Aide-soignant - Aide-soignante
Offre n° O062260311000375
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Camblain-Châtelain (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet de service et du respect des droits et de la dignité des patients :
- Favoriser le maintien à domicile des personnes de plus de 60 ans dans un état de fragilité de dépendance ou de difficultés passagères dû à l'âge, la maladie ou le handicap.
- Contribuer au maintien de leur autonomie en stimulant leurs facultés physiques et mentales. Il décline ses fonctions selon deux logiques d'intervention : aider à faire (stimuler, accompagner, soulager, apprendre à faire) ou faire à la place de quelqu'un qui est dans l'incapacité de faire seul.
L'aide-soignante assure ainsi, selon les dispositions réglementaires en vigueur (décret du 22 octobre 2005), les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée : « l'aide-soignante exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier. L'aide-soignante réalise des soins liés aux fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle du soin. L'aide-soignante accompagne cette personne dans les activités de la vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver dans la mesure du possible, son autonomie. »
- Favoriser le maintien à domicile des personnes de plus de 60 ans dans un état de fragilité de dépendance ou de difficultés passagères dû à l'âge, la maladie ou le handicap.
- Contribuer au maintien de leur autonomie en stimulant leurs facultés physiques et mentales. Il décline ses fonctions selon deux logiques d'intervention : aider à faire (stimuler, accompagner, soulager, apprendre à faire) ou faire à la place de quelqu'un qui est dans l'incapacité de faire seul.
L'aide-soignante assure ainsi, selon les dispositions réglementaires en vigueur (décret du 22 octobre 2005), les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de la personne âgée : « l'aide-soignante exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier. L'aide-soignante réalise des soins liés aux fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle du soin. L'aide-soignante accompagne cette personne dans les activités de la vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver dans la mesure du possible, son autonomie. »
Missions / conditions d'exercice
• Activités de soins :
- Prodigue des soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur : toilette, soins d'incontinence, soins de la peau, habillage et déshabillage, lever, coucher, réfection du lit ...
- Aide aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation et en utilisant le matériel mis à disposition.
- Réalise des soins préventifs (prévention d'escarres, surveillance de l'élimination, de l'alimentation, de l'hydratation, du poids, ...)
- Contrôle l'état du matériel médical de la personne ; Assure le nettoyage de l'environnement immédiat de la personne.
- Surveillance médicale : Repère l'état de santé de la personne, les modifications survenues et en informe l'IDE.
- En liaison avec l'infirmière : Veille et aide à la prise des traitements dans le cadre de la vie quotidienne, pose de patch.
• Activités relationnelles :
- Assure le suivi du patient : Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites ; Evaluer la douleur ; Remplir les documents de suivi laisser au domicile (diagramme de soins, cahier de liaison).
- Participe aux réunions de coordination internes et de coordination SPASAD
- Contribue à l'éducation et l'information des personnes prises en charge et de leurs aidants : éducation en matière d'hygiène, prévention de l'équilibre alimentaire, préventions des chutes, prévention des fausses routes.
- Observation et surveillance des troubles du comportement.
- Participation au dépistage et à l'évaluation des risques de maltraitance.
- Accompagne la personne âgée jusqu'à l'autonomie, le placement en institution ou la fin de vie.
- Est à l'écoute des attentes des patients et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion.
• Activités administratives :
- Assure des transmissions écrites et orales.
- Tient à jour le dossier de soins au domicile
- Peut aider à l'accomplissement de certaines formalités administratives : visite d'entrée et évaluation des besoins, saisie des dossiers patients informatisés. Participe à l'encadrement des étudiants et des nouveaux agents : transmettre les compétences et savoir -faire du métier d'aide-soignant(e) à domicile.
- Se coordonne avec ses collègues en vue d'assurer la continuité du service, dans le cadre des procédures en vigueur (astreinte)
- Assure l'entretien des véhicules de service (essence, nettoyage...)
Il pourra être également confié à l'agent toutes autres missions utiles au bon fonctionnement du Service Autonomie à Domicile Aide et Soins.
- Prodigue des soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur : toilette, soins d'incontinence, soins de la peau, habillage et déshabillage, lever, coucher, réfection du lit ...
- Aide aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation et en utilisant le matériel mis à disposition.
- Réalise des soins préventifs (prévention d'escarres, surveillance de l'élimination, de l'alimentation, de l'hydratation, du poids, ...)
- Contrôle l'état du matériel médical de la personne ; Assure le nettoyage de l'environnement immédiat de la personne.
