Chargé d'études au sein du service études et travaux en eau et assainissement
Offre n° O062260417000125
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
27/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction générale des services techniques
Direction eaux et réseaux
Service études et travaux eau/assainissement
Bureau études eau/assainissement
Fonction d’encadrement NON
Relevant du chef de bureau, l’agent, assure au sein du bureau d’études, une fonction de maitrise d’œuvre dans sa phase études ou de conduite d’opérations en maitrise d’œuvre externalisée. Il prépare les dossiers techniques complexes depuis la conception jusqu’à l’attribution des marchés de travaux d’assainissement et d’eau potable en lien avec les opérations ERBM et les projets structurants de la CALL (schéma directeur eau potable, schéma directeur assainissement).
Direction générale des services techniques
Direction eaux et réseaux
Service études et travaux eau/assainissement
Bureau études eau/assainissement
Fonction d’encadrement NON
Relevant du chef de bureau, l’agent, assure au sein du bureau d’études, une fonction de maitrise d’œuvre dans sa phase études ou de conduite d’opérations en maitrise d’œuvre externalisée. Il prépare les dossiers techniques complexes depuis la conception jusqu’à l’attribution des marchés de travaux d’assainissement et d’eau potable en lien avec les opérations ERBM et les projets structurants de la CALL (schéma directeur eau potable, schéma directeur assainissement).
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la maîtrise d'œuvre en phase conception pour des projets travaux nécessitant une réactivité
• concevoir le projet
• récupérer et contrôler les éléments nécessaires à l’élaboration des plans.
• effectuer la reconnaissance des sites.
• effectuer des relevés ou des contrôles topographiques sur site.
• définir et lancer des prestations externalisées de topographie en lien avec les projets du service.
• dessiner les plans des projets.
• effectuer les estimations quantitatives.
• éditer les plans et constituer les dossiers de consultation de travaux.
• établir les dossiers de consultation travaux
• analyser les offres et proposer le choix des candidats
2. Assurer la conduite d'opérations sur des maitrises d’œuvres externes.
• transcription technique de la demande sous forme de programme
• définir l'enveloppe budgétaire
• analyser les procédures nécessaires à la réalisation du projet
• établir le planning
• établir le rendu de la faisabilité
• finaliser le programme technique validé
• constituer le dossier de consultation de maîtrise d'œuvre
• analyser les résultats des appels d'offres ou concours
• piloter le groupement de maîtrise d'œuvre
• gérer administrativement et comptablement les marchés de maîtrise d'œuvre
• accompagner le chef de bureau lors des opérations de communication autour du projet auprès des élus et des usagers
• clôturer les marchés de maîtrise d'œuvre
3 - Gérer les déclarations de travaux du service
• procéder aux lancements des déclarations de travaux du service.
• assurer la collecte et l’archivage des données reçues en vue de leur intégration dans les dossiers de consultation de travaux.
4- Préparer et suivre administrativement et techniquement les marchés à bons de commande du service et de la direction générale des services techniques et les marchés de maîtrise d’œuvre.
• centraliser la commande
• tenir un tableau de bord des commandes
• suivre la reconduction et la réactualisation du marché
5- Gestion de l’archivage des plans de récolement après travaux du service
• contrôler et intégrer l’ensemble des plans de récolement dans le système d’archivage du service.
• renseigner le tableau de bord du suivi de l’archivage.
6- Travail transversal au sein collectivité
• éditer des plans pour d’autres services de la collectivité.
7- Analyser les rapports des inspections télévisées des réseaux d’assainissement afin de réaliser les premiers chiffrages.
• concevoir le projet
• récupérer et contrôler les éléments nécessaires à l’élaboration des plans.
• effectuer la reconnaissance des sites.
• effectuer des relevés ou des contrôles topographiques sur site.
• définir et lancer des prestations externalisées de topographie en lien avec les projets du service.
• dessiner les plans des projets.
