EDUCATEUR(TRICE) REFERENT DE PARCOURS INDIVIDUELS H/F
Offre n° O062260417000887
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Encadrer les parcours éducatifs pour favoriser la réussite des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
· Mettre en place et suivre les parcours individualisés
- Identifier les problématiques et les besoins des enfants et des jeunes en lien avec les familles et les partenaires
- Accompagner les parents dans la mise en oeuvre des parcours de réussite éducative
- Accompagner les parents à la décision pour l'orientation, l'information et le conseil dans les choix en leur facilitant l'accès au droit commun et à l'existant du territoire
- Organiser des réunions d'informations en direction des parents
- Assurer l'interface avec la famille, l'école et les membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Effectuer le suivi des parcours individualisés et tenir à jour des dossiers
- Faciliter les relations entre les familles et les institutions éducatives, administratives
· Gestion des dérogations scolaires et demandes d'inscriptions spécifiques (protection de l'enfance...)
- Diagnostic de la situation avec les différents contributeurs (famille, école, périscolaire, autres)
- Etablir une préconisation objectivée pur permettre la prise de décision
- Développer un plan d'actions pour lever les freins à la réussite éducative, en collaboration avec l'ensemble des partenaires
- Être force de proposition, proposer des actions concrètes afin d'atteindre les objectifs
- Mettre en place, animer et encadrer des actions (ateliers éducatifs, actions transversales, sorties familles, colonie)
- Evaluer les actions
· Développer les partenariats et le lien avec les professionnels
- S'inscrire dans la logique de territorialisation
- Participer aux groupes de travail : Contrat de Ville, Cité éducative...
- Participer aux réunions de concertations professionnelles : équipes projet, équipes pluridisciplinaires et diagnostics éducatifs, et plus largement celle des partenaires associés aux dispositifs
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d'échange et d'information
- Assurer une veille territoriale
· Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique éducative municipale
· Participer au suivi administratif et financier des actions et à leur évaluation
- Assurer leur suivi opérationnel (RH et technique), administratif et financier (devis, convention, bordeaux vacataires, demande de bons de commandes)
- Identifier les problématiques et les besoins des enfants et des jeunes en lien avec les familles et les partenaires
- Accompagner les parents dans la mise en oeuvre des parcours de réussite éducative
- Accompagner les parents à la décision pour l'orientation, l'information et le conseil dans les choix en leur facilitant l'accès au droit commun et à l'existant du territoire
- Organiser des réunions d'informations en direction des parents
- Assurer l'interface avec la famille, l'école et les membres de l'équipe pluridisciplinaire
- Effectuer le suivi des parcours individualisés et tenir à jour des dossiers
- Faciliter les relations entre les familles et les institutions éducatives, administratives
· Gestion des dérogations scolaires et demandes d'inscriptions spécifiques (protection de l'enfance...)
- Diagnostic de la situation avec les différents contributeurs (famille, école, périscolaire, autres)
- Etablir une préconisation objectivée pur permettre la prise de décision
- Développer un plan d'actions pour lever les freins à la réussite éducative, en collaboration avec l'ensemble des partenaires
- Être force de proposition, proposer des actions concrètes afin d'atteindre les objectifs
- Mettre en place, animer et encadrer des actions (ateliers éducatifs, actions transversales, sorties familles, colonie)
- Evaluer les actions
· Développer les partenariats et le lien avec les professionnels
- S'inscrire dans la logique de territorialisation
- Participer aux groupes de travail : Contrat de Ville, Cité éducative...
- Participer aux réunions de concertations professionnelles : équipes projet, équipes pluridisciplinaires et diagnostics éducatifs, et plus largement celle des partenaires associés aux dispositifs
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d'échange et d'information
- Assurer une veille territoriale
· Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique éducative municipale
· Participer au suivi administratif et financier des actions et à leur évaluation
- Assurer leur suivi opérationnel (RH et technique), administratif et financier (devis, convention, bordeaux vacataires, demande de bons de commandes)
Profils recherchés
*· Connaissance de la typologie des publics
· Aptitudes à accompagner les publics et les orienter
· Connaissance de l'environnement socio-éducatif et santé
· Connaissance du développement de l'enfant, des dispositifs éducatifs, de soutien à la
parentalité, des réseaux d'acteurs et de partenariat
· Maîtrise des techniques de communication et des méthodes pédagogiques
· Sens de l'initiative et du travail en équipe
· Force de proposition
· Connaissances de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
· Disponibilité
· Discrétion
· Aptitudes à accompagner les publics et les orienter
· Connaissance de l'environnement socio-éducatif et santé
· Connaissance du développement de l'enfant, des dispositifs éducatifs, de soutien à la
parentalité, des réseaux d'acteurs et de partenariat
· Maîtrise des techniques de communication et des méthodes pédagogiques
· Sens de l'initiative et du travail en équipe
· Force de proposition
· Connaissances de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
· Disponibilité
· Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
drh-recrutement @ville-arras.fr
Informations complémentaires
Eric Salingue, CHARGE DE RECRUTEMENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.