Agent d'entretien et de restauration scolaire
Offre n° O062260416001236
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - b.p 40109, Saint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous les directives du Responsable Bâtiment
Vos Missions principales :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords
- Surveiller et encadrer des élèves aux interclasses, dans les cours ou dans la salle de restauration.
Vos Missions principales :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords
- Surveiller et encadrer des élèves aux interclasses, dans les cours ou dans la salle de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
- Nettoyer des sols, murs, plafonds, menuiseries, vitres
- Effectuer les taches de ménage usuel
- Nettoyer le mobilier
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs
- Laver les chaises et les tables
- Vider les poubelles et réaliser le tri sélectif
- Passer l’aspirateur
- Effectuer le nettoyage humide des sols
- Nettoyer les vitres
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Laver le linge le cas échéant (draps, couettes, habits de poupées, coussins, housses de canapé, rideaux).
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (Matériels de nettoyage à main,…)
Surveiller et encadrer les élèves aux interclasses, dans les cours ou dans la salle de restauration:
- Restauration scolaire :
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Accompagner les enfants pour la prise des repas
- Surveiller et animer dans la cour de l'école pendant la pause méridienne :
- Assurer la surveillance des élèves et l'animation dans la cour de récréation
- Accompagner les enfants lors des trajets entre la cour et le restaurant scolaire
- Assurer la sécurité des enfants
Missions occasionnelles :
Le caractère polyvalent de l’agent est à souligner. Il pourra être amené à rejoindre d’autres services pour effectuer des tâches diverses, à la demande du Responsable Bâtiment, en fonction des besoins.
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
- Nettoyer des sols, murs, plafonds, menuiseries, vitres
- Effectuer les taches de ménage usuel
- Nettoyer le mobilier
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs
- Laver les chaises et les tables
- Vider les poubelles et réaliser le tri sélectif
- Passer l’aspirateur
- Effectuer le nettoyage humide des sols
- Nettoyer les vitres
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Laver le linge le cas échéant (draps, couettes, habits de poupées, coussins, housses de canapé, rideaux).
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (Matériels de nettoyage à main,…)
Surveiller et encadrer les élèves aux interclasses, dans les cours ou dans la salle de restauration:
- Restauration scolaire :
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Accompagner les enfants pour la prise des repas
- Surveiller et animer dans la cour de l'école pendant la pause méridienne :
- Assurer la surveillance des élèves et l'animation dans la cour de récréation
- Accompagner les enfants lors des trajets entre la cour et le restaurant scolaire
- Assurer la sécurité des enfants
Missions occasionnelles :
Le caractère polyvalent de l’agent est à souligner. Il pourra être amené à rejoindre d’autres services pour effectuer des tâches diverses, à la demande du Responsable Bâtiment, en fonction des besoins.
Profils recherchés
Savoir-faire / savoir être :
- Polyvalence
- Capacité d’encadrement
- Patience
- Organisé et méthodique
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Sens du relationnel
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Relations fonctionnelles (interne/externe) :
• Relations professionnelles quotidiennes avec les enfants, les collègues et l’ensemble des acteurs du restaurant scolaire
• Relation ponctuelle avec le responsable hiérarchique, la responsable des services techniques ainsi qu’avec la Directrice Générale des Services
- Polyvalence
- Capacité d’encadrement
- Patience
- Organisé et méthodique
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Sens du relationnel
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Relations fonctionnelles (interne/externe) :
• Relations professionnelles quotidiennes avec les enfants, les collègues et l’ensemble des acteurs du restaurant scolaire
• Relation ponctuelle avec le responsable hiérarchique, la responsable des services techniques ainsi qu’avec la Directrice Générale des Services
Contact et modalités de candidature
Contact
0321470010
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Uniquement par courrier à
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville
BP 40109
62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex
Uniquement par courrier à
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville
BP 40109
62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE
>Hôtel de ville - b.p 40109
62166 St-pol-sur-ternoise
>Hôtel de ville - b.p 40109
62166 St-pol-sur-ternoise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.