• effectuer les estimations quantitatives.
• éditer les plans et constituer les dossiers de consultation de travaux.
• établir les dossiers de consultation travaux
• analyser les offres et proposer le choix des candidats
2. Assurer la conduite d'opérations sur des maitrises d’œuvres externes.
• transcription technique de la demande sous forme de programme
• définir l'enveloppe budgétaire
• analyser les procédures nécessaires à la réalisation du projet
• établir le planning
• établir le rendu de la faisabilité
• finaliser le programme technique validé
• constituer le dossier de consultation de maîtrise d'œuvre
• analyser les résultats des appels d'offres ou concours
• piloter le groupement de maîtrise d'œuvre
• gérer administrativement et comptablement les marchés de maîtrise d'œuvre
• accompagner le chef de bureau lors des opérations de communication autour du projet auprès des élus et des usagers
• clôturer les marchés de maîtrise d'œuvre
3 - Gérer les déclarations de travaux du service
• procéder aux lancements des déclarations de travaux du service.
• assurer la collecte et l’archivage des données reçues en vue de leur intégration dans les dossiers de consultation de travaux.
4- Préparer et suivre administrativement et techniquement les marchés à bons de commande du service et de la direction générale des services techniques et les marchés de maîtrise d’œuvre.
• centraliser la commande
• tenir un tableau de bord des commandes
• suivre la reconduction et la réactualisation du marché
5- Gestion de l’archivage des plans de récolement après travaux du service
• contrôler et intégrer l’ensemble des plans de récolement dans le système d’archivage du service.
• renseigner le tableau de bord du suivi de l’archivage.
6- Travail transversal au sein collectivité
• éditer des plans pour d’autres services de la collectivité.
7- Analyser les rapports des inspections télévisées des réseaux d’assainissement afin de réaliser les premiers chiffrages.
Profils recherchés
Connaissances
- Liées aux missions du poste
- Connaissances et/ou diplôme dans le domaine de compétences
- Connaissance des partenaires du domaine de compétences
- Expérience requise dans des fonctions similaires
Savoir Faire
- capacités d’analyse et de synthèse
- maîtrise de l’organisation et de la priorisation des tâches
- Respect des procédures et des délais
- Savoir travailler e transversalité
- Maîtrise des outils informatiques
- Savoir prendre des initiatives
- Etre polyvalent
Savoir Etre
- rigueur et méthode
- disponibilité et capacité d’adaptation
- réactivité
- autonomie
- Savoir travailler en équipe
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Liées aux missions du poste
- Connaissances et/ou diplôme dans le domaine de compétences
- Connaissance des partenaires du domaine de compétences
- Expérience requise dans des fonctions similaires
Savoir Faire
- capacités d’analyse et de synthèse
- maîtrise de l’organisation et de la priorisation des tâches
- Respect des procédures et des délais
- Savoir travailler e transversalité
- Maîtrise des outils informatiques
- Savoir prendre des initiatives
- Etre polyvalent
Savoir Etre
- rigueur et méthode
- disponibilité et capacité d’adaptation
- réactivité
- autonomie
- Savoir travailler en équipe
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
- Equipement(s) de protection individuelle
Gilet et chaussures de sécurité, casque de chantier, gants de protection.
Travail de bureau et terrain dans le cadre des études et des travaux.
Base de travail de 35h00 par semaine
- Lieu de travail : services techniques de la Communauté d’Agglomération de Lens Liévin situés rue Lavoisier à Lens
- Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- Télétravail possible sous conditions
- régime indemnitaire
- avantages sociaux
Gilet et chaussures de sécurité, casque de chantier, gants de protection.
Travail de bureau et terrain dans le cadre des études et des travaux.
Base de travail de 35h00 par semaine
- Lieu de travail : services techniques de la Communauté d’Agglomération de Lens Liévin situés rue Lavoisier à Lens
- Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- Télétravail possible sous conditions
- régime indemnitaire
- avantages sociaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.