AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT

Offre n° O062260331000017
Publiée le 31/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Verton (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, RIFSEEP, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable des services, l'agent d'entretien effectue les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces locaux des bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires
Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sols
Réapprovisionner en consommable ( papier, savon.....)
Signaler les dysfonctionnements au responsable
Profils recherchés
Maitriser les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien du matériel
Règles et consignes d'hygiène et sécurité
Maitriser les procédures de nettoyage et de désinfection
Faire preuve d'autonomie
Savoir organiser son travail
Savoir faire preuve d'adaptabilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0321842440
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.