Directeur Général des Services (h/f)
Offre n° O062260325000728
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel des Services Municipaux - 16 rue Saint-Sépulcre - CS 20326, Saint-Omer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
24/04/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il/elle dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
› Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
› Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
› Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
› Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
› Pilotage de l'équipe de direction
› Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
› Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
› Veille stratégique réglementaire et prospective
› Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
› Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
› Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
› Pilotage de l'équipe de direction
› Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
› Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
› Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
› Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
. Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
.Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
.Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
.Négocier les modalités de mise en œuvre des projets Apprécier les risques juridiques et financiers
.Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
.Promouvoir les projets de la collectivité
Conditions d’exercice:
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu ou l'élue, aux imprévus
Disponibilité et astreintes le cas échéant
› Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
. Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
.Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
.Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
.Négocier les modalités de mise en œuvre des projets Apprécier les risques juridiques et financiers
.Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
.Promouvoir les projets de la collectivité
Conditions d’exercice:
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu ou l'élue, aux imprévus
Disponibilité et astreintes le cas échéant
Contact et modalités de candidature
Contact
0321128301
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-OMER
>Hôtel des Services Municipaux - 16 rue Saint-Sépulcre - CS 20326
62505 SAINT-OMER CEDEX
>Hôtel des Services Municipaux - 16 rue Saint-Sépulcre - CS 20326
62505 SAINT-OMER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.