Chargé de coordination du pôle paie
Offre n° O062260414000880
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 boulevard du bassin napoléon - BP 755, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire IFSE, avantages sociaux....
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération du Boulonnais recruté un.e chargé.e de coordination du pôle paie pour son service des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction générale adjointe, affecté au service des ressources humaines, vous serez chargé des missions suivantes :
- la coordination du pôle paie (50 % du temps)
Suivi du calcul, exécution et contrôle de la paie de l’établissement
Suivi de la liquidation de la paie
Sécurisation des déclarations sociales et fiscales, notamment de la DSN
Référente paie du SIRH et du logiciel de gestion du temps
Veille réglementaire relative à la paie
- la gestion d'un portefeuille de paie (50 % du temps)
Préparation de la paie et DSN
Suivi du temps de travail sur logiciel dédié
Suivi administratif lié à la paie
Travail régulier en lien avec les services, et échanges avec les organismes et partenaires publics et privés
- la coordination du pôle paie (50 % du temps)
Suivi du calcul, exécution et contrôle de la paie de l’établissement
Suivi de la liquidation de la paie
Sécurisation des déclarations sociales et fiscales, notamment de la DSN
Référente paie du SIRH et du logiciel de gestion du temps
Veille réglementaire relative à la paie
- la gestion d'un portefeuille de paie (50 % du temps)
Préparation de la paie et DSN
Suivi du temps de travail sur logiciel dédié
Suivi administratif lié à la paie
Travail régulier en lien avec les services, et échanges avec les organismes et partenaires publics et privés
Profils recherchés
Formation initiale Bac + 2 minimum, en gestion administrative et comptable
Savoir
Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
Bonnes connaissances en finances publiques notamment la M57
Connaissances de l'environnement territorial
Maitrise de l'outil informatique et logiciels métiers
Savoir faire
Maitrise de la paie
Lecture de la réglementation et paramétrage dans les logiciels
Savoir être
Autonomie, disponibilité
Discrétion
Méthode, sens de l'organisation et rigueur
Qualités relationnels et goût pour le travail en équipe
Savoir
Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
Bonnes connaissances en finances publiques notamment la M57
Connaissances de l'environnement territorial
Maitrise de l'outil informatique et logiciels métiers
Savoir faire
Maitrise de la paie
Lecture de la réglementation et paramétrage dans les logiciels
Savoir être
Autonomie, disponibilité
Discrétion
Méthode, sens de l'organisation et rigueur
Qualités relationnels et goût pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0321103636
Informations complémentaires
Votre candidature est à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération du Boulonnais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.