Agent polyvalent chargé de l'entretien des salles et du magasin
Offre n° O062260416001365
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZI Route d’Ostreville, Saint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous les directives du responsable Bâtiment
Entretenir les salles du Centre de Loisirs et de son parc cet de la salle des fêtes
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses.
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et des matériels mis à disposition
Effectuer les relevés mensuels des compteurs d’eau et l’ensemble des bâtiments de la collectivité
Gérer le magasin des Services Techniques (petits outillages, produits entretient et manifestations)
Gérer les états des lieux des locations
Entretenir les salles du Centre de Loisirs et de son parc cet de la salle des fêtes
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses.
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et des matériels mis à disposition
Effectuer les relevés mensuels des compteurs d’eau et l’ensemble des bâtiments de la collectivité
Gérer le magasin des Services Techniques (petits outillages, produits entretient et manifestations)
Gérer les états des lieux des locations
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Entretenir les salles du Centre de Loisirs et de la salle des fêtes
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux et de leurs abords
- Effectuer les taches de ménage usuel
Nettoyer le mobilier
- Ranger et dépoussiérer le mobilier
- Laver les chaises et les tables
- Vider les poubelles et réaliser le tri sélectif
- Passer l’aspirateur
- Effectuer le nettoyage humide des sols
- Nettoyer les vitres
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
Assurer l’entretien général du parc du centre de loisir et les abords de la salle des fêtes
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe : tondre, ramasser les feuilles, branchage et fleurs fanées, ….
- Désherber
- Assurer l’arrosage manuel
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses.
- Participer à l’installation de matériel pour les élections - commémoration
- Organiser, préparer les prestations lors de réceptions
- Mettre en place les tables et les chaises
- Mettre en place de la vaisselle
- Préparer les collations (café, déjeuner …)
Gérer le magasin des Services Techniques (petits outillages, produits entretient et manifestations)
- Réceptionner, ranger et préparer les commandes des produits destinés aux manifestation, entretient,
- Ranger les produits dans le magasin
- Réaliser régulièrement l’inventaire
- Gérer et vérifier les commandes d’approvisionnement
- Livraison dans les différents services
Gérer les états des lieux des locations (hors salle de la Maison pour Tous)
- Accueillir les locataires
- Effectuer l’état des lieux d'entrée et de sortie
- Remettre les clefs
- Relever les compteurs électricité, gaz et eaux
Effectuer les relevés mensuels des compteurs d’eau de l’ensemble des bâtiments de la collectivité
- Relever mensuellement les compteurs d’eau de l’ensemble des bâtiments de la collectivité
- Compléter les tableaux de suivis
- Détecter les fuites éventuelles et remonter l’information auprès de son responsable
Missions occasionnelles :
Remplacer le chauffeur du transpolitain en son absence.
Le caractère polyvalent de l’agent est à souligner. Il pourra être amené à rejoindre d’autres services pour effectuer des travaux dans d’autres corps de métier à la demande du responsable de service en fonction des plannings et des manifestations.
Entretenir les salles du Centre de Loisirs et de la salle des fêtes
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux et de leurs abords
- Effectuer les taches de ménage usuel
Nettoyer le mobilier
- Ranger et dépoussiérer le mobilier
- Laver les chaises et les tables
- Vider les poubelles et réaliser le tri sélectif
- Passer l’aspirateur
- Effectuer le nettoyage humide des sols
- Nettoyer les vitres
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
Assurer l’entretien général du parc du centre de loisir et les abords de la salle des fêtes
- Entretenir les végétaux des surfaces en herbe : tondre, ramasser les feuilles, branchage et fleurs fanées, ….
- Désherber
- Assurer l’arrosage manuel
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses.
- Participer à l’installation de matériel pour les élections - commémoration
- Organiser, préparer les prestations lors de réceptions
- Mettre en place les tables et les chaises
- Mettre en place de la vaisselle
- Préparer les collations (café, déjeuner …)
Gérer le magasin des Services Techniques (petits outillages, produits entretient et manifestations)
- Réceptionner, ranger et préparer les commandes des produits destinés aux manifestation, entretient,
- Ranger les produits dans le magasin
- Réaliser régulièrement l’inventaire
- Gérer et vérifier les commandes d’approvisionnement
- Livraison dans les différents services
Gérer les états des lieux des locations (hors salle de la Maison pour Tous)
- Accueillir les locataires
- Effectuer l’état des lieux d'entrée et de sortie
- Remettre les clefs
- Relever les compteurs électricité, gaz et eaux
Effectuer les relevés mensuels des compteurs d’eau de l’ensemble des bâtiments de la collectivité
- Relever mensuellement les compteurs d’eau de l’ensemble des bâtiments de la collectivité
- Compléter les tableaux de suivis
- Détecter les fuites éventuelles et remonter l’information auprès de son responsable
Missions occasionnelles :
Remplacer le chauffeur du transpolitain en son absence.
Le caractère polyvalent de l’agent est à souligner. Il pourra être amené à rejoindre d’autres services pour effectuer des travaux dans d’autres corps de métier à la demande du responsable de service en fonction des plannings et des manifestations.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements (autolaveuse, Matériels de nettoyage à main, Nettoyeurs à vapeur, Nettoyeurs haute pression, tondeuse …)
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance dans l’utilisation des produits d’entretien, de désinfection et de débouchage
- Connaissance des consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
- Savoir gérer son temps
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Connaissance dans la gestion des stocks
- Maitrise des règles de sécurité sur chantier
Savoir-faire / savoir être :
- Organisé et méthodique
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Sens du relationnel
- Discrétion
- Autonomie et efficacité
- L’agent est amené à effectuer des heures de nuit ou /et de week-end, il sera donc procédé à des modulations d’horaires.
Relations fonctionnelles (interne/externe) :
- Principaux interlocuteurs internes :
o Responsable bâtiment
o Responsable des Services Techniques
o Personnels des Services Techniques
o Personnels administratifs
- Principaux interlocuteurs externes
o Prestataires extérieurs
o Usagers
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements (autolaveuse, Matériels de nettoyage à main, Nettoyeurs à vapeur, Nettoyeurs haute pression, tondeuse …)
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance dans l’utilisation des produits d’entretien, de désinfection et de débouchage
- Connaissance des consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
- Savoir gérer son temps
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Connaissance dans la gestion des stocks
- Maitrise des règles de sécurité sur chantier
Savoir-faire / savoir être :
- Organisé et méthodique
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Sens du relationnel
- Discrétion
- Autonomie et efficacité
- L’agent est amené à effectuer des heures de nuit ou /et de week-end, il sera donc procédé à des modulations d’horaires.
Relations fonctionnelles (interne/externe) :
- Principaux interlocuteurs internes :
o Responsable bâtiment
o Responsable des Services Techniques
o Personnels des Services Techniques
o Personnels administratifs
- Principaux interlocuteurs externes
o Prestataires extérieurs
o Usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0321470010
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Uniquement par courrier à
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville
BP 40109
62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex
Uniquement par courrier à
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Hôtel de Ville
BP 40109
62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE
>Hôtel de ville - b.p 40109
62166 St-pol-sur-ternoise
>Hôtel de ville - b.p 40109
62166 St-pol-sur-ternoise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.