils de mesures multicritères permettant de mesurer la performance environnementale des actions menées
o Elaboration et tenue de tableaux de bord pour mesurer les progrès en matière de durabilité et de transition écologique
o Etablissement de diagnostics en vue d’alimenter la réflexion et la prise de décision politique
 Assure une veille réglementaire
 Identifie les appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire et accompagne leur mise en œuvre
 Pilote la direction :
o Management opérationnel et animation des équipes
o PPI, Budget
o Gestion des subventions