- Surveillance médicale : Repère l'état de santé de la personne, les modifications survenues et en informe l'IDE.
- En liaison avec l'infirmière : Veille et aide à la prise des traitements dans le cadre de la vie quotidienne, pose de patch.
• Activités relationnelles :
- Assure le suivi du patient : Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites ; Evaluer la douleur ; Remplir les documents de suivi laisser au domicile (diagramme de soins, cahier de liaison).
- Participe aux réunions de coordination internes et de coordination SPASAD
- Contribue à l'éducation et l'information des personnes prises en charge et de leurs aidants : éducation en matière d'hygiène, prévention de l'équilibre alimentaire, préventions des chutes, prévention des fausses routes.
- Observation et surveillance des troubles du comportement.
- Participation au dépistage et à l'évaluation des risques de maltraitance.
- Accompagne la personne âgée jusqu'à l'autonomie, le placement en institution ou la fin de vie.
- Est à l'écoute des attentes des patients et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion.
• Activités administratives :
- Assure des transmissions écrites et orales.
- Tient à jour le dossier de soins au domicile
- Peut aider à l'accomplissement de certaines formalités administratives : visite d'entrée et évaluation des besoins, saisie des dossiers patients informatisés. Participe à l'encadrement des étudiants et des nouveaux agents : transmettre les compétences et savoir -faire du métier d'aide-soignant(e) à domicile.
- Se coordonne avec ses collègues en vue d'assurer la continuité du service, dans le cadre des procédures en vigueur (astreinte)
- Assure l'entretien des véhicules de service (essence, nettoyage...)
Il pourra être également confié à l'agent toutes autres missions utiles au bon fonctionnement du Service Autonomie à Domicile Aide et Soins.
Profils recherchés
- Avoir le diplôme d’Aide-soignant(e)
- Avoir validé sa première année d’élève infirmière au 06/07/2026
- Expérience souhaitée, notamment en soins
Les « savoirs » :
- Connaissances de l'environnement institutionnel et les textes réglementaires
- Connaissances du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui
- Connaissance de la personne âgée, du cadre de l'intervention à domicile, du processus de vieillissement
- Connaitre les signes d'anomalie devant faire l'objet d'une alerte
- Connaître les principales professions intervenant dans le champ de l'action sociale et médicosociale
- Prendre en considération des différences culturelles
Les « savoir-faire » :
• Connaissances nécessaires à l'exercice de l'activité :
- Développer avec la personne un mode de communication adapté (verbal ou non verbal)
- Reformuler la demande afin de lever d'éventuelle ambiguïtés Expliciter ses actes professionnels
- Identifier et prendre en compte les besoins relationnels de la personne
- Faciliter les relations de la personne avec son environnement familial et social Donner confiance à la personne dans ses possibilités, maintenir l'autonomie de la personne
- Comprendre et gérer les comportements agressifs
- Assister la mobilité de la personne en fonction de son degré d'autonomie Connaître et réaliser les gestes de premiers secours
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
• Connaissances liées à la sécurité :
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité relatives au métier et appliquer les procédures définies dans le domaine
- Savoir concilier les habitudes de la personne avec les recommandations d'usage concernant l'hygiène
- Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins
- Mettre en œuvre les gestes et postures adaptés aux situations Repérer les situations accidentogènes.
• Raisonnement/ traitement de l'information :
- Repérer et organiser les informations nécessaires dans le cadre de ses fonctions
- Discerner les informations utiles et les communiquer aux interlocuteurs appropriés
- Renseigner de façon pertinente et ordonnée des outils de transmission Remonter toutes les informations nécessaires à sa hiérarchie ou aux relais appropriés.
Les « savoir-être » :
• Ordre et méthode :
- Organiser son travail en fonction des protocoles et/ou consignes définis ainsi que des priorités
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Faire face à l'urgence et à l'imprévu
- Faire preuve de rigueur et de précision
• Posture professionnelle
• Initiative et autonomie :
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans le travail (comme il (elle) intervient seule au domicile, l'aide-soignant(e) doit faire preuve d'une vigilance permanente pour apprécier les situations, détecter d'éventuels risques potentiels, et les signaler dans les plus brefs délais)
- Adopter une posture professionnelle, mettre en place des relations interpersonnelles de qualité avec les bénéficiaires des services et mobiliser des techniques précises
- Organiser son travail en étant vigilant aux règles de prévention et de sécurité. Être capable de tracer par écrit son intervention, afin de s'articuler avec les autres professionnels assurant une prise en charge à domicile.
