Animateur(rice) gestion urbaine et sociale de proximité
Offre n° O062260317001170
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
16/04/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La participation des habitants prend une place significative à Arras, au travers de démarches qui placent l’habitant et sa parole au cœur des engagements de la municipalité pour une ville Humaine et Sûre, Attentive et Généreuse, Belle et dynamique, Forte et ambitieuse, Rayonnante et Attractive.
La collectivité prend, dans ce sens, un engagement fort pour accompagner les quatre transitions : inclusive, écologique, numérique et des âges,
Dans le fonctionnement du service Développement Territorial Arras Ouest, la GUSP s’inscrit dans l’ensemble des actes qui contribuent au bon fonctionnement d’un quartier, avec ses habitants, à Arras sur l’ensemble des quartiers.
La gestion urbaine et sociale de proximité est un levier essentiel dans les quartiers prioritaires et en veille, particulièrement au sein des zones d’habitat collectif dense identifiées dans le contrat de ville.
Elle se définit comme une réponse qualitative que les pouvoirs publics et les bailleurs sociaux peuvent apporter aux attentes de la population, pour améliorer la qualité du cadre et des conditions de vie.
L’animation d’une démarche de gestion urbaine est rendue obligatoire dans le cadre des projets de rénovation urbaine.
La GUSP place les habitants dans toute démarche concourant à son implication et au développement des projets de son territoire pour :
Renforcer la cohésion sociale à l’échelle de chaque quartier et de la ville,
Favoriser un véritable parcours social, professionnel et citoyen,
Construire une ville solidaire où les générations ne cohabitent pas mais partagent et s’apportent mutuellement,
Animer une démarche territorialisée de GUSP visant la cogestion des espaces publics avec les habitants, experts de leur cadre de vie.
La GUSP intervient sur les quartiers où la cohésion sociale est menacée et où les conditions de mise en œuvre suivantes sont réunies :
Un collectif d’habitants engagé et reconnu dans la vie du quartier
Une présence des services techniques dans la proximité
Un souhait des habitants d’améliorer leur cadre de vie en s’engageant collectivement
La gestion technique du cadre de vie et la gestion sociale du quartier sont indissociables.
Les objectifs de la GUSP sont de :
Assurer une veille sur les quartiers en fragilité sociale
Favoriser le respect du cadre de vie, des espaces publics, par un travail de médiation de communication, d’information auprès des habitants et acteurs du quartier.
Favoriser l’appropriation des espaces publics et rechercher la responsabilisation des habitants, par des ressorts adaptés.
La collectivité prend, dans ce sens, un engagement fort pour accompagner les quatre transitions : inclusive, écologique, numérique et des âges,
Dans le fonctionnement du service Développement Territorial Arras Ouest, la GUSP s’inscrit dans l’ensemble des actes qui contribuent au bon fonctionnement d’un quartier, avec ses habitants, à Arras sur l’ensemble des quartiers.
La gestion urbaine et sociale de proximité est un levier essentiel dans les quartiers prioritaires et en veille, particulièrement au sein des zones d’habitat collectif dense identifiées dans le contrat de ville.
Elle se définit comme une réponse qualitative que les pouvoirs publics et les bailleurs sociaux peuvent apporter aux attentes de la population, pour améliorer la qualité du cadre et des conditions de vie.
L’animation d’une démarche de gestion urbaine est rendue obligatoire dans le cadre des projets de rénovation urbaine.
La GUSP place les habitants dans toute démarche concourant à son implication et au développement des projets de son territoire pour :
Renforcer la cohésion sociale à l’échelle de chaque quartier et de la ville,
Favoriser un véritable parcours social, professionnel et citoyen,
Construire une ville solidaire où les générations ne cohabitent pas mais partagent et s’apportent mutuellement,
Animer une démarche territorialisée de GUSP visant la cogestion des espaces publics avec les habitants, experts de leur cadre de vie.
La GUSP intervient sur les quartiers où la cohésion sociale est menacée et où les conditions de mise en œuvre suivantes sont réunies :
Un collectif d’habitants engagé et reconnu dans la vie du quartier
Une présence des services techniques dans la proximité
Un souhait des habitants d’améliorer leur cadre de vie en s’engageant collectivement
La gestion technique du cadre de vie et la gestion sociale du quartier sont indissociables.
Les objectifs de la GUSP sont de :
Assurer une veille sur les quartiers en fragilité sociale
Favoriser le respect du cadre de vie, des espaces publics, par un travail de médiation de communication, d’information auprès des habitants et acteurs du quartier.
