Agent d’entretien polyvalent de propreté et d’hygiène des locaux et de la sécurité
Offre n° O062260324000600
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place claude wilquin, Berck (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Caractère du poste : polyvalent
Encadrement d’agents : non
Nombre minimal :
Poste : non sédentaire
Contraintes du poste : (travail seul ou en équipe, horaires décalés, polyvalence, 1 fois/mois samedi ou dimanche en journée si besoin)
Moyens à disposition : matériel d’entretien et de sécurité (clef/passe général, téléphone, local SSI ,presse et chariot de lavage aspirateur, machine de lavage et séchage linge/vaisselle, produits d’entretien spécifique.).
> Conditions de travail : événements et opérations exceptionnels, déplacements sur différents sites, travail en extérieur, utilisation de matériel, travail seul ou en équipe, Port des EPI pour la propreté et la sécurité.
Encadrement d’agents : non
Nombre minimal :
Poste : non sédentaire
Contraintes du poste : (travail seul ou en équipe, horaires décalés, polyvalence, 1 fois/mois samedi ou dimanche en journée si besoin)
Moyens à disposition : matériel d’entretien et de sécurité (clef/passe général, téléphone, local SSI ,presse et chariot de lavage aspirateur, machine de lavage et séchage linge/vaisselle, produits d’entretien spécifique.).
> Conditions de travail : événements et opérations exceptionnels, déplacements sur différents sites, travail en extérieur, utilisation de matériel, travail seul ou en équipe, Port des EPI pour la propreté et la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer seul ou en équipe sous le contrôle du responsable de service l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité et s’assurer de la sécurité du bâtiment et des personnes
> Missions principales : entretien des locaux et des sanitaires ville
- Surveillance du 1er niveau des locaux, des sites d’intervention et de leurs abords (propreté, sécurité, dégradation, tentative d’effraction.) prendre les mesures d’urgence nécessaires et en informer le N+1.
- Assurer le suivi des protocoles/procédures d’entretien mis en place par le N+1 spécifique à chaque site.
- Prendre en compte les consignes écrites et orales et les faires respecter
- Organiser les missions en fonction des objectifs, des priorités et des moyens mis à disposition
- Aération des locaux.
- Gestions/valorisation des déchets produits sur les sites d’intervention.
- Balayage humide /aspiration HEPA
- Nettoyage et désinfection en fonction du PMS
- Nettoyage des miroirs.
- Suivi du stock de produit et de petit matériel (anticipation)
- Surveillance et Arrosage des plantes vertes
> Mission secondaires : Agent de surveillance
- Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accidents
- Assurer la sécurité des personnes et du bâtiment municipal
- Repérer et surveiller les risques d’incendie à l’aide d’un système de sécurité
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Prévenir les secours en cas de sinistre ou d’incendie
- Ouvrir et fermer les portes, barrières et lumières
- Interdire l’accès du bâtiment aux personnes étrangères à l’établissement
- Surveiller les bâtiments annexes
- Appliquer les procédures
> Missions principales : entretien des locaux et des sanitaires ville
- Surveillance du 1er niveau des locaux, des sites d’intervention et de leurs abords (propreté, sécurité, dégradation, tentative d’effraction.) prendre les mesures d’urgence nécessaires et en informer le N+1.
- Assurer le suivi des protocoles/procédures d’entretien mis en place par le N+1 spécifique à chaque site.
- Prendre en compte les consignes écrites et orales et les faires respecter
- Organiser les missions en fonction des objectifs, des priorités et des moyens mis à disposition
- Aération des locaux.
- Gestions/valorisation des déchets produits sur les sites d’intervention.
- Balayage humide /aspiration HEPA
- Nettoyage et désinfection en fonction du PMS
- Nettoyage des miroirs.
- Suivi du stock de produit et de petit matériel (anticipation)
- Surveillance et Arrosage des plantes vertes
> Mission secondaires : Agent de surveillance
- Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accidents
- Assurer la sécurité des personnes et du bâtiment municipal
- Repérer et surveiller les risques d’incendie à l’aide d’un système de sécurité
- Faire respecter les consignes de sécurité
- Prévenir les secours en cas de sinistre ou d’incendie
- Ouvrir et fermer les portes, barrières et lumières
- Interdire l’accès du bâtiment aux personnes étrangères à l’établissement
- Surveiller les bâtiments annexes
- Appliquer les procédures
Profils recherchés
Niveau étude requis : Ce métier est accessible sans diplôme
Formation(s) requise(s): SSI (formation sur place)
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Règles de bases en termes de sécurité des ERP
- Devoirs et obligations de réserve du fonctionnaire
- Optimiser les moyens et le matériel
Savoir-faire :
- Rendre compte au supérieur hiérarchique
- Respect des consignes, des règles de sécurités et des procédures
- Maitriser les outils propres au métier
- Agir en autonomie en respectant son niveau d’intervention
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’urgence et alerter le N+1
- Régularité des tâches effectuées
- Travailler seul ou en équipe
- Utilisation de produit d’entretien (chimique)
- Connaissance de l’organisation interne des services
-
Savoir être :
- Être organisé et méthodique
- Ponctuel/assidu
- Sens de l’intérêt collectif
- Qualités relationnelles indispensables
- Nécessité de représenter l’image de la collectivité
- Disponible
- Adaptabilité
- Polyvalence
Formation(s) requise(s): SSI (formation sur place)
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Règles de bases en termes de sécurité des ERP
- Devoirs et obligations de réserve du fonctionnaire
- Optimiser les moyens et le matériel
Savoir-faire :
- Rendre compte au supérieur hiérarchique
- Respect des consignes, des règles de sécurités et des procédures
- Maitriser les outils propres au métier
- Agir en autonomie en respectant son niveau d’intervention
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’urgence et alerter le N+1
- Régularité des tâches effectuées
- Travailler seul ou en équipe
- Utilisation de produit d’entretien (chimique)
- Connaissance de l’organisation interne des services
-
Savoir être :
- Être organisé et méthodique
- Ponctuel/assidu
- Sens de l’intérêt collectif
- Qualités relationnelles indispensables
- Nécessité de représenter l’image de la collectivité
- Disponible
- Adaptabilité
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0321899025
Informations complémentaires
Transmettre CV et LM à l'attention de Mr le Maire Hôtel de ville 62600 Berck sur Mer
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.