Directeur/Directrice Général/e Adjoint/e des services
Offre n° O062260408000999
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire rural situé dans la Région Hauts-de-France, dans le Département du Pas-de-Calais, au milieu du triangle Arras, Saint-Pol-sur-Ternoise, Doullens.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026, Avesnes-le-Comte (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
08/05/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant les grilles statutaires
Descriptif de l'emploi
Le/la Directeur/rice général/e adjoint/e des services :
participe au collectif de direction générale et représenter les services de son périmètre :
- Sport,
- Enfance-Jeunesse,
- Environnement,
- Assainissement collectif et non-collectif,
- Urbanisme,
- Planification, habitat
manage et cordonne les services de son périmètre,
met en œuvre, régule, contrôle et évalue leur activité
assure une veille stratégique réglementaire et prospective
participe au collectif de direction générale et représenter les services de son périmètre :
- Sport,
- Enfance-Jeunesse,
- Environnement,
- Assainissement collectif et non-collectif,
- Urbanisme,
- Planification, habitat
manage et cordonne les services de son périmètre,
met en œuvre, régule, contrôle et évalue leur activité
assure une veille stratégique réglementaire et prospective
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet global de l’établissement et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans les services de son périmètre,
Participation au collectif de direction générale,
Supervision du management des services de son périmètre, Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité, en particulier dans les services de son périmètre,
Veille stratégique réglementaire et prospective.
Participation au collectif de direction générale,
Supervision du management des services de son périmètre, Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité, en particulier dans les services de son périmètre,
Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
-- gestion des ressources humaines.
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
-- gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321220200
Informations complémentaires
Candidature à adresser par voie postale ou par courriel (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 AVESNES LE COMTE
Courriel : candidature@campagnesartois.fr
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 AVESNES LE COMTE
Courriel : candidature@campagnesartois.fr
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
>Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
>Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.