Favoriser l’appropriation des espaces publics et rechercher la responsabilisation des habitants, par des ressorts adaptés.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du chef de service Développement Territorial Arras Ouest, l’animateur GUSP :
Contribue à l’observation du territoire
En formalisant un diagnostic des besoins d’ilots de vie sur ses secteurs et en coordonnant les interventions nécessaires
En assurant une veille afin de faciliter les actes de gestion qui contribuent au bon fonctionnement d’un quartier
En s’appuyant sur les habitants relais de la GUSP, experts d’usage de leur quartier et en répondant avec réactivité aux interpellations des riverains
Pilote les instances de participation liées au cadre de vie
En veillant à l’équité sociale et à l’égalité de traitement dans l’accompagnement des habitants
En animant les comités de gestion FTU et budget citoyen et en assurant le suivi des enveloppes allouées annuellement aux dispositifs, en lien avec le RAF du département Démocratie Locale et Proximité
En contribuant à la préparation des instances de participations (RQ, BQ, Réunion de poche, Ateliers urbains) et en participant à leur bon déroulement
En assurant, avec les habitants, la pérennité des investissements coproduits
En assurant le suivi des phases opérationnelles de travaux des Projets de Renouvellement Urbain, par la définition et l’écriture de chartes GUSP et la bonne information aux habitants concernés et en périphérie
En jouant un rôle de conseil auprès des élus et service de la ville
En clarifiant les rôles et responsabilités de chacun (habitants, services, partenaires) dans la gestion du cadre de vie
Anime son réseau d’acteurs et contribue au développement des initiatives citoyennes
En Coordonnant les interventions nécessaires sur le cadre de vie, en lien avec les habitants
En laissant la place aux habitants dans leurs initiatives liées au cadre de vie et au lien social
En amenant les habitants à présenter des projets structurés en comités de gestion FTU, budget citoyen ou tout autre dispositif d’accompagnement de l’idée citoyenne
En favorisant le lien entre actions individuelles et collectives
En concertant les habitants sur tous les aménagements du cadre de vie
En rendant lisible, accessible et transparent le fonctionnement des institutions
En animant un réseau partenarial constitué de collectifs citoyens, d’associations, de bailleurs et d’institutions
Contribue à l’observation du territoire
En formalisant un diagnostic des besoins d’ilots de vie sur ses secteurs et en coordonnant les interventions nécessaires
En assurant une veille afin de faciliter les actes de gestion qui contribuent au bon fonctionnement d’un quartier
En s’appuyant sur les habitants relais de la GUSP, experts d’usage de leur quartier et en répondant avec réactivité aux interpellations des riverains
Pilote les instances de participation liées au cadre de vie
En veillant à l’équité sociale et à l’égalité de traitement dans l’accompagnement des habitants
En animant les comités de gestion FTU et budget citoyen et en assurant le suivi des enveloppes allouées annuellement aux dispositifs, en lien avec le RAF du département Démocratie Locale et Proximité
En contribuant à la préparation des instances de participations (RQ, BQ, Réunion de poche, Ateliers urbains) et en participant à leur bon déroulement
En assurant, avec les habitants, la pérennité des investissements coproduits
En assurant le suivi des phases opérationnelles de travaux des Projets de Renouvellement Urbain, par la définition et l’écriture de chartes GUSP et la bonne information aux habitants concernés et en périphérie
En jouant un rôle de conseil auprès des élus et service de la ville
En clarifiant les rôles et responsabilités de chacun (habitants, services, partenaires) dans la gestion du cadre de vie
Anime son réseau d’acteurs et contribue au développement des initiatives citoyennes
En Coordonnant les interventions nécessaires sur le cadre de vie, en lien avec les habitants
En laissant la place aux habitants dans leurs initiatives liées au cadre de vie et au lien social
En amenant les habitants à présenter des projets structurés en comités de gestion FTU, budget citoyen ou tout autre dispositif d’accompagnement de l’idée citoyenne
En favorisant le lien entre actions individuelles et collectives
En concertant les habitants sur tous les aménagements du cadre de vie
En rendant lisible, accessible et transparent le fonctionnement des institutions
En animant un réseau partenarial constitué de collectifs citoyens, d’associations, de bailleurs et d’institutions
Profils recherchés
• Aptitude à la communication avec les habitants
• Disponibilité, discrétion, sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Expérience en méthodologie de projet
• Aptitude au reporting écrit et à la conception d’outil de suivi des actions
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires du territoire
• Intérêt pour le travail collaboratif en équipe et avec d’autres services
• Ténacité, convictions et diplomatie pour concilier différents points de vue
• Disponibilité, capacité à mener plusieurs dossiers, à s’engager sur des délais
• Qualités d’organisation et d’adaptabilité
• Qualités rédactionnelles, capacités de synthèse et maitrise de l’outil informatique
• Autonomie, dynamisme et enthousiasme
• Disponibilité, discrétion, sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Expérience en méthodologie de projet
• Aptitude au reporting écrit et à la conception d’outil de suivi des actions
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires du territoire
• Intérêt pour le travail collaboratif en équipe et avec d’autres services
• Ténacité, convictions et diplomatie pour concilier différents points de vue
• Disponibilité, capacité à mener plusieurs dossiers, à s’engager sur des délais
• Qualités d’organisation et d’adaptabilité
• Qualités rédactionnelles, capacités de synthèse et maitrise de l’outil informatique
• Autonomie, dynamisme et enthousiasme
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
