AGENT D'ENTRETIEN

Offre n° O062260323000548
Publiée le 27/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue Jacques Monod - BP 20, Calais (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions :
Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux sociaux du centre de tri, de la cabine de tri et du pôle administratif.
Assurer l’entretien du linge des agents du centre de tri.

Relation fonctionnelle :
Sous l’autorité du responsable d’exploitation du centre de tri et de la direction
Missions / conditions d'exercice
• Activités et tâches liées au nettoyage des locaux sociaux du centre de tri
- nettoyer les sols,
- passer la serpillère dans les couloirs, les bureaux, les vestiaires et le réfectoire,
- nettoyer les sanitaires,
- passer le nettoyeur vapeur dans l’ensemble des locaux sociaux,
- nettoyer les vitres une fois par mois,
- assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon main, papier hygiénique, essuie-mains),
- maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable,
- maintenir le matériel utilisé en bon état et signaler les dysfonctionnements au responsable.


• Activités et tâches liées au nettoyage de la cabine de tri :
- nettoyer le sol,
- balayer les allées avant le passage de l’autolaveuse,
- passer l’autolaveuse,

- nettoyer les parois (intérieur et extérieur),
- nettoyer les box de tri 1 fois par semaine,
- nettoyer les vitres (intérieur et extérieur).


• Activités et taches liées au nettoyage du pôle administratif :
- nettoyer les sols,
- passer la serpillère dans les couloirs, les bureaux, la salle du comité et la salle de détente,
- nettoyer les sanitaires.

- nettoyer les vitres une fois,
- assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon main, papier hygiénique, essuie-mains),
- nettoyer la salle de réunion en fonction du planning des manifestations tenu à l’accueil.


• Peut-être amené à œuvrer au sein d’autres services en cas de besoin et/ou nécessité pour l’intérêt du SEVADEC et du service public.
Profils recherchés
- Connaitre les règles d’utilisation des machines et du matériel de nettoyage fournis.
- Connaitre les gestes et postures pour travailler en sécurité.
- Savoir lire les étiquettes des produits d’entretien utilisés et respecter les consignes d’utilisation.
- Savoir gérer le rythme de consommation des produits d’entretien dans un but d’optimisation des stocks.
- Sens de l’organisation
- Rigueur et méthode

Contact et modalités de candidature

Contact
0321195830
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE (SM) SEVADEC DE CALAIS
>Rue Jacques Monod - BP 20
62101 CALAIS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.