Référent(e) pouvoir d'agir et animation vie de Quartier
Offre n° O062260317001115
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
16/04/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participation des habitants
Redonner du pouvoir d’agir aux habitants
La ville d’Arras, dans le cadre de sa stratégie à l’horizon 2026, affirme sa volonté de ne laisser personne au bord du chemin. Le plan de cohésion sociale et de vivre-ensemble de la commune repose sur la volonté d’accompagner chacun et chacune lors de différentes étapes de son parcours tout au long de la vie. A l’échelle territorialisée, le projet de quartier Arras Ouest met en exergue la nécessité de favoriser le vivre ensemble et le lien social
Redonner du pouvoir d’agir aux habitants
La ville d’Arras, dans le cadre de sa stratégie à l’horizon 2026, affirme sa volonté de ne laisser personne au bord du chemin. Le plan de cohésion sociale et de vivre-ensemble de la commune repose sur la volonté d’accompagner chacun et chacune lors de différentes étapes de son parcours tout au long de la vie. A l’échelle territorialisée, le projet de quartier Arras Ouest met en exergue la nécessité de favoriser le vivre ensemble et le lien social
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place la stratégie de développement du pouvoir d’agir des habitants à l’échelle du quartier
o Mettre en place le plan d’action correspondant et les solutions innovantes en transversalité avec les publics, les autres collaborateurs du centre social et les partenaires
o Entretenir et enrichir les instances d’échanges et de co-construction
o Animer ou accompagner les conseils de maisons
o Accompagner les habitants dans la conception de projets en s’appuyant sur les dispositifs et instances de participation citoyenne existantes (PIC, FTU, budget citoyen, etc.)
o Accompagner les projets dans la mise en œuvre de leurs projets (budget, communication, réglementation, etc.)
o Contribuer annuellement à l’évaluation stratégique des orientations liées au pouvoir d’agir via les outils adéquats
o Contribuer à l’animation de cette politique en lien avec le Département Démocratie locale et proximité
o Développer l’implication des habitants dans la vie de leur quartier
Accompagner les bénévoles du centre social
o Accompagner les bénévoles dans leur parcours de participation citoyenne et de bénévolat
o Assurer le suivi des bénévoles engagés, en lien avec ses collègues
o Mettre en place les conditions d’autonomisation des activités bénévoles (sécurité, budget, etc.), en lien avec ses collègues
o Animer la démarche d’implication des administrateurs et bénévoles dans le suivi et l’évaluation du projet social
Mettre en place la stratégie de renforcement des démarches citoyennes
o Accompagner les initiatives habitantes visant à renforcer la citoyenneté
o Proposer des actions visant à renforcer la citoyenneté chez tous les publics
o Proposer des formations en matière de citoyenneté
Mettre en place le plan d’actions d’animation vie de quartier à l’échelle du centre social
o Mettre en place le plan d’action et les projets innovants en transversalité avec les publics, les autres collaborateurs du centre social et les partenaires
o Coordonner et accompagner les actions d’animation de la vie de quartier, y compris celle des partenaires de quartiers, via l’instance coordination de la vie de quartier
o Mettre en place des actions ponctuelles valorisant les savoir-faire des habitants
o Rédiger annuellement l’évaluation stratégique des orientations dont il a le pilotage
o Contribuer à l’animation de cette politique en lien avec le Direction des Grands événements
De façon transverse pour le centre social
o Participer, de façon globale, à la mise en œuvre du projet social
o Travailler en transversalité entre sa thématique et les autres thématiques du centre social
o Participer aux différents temps forts de la structure, aux réunions de coordination, réunions d’équipes, etc.
o Mettre en place le plan d’action correspondant et les solutions innovantes en transversalité avec les publics, les autres collaborateurs du centre social et les partenaires
o Entretenir et enrichir les instances d’échanges et de co-construction
o Animer ou accompagner les conseils de maisons
o Accompagner les habitants dans la conception de projets en s’appuyant sur les dispositifs et instances de participation citoyenne existantes (PIC, FTU, budget citoyen, etc.)
o Accompagner les projets dans la mise en œuvre de leurs projets (budget, communication, réglementation, etc.)
o Contribuer annuellement à l’évaluation stratégique des orientations liées au pouvoir d’agir via les outils adéquats
o Contribuer à l’animation de cette politique en lien avec le Département Démocratie locale et proximité
o Développer l’implication des habitants dans la vie de leur quartier
Accompagner les bénévoles du centre social
o Accompagner les bénévoles dans leur parcours de participation citoyenne et de bénévolat
o Assurer le suivi des bénévoles engagés, en lien avec ses collègues
o Mettre en place les conditions d’autonomisation des activités bénévoles (sécurité, budget, etc.), en lien avec ses collègues
o Animer la démarche d’implication des administrateurs et bénévoles dans le suivi et l’évaluation du projet social
Mettre en place la stratégie de renforcement des démarches citoyennes
o Accompagner les initiatives habitantes visant à renforcer la citoyenneté
o Proposer des actions visant à renforcer la citoyenneté chez tous les publics
o Proposer des formations en matière de citoyenneté
Mettre en place le plan d’actions d’animation vie de quartier à l’échelle du centre social
o Mettre en place le plan d’action et les projets innovants en transversalité avec les publics, les autres collaborateurs du centre social et les partenaires
o Coordonner et accompagner les actions d’animation de la vie de quartier, y compris celle des partenaires de quartiers, via l’instance coordination de la vie de quartier
o Mettre en place des actions ponctuelles valorisant les savoir-faire des habitants
o Rédiger annuellement l’évaluation stratégique des orientations dont il a le pilotage
o Contribuer à l’animation de cette politique en lien avec le Direction des Grands événements
De façon transverse pour le centre social
o Participer, de façon globale, à la mise en œuvre du projet social
o Travailler en transversalité entre sa thématique et les autres thématiques du centre social
o Participer aux différents temps forts de la structure, aux réunions de coordination, réunions d’équipes, etc.
Profils recherchés
• Être force de proposition, aptitude à la méthodologie de projet, capacités relationnelles, esprit d’équipe.
• Capacité d’autonomie, de gestion budgétaire des ateliers, d’adaptation, d’initiative
• Capacité d’écoute des habitants, de leurs souhaits
• Maîtrise des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales
• Connaitre les acteurs et dispositifs d’animation concernant le territoire
• Capacités de prise d’initiatives, d’autonomie, de gestion de projet et budgétaire
• Disponibilités et adaptation aux horaires variables
• Aptitude à l’animation d’ateliers avec les habitants
• Esprit d’équipe
• Capacités relationnes fortes
• Capacités orales, rédactionnelles
• La manipulation de logiciels : texte, tableur, visionneur
• Disponibilité / adaptation à des horaires variables (soirée / week-end…)
• Présentation correcte
• Capacité d’autonomie, de gestion budgétaire des ateliers, d’adaptation, d’initiative
• Capacité d’écoute des habitants, de leurs souhaits
• Maîtrise des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales
• Connaitre les acteurs et dispositifs d’animation concernant le territoire
• Capacités de prise d’initiatives, d’autonomie, de gestion de projet et budgétaire
• Disponibilités et adaptation aux horaires variables
• Aptitude à l’animation d’ateliers avec les habitants
• Esprit d’équipe
• Capacités relationnes fortes
• Capacités orales, rédactionnelles
• La manipulation de logiciels : texte, tableur, visionneur
• Disponibilité / adaptation à des horaires variables (soirée / week-end…)
• Présentation correcte
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.