Assistant technico-administratif
Offre n° O062260226000910
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Florent Evrard, Mazingarbe (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service technique, le poste consiste à assister techniquement et administrativement le responsable des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Suivi administratif et technique des interventions en régie et en prestation (contrôles périodiques,
actions correctives), en lien avec la sécurité des bâtiments et de l’espace public.
- Pilotage et organisation des commissions de sécurité : préparation, suivi, traçabilité et mise en
oeuvre des actions correctives avant et après commissions.
- Suivi des prestations et réceptions de travaux en collaboration avec le responsable des services techniques.
Missions complémentaires
- Suivi des achats : passation des engagements, contrôle des livraisons, relance des prestataires,
mise en concurrence.
- Gestion du magasin et des stocks.
- Gestion de l’approvisionnement et distribution du carburant.
- Suivi administratif et technique des interventions en régie et en prestation (contrôles périodiques,
actions correctives), en lien avec la sécurité des bâtiments et de l’espace public.
- Pilotage et organisation des commissions de sécurité : préparation, suivi, traçabilité et mise en
oeuvre des actions correctives avant et après commissions.
- Suivi des prestations et réceptions de travaux en collaboration avec le responsable des services techniques.
Missions complémentaires
- Suivi des achats : passation des engagements, contrôle des livraisons, relance des prestataires,
mise en concurrence.
- Gestion du magasin et des stocks.
- Gestion de l’approvisionnement et distribution du carburant.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissances de base en électricité.
- Connaissance des règles relatives à la sécurité des bâtiments (appréciée).
- Connaissances en bureautique (Word, Excel, outils collaboratifs).
Savoir-faire
- Capacité à assurer le suivi administratif et technique des interventions.
- Organisation et suivi des commissions.
- Gestion des stocks, des approvisionnements et des achats.
- Mise en concurrence et suivi des prestataires.
Savoir-être
- Polyvalence et intérêt pour les métiers du bâtiment.
- Rigueur, sens de l’organisation et de la méthode.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités.
- Connaissances de base en électricité.
- Connaissance des règles relatives à la sécurité des bâtiments (appréciée).
- Connaissances en bureautique (Word, Excel, outils collaboratifs).
Savoir-faire
- Capacité à assurer le suivi administratif et technique des interventions.
- Organisation et suivi des commissions.
- Gestion des stocks, des approvisionnements et des achats.
- Mise en concurrence et suivi des prestataires.
Savoir-être
- Polyvalence et intérêt pour les métiers du bâtiment.
- Rigueur, sens de l’organisation et de la méthode.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.