Chargé de progets d'animation
Offre n° O062260227000085
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Neuve - BP 90009, Lillers (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Chargé(e) de projets d'animation a pour mission d'élaborer, de mettre en œuvre et d'animer des actions visant à promouvoir le lien social, l'autonomie et le bien-être des publics du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
1. Conception et pilotage de projets :
- Élaborer, planifier et évaluer les projets d'animation et de prévention destinés aux publics cibles (aînés, bénéficiaires SAD, résidents de la RAAC, jeunes etc.). Élaborer un planning d'activités transversal en lien avec les responsables, permettant une visibilité des actions pour l’ensemble des services.
- Développer et participer activement à des projets transversaux impliquant l'ensemble des services du CCAS.
2. Animation et réalisation d’actions :
- Concevoir et animer des actions favorisant le lien social, l'autonomie et le bien-être des publics.
- Mettre en œuvre les animations spécifiques "loisirs des aînés" portées par le CCAS.
3. Coordination et communication :
- Assurer la coordination et la visibilité des activités planifiées.
- Assurer la communication et la promotion des activités proposées (supports, affichage, etc.).
4. Gestion de la régie (Recettes et Avances) :
- Assurer la fonction de régisseur(euse) mandataire principal(e) du CCAS, conformément à l'arrêté de nomination.
- Gérer l'encaissement des recettes pour le compte du CCAS et rattachées à la régie.
Tâches et Activités Détaillées
- Proposer et animer des ateliers spécifiques de prévention (ex : activités physiques adaptées, ateliers créatifs thématiques, sorties culturelles).
- Mettre en place et animer des activités collectives pour les bénéficiaires du SAD (ex : cafés-rencontres, ateliers mémoire, groupes de marche, sorties conviviales).
- Organiser des temps d'information et de prévention sur le bien-vieillir ou le handicap.
- Soutenir les aides à domicile dans l'identification des besoins d'animation ou de lien social des bénéficiaires.
- Concevoir et animer des ateliers ludiques, culturels ou sportifs pour les enfants et jeunes accompagnés par le PRE.
- Apporter un soutien aux actions de parentalité en lien avec le pôle petite enfance et parentalité.
- Tenir la comptabilité de la régie (journal de caisse, justificatifs, suivi des recettes).
- Procéder aux versements réguliers des recettes au Trésor Public.
- Établir et transmettre le compte de gestion de la régie au comptable public et à l'ordonnateur dans les délais impartis.
- Gérer le fonds de caisse et être garant(e) de la sécurité des fonds.
- Élaborer, planifier et évaluer les projets d'animation et de prévention destinés aux publics cibles (aînés, bénéficiaires SAD, résidents de la RAAC, jeunes etc.). Élaborer un planning d'activités transversal en lien avec les responsables, permettant une visibilité des actions pour l’ensemble des services.
- Développer et participer activement à des projets transversaux impliquant l'ensemble des services du CCAS.
2. Animation et réalisation d’actions :
- Concevoir et animer des actions favorisant le lien social, l'autonomie et le bien-être des publics.
- Mettre en œuvre les animations spécifiques "loisirs des aînés" portées par le CCAS.
3. Coordination et communication :
- Assurer la coordination et la visibilité des activités planifiées.
- Assurer la communication et la promotion des activités proposées (supports, affichage, etc.).
4. Gestion de la régie (Recettes et Avances) :
- Assurer la fonction de régisseur(euse) mandataire principal(e) du CCAS, conformément à l'arrêté de nomination.
- Gérer l'encaissement des recettes pour le compte du CCAS et rattachées à la régie.
Tâches et Activités Détaillées
- Proposer et animer des ateliers spécifiques de prévention (ex : activités physiques adaptées, ateliers créatifs thématiques, sorties culturelles).
- Mettre en place et animer des activités collectives pour les bénéficiaires du SAD (ex : cafés-rencontres, ateliers mémoire, groupes de marche, sorties conviviales).
- Organiser des temps d'information et de prévention sur le bien-vieillir ou le handicap.
- Soutenir les aides à domicile dans l'identification des besoins d'animation ou de lien social des bénéficiaires.
- Concevoir et animer des ateliers ludiques, culturels ou sportifs pour les enfants et jeunes accompagnés par le PRE.
- Apporter un soutien aux actions de parentalité en lien avec le pôle petite enfance et parentalité.
- Tenir la comptabilité de la régie (journal de caisse, justificatifs, suivi des recettes).
- Procéder aux versements réguliers des recettes au Trésor Public.
- Établir et transmettre le compte de gestion de la régie au comptable public et à l'ordonnateur dans les délais impartis.
- Gérer le fonds de caisse et être garant(e) de la sécurité des fonds.
Profils recherchés
Savoir-Faire :
• Maîtrise de l'ingénierie de projet (de la conception à l'évaluation).
• Excellente capacité d'animation de groupes diversifiés (enfants, seniors, personnes isolées).
• Connaissance des dispositifs et des enjeux de l'action sociale (prévention, autonomie, lien social).
• Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et de communication.
Savoir-Être :
• Autonomie, initiative et proactivité dans la gestion de projets.
• Sens aigu de l'organisation et de la planification.
• Grandes qualités relationnelles, d'écoute et capacité à travailler en transversalité.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
• Rigueur et fiabilité dans la tenue des comptes
• Maîtrise de l'ingénierie de projet (de la conception à l'évaluation).
• Excellente capacité d'animation de groupes diversifiés (enfants, seniors, personnes isolées).
• Connaissance des dispositifs et des enjeux de l'action sociale (prévention, autonomie, lien social).
• Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et de communication.
Savoir-Être :
• Autonomie, initiative et proactivité dans la gestion de projets.
• Sens aigu de l'organisation et de la planification.
• Grandes qualités relationnelles, d'écoute et capacité à travailler en transversalité.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
• Rigueur et fiabilité dans la tenue des comptes
Contact et modalités de candidature
Contact
0321616464
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Nathalie Renou, Responsable du service des Ressources Humaines au 03.21.61.64.64. ou 06.75.97.63.22.
Sans réponse dans un délai de deux mois suivant le dépôt de votre candidature, merci de considérer que celle-ci n'a pas été retenue.
Sans réponse dans un délai de deux mois suivant le dépôt de votre candidature, merci de considérer que celle-ci n'a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.