Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O062260413000454
Publiée le 13/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue Neuve, Avesnes-le-Comte (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 jours
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien saisonnier (H/F)
CDD de 2 semaines
l' agent a pour mission :
- Entretien de la voirie (nettoyage des fils d'eau, propreté urbaine)
- Entretien des espaces verts (participation aux tontes)
- Fleurissement (plantation et arrosage)
- Préparation des salles et des fêtes communales (installation de tables et chaises, déplacement de divers matériels, pose de barrières...)

Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels.
Missions / conditions d'exercice
Il effectue des travaux d'entretien de la voirie, des espaces verts, peinture et préparation des différentes animations estivales.
Profils recherchés
Sens du travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321606700
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures doivent être adressées à Monsieur Sébastien BERTOUT, Maire
Mairie 1 rue neuve 62810 Avesnes-le-Comte
pour le 13 mai 2026 au plus tard.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE AVESNES-LE-COMTE
>1 rue Neuve
62810 AVESNES-LE-COMTE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.