- Être dynamique, réactif pour stimuler et impliquer la personne accompagnée.
• Maîtrise de soin
• Disponibilité aux autres :
- Respecter autrui
- Faire preuve de courtoisie et de diplomatie Savoir écouter
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve sur ce qui concerne la personne.
• Capacités d'adaptation :
- S'adapter aux évolutions dans le travail (interlocuteurs/sujets/méthodes) et savoir changer d'approche si la situation l'exige. Être capable de s'adapter aux contraintes du poste.
- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.
- S'approprier les outils spécifiques du service.
• Attitude face aux difficultés :
- Solliciter les personnes ressources susceptibles de lui venir en appui.
• Coopération / solidarité
• Positionnement :
- Identifier son champ d'intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels.
• Obligation de discrétion et secret professionnels
• Obligation de réserve
- Avoir validé sa première année d’élève infirmière au 06/07/2026
- Expérience souhaitée, notamment en soins
Les « savoirs » :
- Connaissances de l'environnement institutionnel et les textes réglementaires
- Connaissances du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui
- Connaissance de la personne âgée, du cadre de l'intervention à domicile, du processus de vieillissement
- Connaitre les signes d'anomalie devant faire l'objet d'une alerte
- Connaître les principales professions intervenant dans le champ de l'action sociale et médicosociale
- Prendre en considération des différences culturelles
Les « savoir-faire » :
• Connaissances nécessaires à l'exercice de l'activité :
- Développer avec la personne un mode de communication adapté (verbal ou non verbal)
- Reformuler la demande afin de lever d'éventuelle ambiguïtés Expliciter ses actes professionnels
- Identifier et prendre en compte les besoins relationnels de la personne
- Faciliter les relations de la personne avec son environnement familial et social Donner confiance à la personne dans ses possibilités, maintenir l'autonomie de la personne
- Comprendre et gérer les comportements agressifs
- Assister la mobilité de la personne en fonction de son degré d'autonomie Connaître et réaliser les gestes de premiers secours
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
• Connaissances liées à la sécurité :
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité relatives au métier et appliquer les procédures définies dans le domaine
- Savoir concilier les habitudes de la personne avec les recommandations d'usage concernant l'hygiène
- Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins
- Mettre en œuvre les gestes et postures adaptés aux situations Repérer les situations accidentogènes.
• Raisonnement/ traitement de l'information :
- Repérer et organiser les informations nécessaires dans le cadre de ses fonctions
- Discerner les informations utiles et les communiquer aux interlocuteurs appropriés
- Renseigner de façon pertinente et ordonnée des outils de transmission Remonter toutes les informations nécessaires à sa hiérarchie ou aux relais appropriés.
Les « savoir-être » :
• Ordre et méthode :
- Organiser son travail en fonction des protocoles et/ou consignes définis ainsi que des priorités
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Faire face à l'urgence et à l'imprévu
- Faire preuve de rigueur et de précision
• Posture professionnelle
• Initiative et autonomie :
- Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans le travail (comme il (elle) intervient seule au domicile, l'aide-soignant(e) doit faire preuve d'une vigilance permanente pour apprécier les situations, détecter d'éventuels risques potentiels, et les signaler dans les plus brefs délais)
- Adopter une posture professionnelle, mettre en place des relations interpersonnelles de qualité avec les bénéficiaires des services et mobiliser des techniques précises
- Organiser son travail en étant vigilant aux règles de prévention et de sécurité. Être capable de tracer par écrit son intervention, afin de s'articuler avec les autres professionnels assurant une prise en charge à domicile.
- Être dynamique, réactif pour stimuler et impliquer la personne accompagnée.
• Maîtrise de soin
• Disponibilité aux autres :
- Respecter autrui
- Faire preuve de courtoisie et de diplomatie Savoir écouter
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve sur ce qui concerne la personne.
• Capacités d'adaptation :
- S'adapter aux évolutions dans le travail (interlocuteurs/sujets/méthodes) et savoir changer d'approche si la situation l'exige. Être capable de s'adapter aux contraintes du poste.
- S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.
- S'approprier les outils spécifiques du service.
• Attitude face aux difficultés :
- Solliciter les personnes ressources susceptibles de lui venir en appui.
• Coopération / solidarité
• Positionnement :
- Identifier son champ d'intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels.
• Obligation de discrétion et secret professionnels
• Obligation de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme HENON
Informations complémentaires
Lettre de motivation, C V et diplôme d'aide soignant(e) à transmettre par mail à :
soinsadomicile@bruaysis.fr
soinsadomicile@bruaysis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.